Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Подався на вакансію Junior Front-end Developer. Компанія зв’язалася зі мною того ж дня, за що я вдячний. Увечері в п’ятницю запропонували пройти тестове завдання, і я погодився. Дедлайн встановили до понеділка.
У неділю, ближче до вечора, тестове вже було повністю готове та відправлене на перевірку. У понеділок мені відповіли, що перевірять і зв’яжуться.
Пройшло вже майже три тижні, але на мої повідомлення на пошту більше немає відповіді. Також не реагують на повідомлення на сторінці компанії в LinkedIn, на жаль...
Вважаю, що надати хоча б мінімальний фідбек людині, яка витратила свій час на тестове, — це елементарна повага. Виділити п’ять хвилин, щоб відписати, не є проблемою.
Не раджу нікому витрачати свій час!
Добрий вечір, Дмитре!
Дякуємо вам за те, що знайшли час виконати тестове завдання та поділитися своїм досвідом. Приносимо вибачення за затримку з відповіддю — на жаль, через велику кількість кандидатів процес розгляду зайняв більше часу, ніж ми очікували.
Ми переглянули ваше тестове завдання та вже надіслали вам зворотний зв’язок. На жаль, ми прийняли рішення продовжити пошук кандидата, який краще відповідає нашим вимогам на цю роль.
Ми цінуємо ваші зусилля та бажаємо вам успіхів у пошуку роботи!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
2 відгуки
RSS