Retention Product Manager

Ми в United Tech шукаємо Retention Product Manager, який допоможе нам розвивати продукт, яким уже користуються мільйони людей по всьому світу. Наша мета полягає не лише у швидкому зростанні, а й у створенні стабільного та якісного користувацького досвіду, завдяки якому користувачі повертатимуться до продукту знову. Ти працюватимеш із мобільними застосунками, які вже мають велику й активну аудиторію, покращуватимеш користувацький досвід і впливатимеш на ключові продуктові метрики, зокрема Retention та LTV. У тебе буде можливість розвивати нові функції на всіх етапах, від формування ідеї до запуску, щоб підвищувати залученість, утримання користувачів і монетизацію продукту.

Про компанію United Tech: Ми глобальна компанія з розробки ІТ-продуктів, що формує майбутнє соціальних конектів у реальному часі. Ми маємо мільйони користувачів у Північній Америці, Європі, Латинській Америці та Близькому Сході, і створюємо мобільні та вебзастосунки наступного покоління у стрімінговій та сошіал нетворкінг нішахДо 2030 року цей ринок перевищить 206 мільярдів доларів, і ми вже є одними з лідерів в галузі. Засновані в Україні, масштабуємось по всьому світу.

У цій ролі ти будеш

• Аналізувати конкурентів, потреби користувачів і ринкові тенденції, а також знаходити інсайти на основі продуктової аналітики.
• Аналізувати поведінку користувачів і визначати можливості для підвищення retention та engagement.
• Формувати та підтримувати roadmap своїх продуктових фіч, спрямованих на покращення Retention, LTV та конверсії в оплату.
• Розробляти та тестувати механіки утримання й залучення користувачів, зокрема push notifications та інші канали lifecycle-комунікації.
• Готувати чіткі та структуровані PRD (Product Requirements Documents), які допомагатимуть команді ефективно реалізовувати функціонал.
• Проводити A/B-тестування та аналізувати вплив експериментів на ключові продуктові метрики, зокрема Retention та LTV.

Ми очікуємо, що ти

• Маєш від 2 років досвіду роботи Product Manager у B2C-продуктах із мобільними застосунками.
• Впевнено працюєш із даними, маєш досвід проведення та аналізу A/B-тестів.
• Вмієш аналізувати зворотний зв’язок користувачів і конкурентне середовище.
• Маєш досвід формування та пріоритизації продуктового roadmap відповідно до бізнес-цілей.
• Володієш підходами до пріоритизації гіпотез, зокрема фреймворком RICE.
• Маєш практичний досвід роботи з retention- та engagement-механіками в мобільних продуктах.
• Маєш досвід роботи з push notifications або іншими каналами lifecycle-комунікації.
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Є командним гравцем, проявляєш ініціативність і проактивність у пошуку можливостей для покращення продукту.
• Приймаєш рішення на основі даних (data-driven) та вмієш брати відповідальність за результат (ownership mindset).

Що ми пропонуємо

Турбота та підтримка

• 20 оплачуваних днів відпустки, 15 оплачуваних лікарняних та 6 додаткових вихідних для важливих сімейних подій.
• До 10 додаткових вихідних у державні свята.
• Медичне страхування зі 100% покриттям.
• Компенсація витрат на спорт та необхідне обладнання.
• Командні заходи, корпоративні подарунки та стильний мерч.
• Фінансова та юридична підтримка.
• Збереження посади та підтримка співробітників, які долучаються до лав Збройних Сил України.
• Участь у соціальних ініціативах на підтримку України.

Комфортні умови роботи

• Можливість працювати з київського хабу або віддалено з гнучким графіком.
• Сучасна техніка для роботи або компенсація амортизації власного обладнання.

Інвестиції у твій розвиток

• Робота в команді сильних Middle та Senior-фахівців із можливістю обмінюватися практичним досвідом у ніші соціальних мереж.
• 70% наших Head та Lead виросли всередині компанії — у тебе також буде така можливість.
• Performance review та індивідуальні плани розвитку (IDP).
• Компенсація професійного навчання та курсів англійської мови.
• Корпоративна бібліотека, книжковий клуб і регулярні заходи з обміну знаннями.

Етапи найму

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з hiring-командою.
• Виконання тестового завдання.
• Фінальне інтерв’ю.
• Перевірка рекомендацій (Reference Check).
• Офер.

Знаєш людину, яка ідеально підійде на цю роль? Порекомендуй кандидата та отримай бонус $3000 у разі успішного найму.