United Tech — українська продуктова компанія, заснована у Києві.Більш ніж 96 мільйонів людей користуються нашими додатками у всьому світі (США, Канада, Великобританія, Європа).
В нашій команді ти зможеш рости та розвиватись, для United Tech люди — це основний актив та пріоритет розвитку. Ми підтримуємо ініціативи кожного співробітника незалежно від посади та інвестуємо в розвиток талантів.
Зараз ми у пошуках Middle/Senior Talent Acquisition Specialist.
Якщо тобі цікаво шукати найкращi таланти, будувати відносини з хайрінг менеджерами та будувати сильну команду — ми шукаємо саме тебе!
Твоя головна задача — знайти нашого кандидата і допомогти йому приєднатись до нашої dream team, адже глобальна мета компанії — буст розвитку продуктів та досягнення амбіційних бізнес-результатів.
Про команду:
- Talent Acquisition команда налічує 3 рекрутера та 4 сорсера. Ми працюємо з ATS Lever, Github, Stackoverflow, Gitter, Behance, з автоматизованими системами і розширеннями, та іншими цікавими рішеннями
- У нас дружній колектив, який завжди готовий допомогти і поділитися знаннями
- Навчаємось новому: команда має базу платних рекрутинг курсів та knowledge sharing sessions
Твої майбутні обов’язки:
- Ти будеш використовувати традиційні та експериментальні методи для пошуку найкращих кандидатів на відкриті вакансії
- Будеш вести full-cycle recruitment
- Тісно співпрацюватимеш з Hiring-менеджерами: потрібно буде допомагати в формуванні портрета кандидата
- Вдосконалюватимеш процеси рекрутингу
- Просуватимеш корпоративне бачення та культуру
- Будеш вести нашу АTS та підтримувати цілісність даних
Про тебе та твій досвід:
- Маєш 2+ років досвіду роботи у IT рекрутингу (буде плюсом робота у продуктовій ІТ-компанії)
- Маєш досвід роботи із хайринг-менеджерами, тобі доводилось бути у ролі рекуртмент-партнеру, що допомагає у вирішенні бізнес-болей
- Ти аналізуєш власні показники, знаєш свій Response Rate, Rejection Rate, TTH вакансій, які ти ведеш
- Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate або вище
- Ти гарно комунікуєш, вмієш вести переговори та працювати із запереченням, знаєш, як побудувати мережу професійних контактів.
Ми пропонуємо:
- Турботу та підтримку. Ти матимеш 20 днів відпочинку на рік, 15 оплачуваних сіклівів, додаткові day off для вирішення важливих особистих справ, медичне страхування, корпоративні активності, компенсацію спорту — у нас human-to-human підхід у всьому.
- Експертну команду: наші колеги готові поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом.
- Інвестиції у своє майбутнє та професійний розвиток. Performance-oriented review, IDP, компенсація навчання, регулярні фідбеки, міжнародні проєкти, knowledge sharing — зростаємо всередині компанії й розвиваємо свої компетенції.
- Амбітну ціль та вплив на розвиток компанії. Наші продукти займають топові позиції у своїх категоріях в App Store та Google Play. Саме ти шукатимеш таланти, які зроблять наші застосунки кращими.
- Комфортні умови та можливість ремоуту. Ти можеш працювати в нашому автономному хабі в Києві або віддалено з компенсацією оренди коворкінгу в інших містах та країнах. Також ти матимеш сучасне технічне обладнання та інструменти для роботи.
Хайрінг-процес:
- Знайомство з рекрутером
- Інтерв’ю з Recruitment Lead
- Тестове завдання (опціонально)
- Референс чек
- Офер