Universe

Я пропрацював у компанії Universe на позиції Motion Designer майже 2,5 роки і був свідком, як компанія росте з 25 людей до 70 та з маленького стартапа перетворюється на велику успішну IT компанію.

За ці 2,5 роки я жодного разу не пожалкував про свій вибір. Це компанія в якій працюють надзвичайно круті люди, професіонали своєї справи. Компанія де можна рости і розвиватися, що надзвичайно важливо для будь-якого спеціаліста.

З початку війни Universe, допоміг перевезти всіх своїх співробітників та членів сім’ї на захід України, аби ми були всі в безпеці, а головне мали можливість працювати, коли по всій країні відбувалися скорочення та брак робочих місць, тоді не на словах відчувалося, що люди — найголовніше.

Я бажаю команді і компанії Universe успіху, а всім хто обирає місце роботи, можу з впевненістю сказати, Universe — це компанія, яка створить для вас усі умови для продуктивної роботи, де ви знайдете крутих друзів, а також матимете усі можливості для росту та розвитку.

Я приєднався до компанії ще на початку її становлення, в числі перших, тому було цікаво спостерігати за її розвитком та ростом. Протягом майже 3 років в Universe я жодного для не жалів що свого часу приєднався до команди.

Це не просто команда, це справжня сімʼя професіоналів, де кожен зацікавлений в створенні крутих продуктів, тому що це реально цікаво і розумієш що твій вклад в розбудову всього цінують. Максимально здорова і дружня атмосфера в команді. Круті та гнучкі підходи до процесів створення та розвитку продуктів. 


Так сталось що одного дня наші шляхи розійшлись, але в памʼяті залишились лише найтепліші спогади про цих неймовірних людей, і зараз з приємною посмішкою споглядаю як круто розвиваються ті продукти яким ти разом з командою давав початок. 


Так що Universe назавжди залишиться в моєму серці як щось дуже хороше і тепле ❤️. Бажаю команді тільки успіхів!)

Не зважаючи на те, що не вийшло попрацювати з Universe, все ж хочу відмітити професійність HRів Юлії Громило, Ірини Кравченко та лід моушн дизайнера Вадима Москаленко. Дуже приємні люди, з якими було цікаво спілкуватись.

Не можу не поділитися випадком рідкісного хамства рекрутера компанії Universe (Genesis) — Irina Kravchenko яка на djinni позиціонує себе як Talent Acquisition Lead. Якщо це справді лід, я ще більше в шоці.
Суть історії наступна — я відправив пропозицію поспілкуватись щодо відкритої у компанії позиції і через деякий час(27.07.2022 у 16.53) отримав наступну відповідь -

«Микола, доброго вечора!

Дякуємо за відгук на нашу вакансію :)

Ми ретельно ознайомилися з вашим профайлом, наразі ваш досвід не зовсім співпадає з нашими очікуваннями, тому поки що не готові рухатися далі по позиції.

Удачі вам у пошуку вакансії мрії, бережіть себе та своїх близьких!»

Це вони(або вона) так ретельно ознайомились з моїм профайлом, що навіть обізвали мене чужим ім’ям. Я дещо здивувався, написав відповідь — що я не Микола, і якщо вже вони мене обізвали, то може хоч нададуть більше інформації щодо відмови, щоб я розумів над чим мені потрібно працювати надалі.
Сьогодні вже 2 серпня ні вибачень, ні інформації... Хто я такий, щоб переді мною вибачатися? На ринку ж зараз багато кандидатів. Я був щиро вражений таким відношенням, доки не отримав можливість прочитати статтю Genesis(а я так розумію Universe це дочірня компанія) про працівників що радісно працюють по 11 годин у день, та не ознайомився з іншими відгуками людей щодо цієї компанії.

Дякую богу що я чомусь не підійшов для роботи в цієї компанії та щиро співчуваю усім людям що в неї працюють. Якщо таке хамство процвітає на етапі відбору, можна лише здогадуватися, що коїться в компанії.

Чотири роки впевненості у правильному виборі.
Я приєдналась до Universe на позицію iOS розробника у числі перших, тому можу з упевненістю сказать, що бачила повне становлення компанії.
Для мене надважливим при виборі компанії є атмосфера. З самого початку вона була саме родинна та дружня, але амбітна, зі зрозумілим та прозорим напрямком розвитку — тільки вперед через спроби та помилки, але до результату. Так пройшло чотири роки. Сім’я виросла, проекти вистрілили, але атмосфера так и залишилася родинною. І все тому, що дуже велике значення віддається саме людським якостям співробітника — тут ви не зустрінете крутого, але токсичного спеціаліста.
Найцінніше — це люди. Це ще один важливий маркер. Коли почалась війна уся країна впала в стан невизначеності та шоку. Але не Universe. Те що компанія зробила для працівників та їхніх родин — це справжня мужність, стійкість, надійність. Спочатку безпека людей, потім адаптація процесів, збереження робочих міст, налагодження бізнесу, і звісно ж підтримка нашої країни, адже зараз саме стабільний бізнес є надважливішою складовою Перемоги.
Я дуже пишаюся, що мені довелося отримати не тільки шалений досвід у розвитку продукту, а й побачити на власні очі, що компанія зі справді важливими цінностями існує!
Зараз я йду у відпуску по догляду за дитиною, але зовсім скоро повернусь, щоб продовжити цей шлях разом. Люблю тебе, мій Universe❤️ Завжди залишайся таким надійним, чесним та справедливим!

Проходила собеседование на позицию Frontend developer. Очень понравилось общаться с рекрутером Юлей. Всё было на очень положительной ноте и остались приятные воспоминания. После общалась с Антоном и Ирой и поняла, что в компании все сотрудники положительные и приятные собеседники. Но так получилось, что мы с подругой продавались на одну и ту же позицию в Universe, поэтому я решила немного отступить и не сильно претендовать на место в компании. И не зря) Я в тот же день получила офер в другой компании, а моя подруга тут, поэтому я ни о чем не жалею) И желаю дельнейшего развития компании)

Проходил отбор на позицию Front-End Developer, остались только положительные впечатления от общения на всех этапах.
Первый контакт случился через рекрутера Ирину — был приятно удивлен глубиной вопросов во время созвона, акцентировала внимание на том, чем бы мне хотелось заниматься и насколько компания мне подходит по задачам.
На техническом интервью общался с тимлидом Лешей, понравилось что после него поделились развернутым фидбеком по сильным сторонам и зонам роста.
По личным причинам решил не двигаться на финальный этап, но на будущее не исключаю, что попробую свои силы снова)) Ну и рекомендую Universe для тех, кто хочет работать в сильной технической команде и с актуальным стеком.

Пришел в компанию два года назад на позицию Junior Motion Designer. Что я увидел в юниверсе? Первое и самое главное это то как сильные специалисты должны работать в команде. Тут не подавляется инициатива и индивидуальность, поощряется как горизонтальный так и вертикальный рост. Например, мне выделялись даже дни обучения, когда я мог целый рабочий дней потратить на изучение чего-то нового. Если вы сильны в каком-то узком, но интересном направлении вам могут предложить провести лекцию. В компании много развивающихся и уже состоявшихся проектов, есть вариант свича. Будьте уверены, тут ваше мнение будет выслушано и обсуждено.

Второе это гибкость. Компания молодая и потому постоянно пересматривается взаимодействие отделов и направлений развития. Новые, разумные идеи беруться на вооружение, тестируются и внедряются или отбрасываются. «Надо тестить» — девиз известный каждому юниверсовцу 😀

Отдельного упоминания стоят люди, которые стоят за всеми этими «сильными специалистами» и «профессионалами». Это крутые, многогранные личности с которыми можно случайно и на кухне на часик зависнуть и просто интересно поболтать на любом тимбилдинге)

Даю вам гарантию — юниверс останется у вас в сердечке 💖

1. Отличное место, если хотите профессионального роста. Для этого нужно будет быстро и много самостоятельно учиться, приносить ценность, быть инициативным.
2. Все руководители — классные профессионалы, которые могут передать полезный опыт.
3. Если кого смущает, что компания «маленькая» и «малоизвестная в итшных кругах» — не стоит переживать, это часть холдинга крупной ит компании. Как результат — довольно хорошо выстроенные процессы, кучу плюшек и надежность.

Компания быстро растет, поэтому часто ищет классных специалистов. Занимайте место на корабле.

Я приєдналась до Юніверс 11-тою, юним і голодним до знань і досягень маркетологом.

З того моменту пройшло 3 роки, я стала СМО і моя команда маркетингу (15 чоловік) уже більша за той Юніверс, в який я прийшла. За плечима 3 незабутніх роки стрімного розвитку, цікавих задач, підкорених веришин, побудованих з нуля процесів, провалів і безцінних уроків, і, що б там не було, підтримки команди і нашого СЕО.

Хочу щоб всі, хто читатиме цей розділ, а, значить, розглядатиме компанію як потенційного роботодавця, дізнались, що робота, де тебе чують, цінують, дають багато складних викликів і ще більше ресурсів і підтримки на їх подолання існує, і це наш Universe❤️

Проходила співбесіду на роль Strategy & Operations Manager.

Приємно вражена процесом рекрутингу від компанії.
Спочатку я відправляла резюме на вакансію Data Analyst. Хоч я і не підійшла на дану позицію, через брак досвіду та навичок, мені запропонували іншу вакансію, яка підходила, на думку спеціалістів, мені. Оскільки під час проходження співбесід мені необхідно було кудись їхати постійно, я не могла швидко пройти всі етапи відбору. Навіть просила відкласти терміни виконання ТЗ. Рекрутер завжди йшла на зустріч та готова були зачекати.

CEO дуже уважний до підбору кандитів та надав відповідний зворотній зв’язок. Під час розмови з ним наспівбесіді я побачила у ньому хорошого керівника, який знає, які люди йому необхідні у команді. Тому і бажаю йому знайти на проект саме тих людей.

Сподіваюсь, що і робота на проекті так само добре налагоджена, як і процес рекрутингу.

Проходив співбесіду на роль Data Analyst.

На той момент вже мав офер від іншої компанії, який був обмежений по часу. Був дуже здивований, коли процес співбесід і найму через це відчутно стиснули і намагались прискорити на кожному кроці, завдяки чому ми встигли все вчасно. Після обох технічних співбесід отримав фідбек протягом доби після самої співбесіди, що було дуже приємно. По тестовому завданню теж отримав детальний фідбек підчас співбесіди, знаю кожне місце, де помилився.

TL; DR:
1. Компанія увійшла в положення і прискорила процес співбесід
2. По тествому завданню я отримав дуже детальний фідбек з обговоренням альтернативних рішень.
3. Після кожної співбесіди отримав фідбек протягом доби, не зважаючи на те, що після фінальної співбесіди отримав відмову.
4. В цілому, враження від команди досить хороші, хоча інколи(імхо) питання про досвід і подальші карє’рні плани заходили трохи далеко.