13 серпня 2025 11:43
Dmitriy Yali, International Sales Manager в Neuroshop
Відгук про процес рекрутингу:
Не раджу братися за тестові завдання в цій компанії. Компанія дає об’ємне тестове завдання без чітких вимог до метрик, а потім відхиляє кандидата, критикуючи саме ті показники, які в завданні не були зазначені. Після проміжного фідбеку не повідомляють про всі зауваження, через що доводиться витрачати додатковий неоплачуваний час на переробку. Складається враження, що команда більше оцінює знання специфічної внутрішньої аналітики, ніж підхід, логіку та візуалізацію, і при цьому не поважає час кандидатів.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Дмитре, привіт! Розуміємо, що відмова після кількох етапів може залишати неприємні враження.
З нашого боку процес був чітким: завдання містило детальні очікування та метрики (7 пунктів), а після першого виконання ви отримали зворотний зв’язок із можливістю покращити результат. У фінальній версії, на жаль, очікування все ж не були повністю закриті.
Водночас хочемо уточнити, що саме підхід і логіка розрахунків були основним критерієм оцінювання. У результатах ми побачили готові цифри, але бракувало розгорнутої логіки, яка для нас є визначальною. Про це детальніше вам також надали інформацію для кращого розуміння фідбеку.
Дякуємо за витрачений час і бажаємо вам успіху у подальших можливостях, де ваш досвід і підхід зможуть найкраще проявитися.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.