• от 1 года опыта подбора персонала на технические вакансии
• Быть внимательным к деталям
• Понимать, как использовать социальные сети, сайты по поиску работы и другие источники поиска кандидатов (LinkedIn, Boolean Search, StackOverflow, GitHub, Turbohiring и т.д.)
• Понимать отрасль и постоянно узнавать современные тенденции, изменения
• Английский — intermediate
• Умело расставлять приоритеты по работе и грамотно управлять своим временем
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки.
• прохождение курсов в IТ recruitment
• Работа в комфортабельном офисе\удаленно
• Отпуск 15 рабочих дней в год
• После прохождения ИС медицинская страховка
• Оплачиваемый больничный
• Фиксированный график без переработок
• Чай, кофе, печенье, фрукты
• Снятие, сбор и обработка информации по вакансиям
• Написание объявления о вакансиях
• Активный поиск кандидатов на различных площадках
• Общение с потенциальными кандидатами
• Формирования графика собеседований с кандидатами для hr, TL
• Общение с членами команды Nayax Retail
• 30% времени административные задачи
Кто мы?
Nayax Retail — продуктовая IT компания. Наша команда на протяжении 15 лет, обеспечивает разработку комплексных решений, для розничных сетей.
Мы постоянно инвестируем в инфраструктуру продуктов, осваиваем новые технологии и внедряем их в наше ПО.
Кто нужен?
Мы ищем специалиста по подбору талантов, который понимает, как вести активный поиск подходящего кандидата и обладает навыками активного переговорщика.