Ми — продуктова компанія з українським серцем та глобальним впливом. З 2013 працювали як аутсорс, але з 2018 повністю перейшли у продуктовий бізнес — створили webinone.com і розвиваємо її як «no limits platform». Всередині — правило «No Assholes. Ever», фокус на сильні зв’язки та реальні результати.
8 липня 2025

Strong Middle DevOps Engineer (вакансія неактивна)

віддалено

Необхідні навички

  • Досвід роботи з Linux, Windows Server, NGINX, IIS, AWS (EC2, RDS, S3, Lambda), Azure DevOps, PostgreSQL, MSSQL, MySQL
  • Досвід роботи з bash та C#
  • Досвід роботи з Zabbix
  • Володіння англійською мовою на рівні читання професійної документації

Буде плюсом

— Досвід роботи з Digital Ocean, Docker/Kubernetes, AWS ECS/EKS, Cloudformation/Terraform
— Досвід роботи з Git
— Здатність швидко опановувати нові технології

Пропонуємо

— Один амбітний продукт замість десятка підрядних
— Спринти по 6-8 тижнів та відкритий roadmap
— Команду без токсичності та мікроконтролю
— Cвобода у виборі інструментів, підходів та реалізації
— Гнучкий графік і віддалений формат роботи
— Прозору модель доходів і бонусів, пов’язаних із результатами продукту
— Гнучка відпустка, довіра замість мікроконтролю
— Проактивне впровадження ШІ-автоматизації у продукт та внутрішні процеси

Обов’язки

— Налаштування, оптимізація, підтримка та моніторинг інфраструктури AWS
— Налаштування та підтримка CI/CD на базі Azure DevOps
— Технічна підтримка співробітників
— Підтримка користувачів WebinOne
— Усунення інцидентів за потреби
— Підвищення безпеки
— Оптимізація продуктивності системи та проактивний моніторинг потенційних проблем

Про проєкт

B2B SaaS-платформа, що працює на шістьох дата-центрах AWS і допомагає діджитал-агентствам будувати та масштабувати проєкти без технічних обмежень.
Розвиваємо продукт у двох напрямках: «класичне» розширення функціоналу та комплексна інтеграція ШІ — як всередині платформи, так і навколо (сервіси).

Якщо дочитав(ла) до кінця і тебе зацікавили наш продукт і команда...
Разом із резюме вкажи свої реальні очікування по ЗП без «зазорів на торг».
Процес відбору — простий, онбордінг — швидкий:
1. Розмова з одним із членів команди
2. Технічна співбесіда з сертифікованим AWS-спеціалістом
3. Фінальна зустріч із CEO
4. Старт