19 квітня 2025 22:39

Andrii Volokhin

Хочу поділитись досвідом проходження hiring process, в якому я все ще перебуваю. Етапів чимало, але припускаю, що їх кількість може відрізнятись в залежності від позиції.

З першого контакту спілкування було живим і легким, і таким залишається на всіх етапах. На прескріні і HR інтервʼю давали маленькі «пасхалки», які допомагали краще підготуватись до наступного етапу — відчувається, що вас хочуть найняти, тільки проявіть себе) HR-и завжди підбадьорюють у переписці, що реально додає впевненості. Дякую Олександі і Інні)

Тестове завдання було доволі об’ємним, але суперцікавим і різноплановим — повністю відображає тип задач, з якими доведеться працювати в майбутньому.

Технічне інтерв’ю — максимально живе і приємне. Було багато позитивного спілкування і завдань, які змушують думати.

Фінальний етап ще не проходив — тому тут поділитись поки нічим)

Загальне враження дуже позитивне. Hiring process — це завжди обличчя роботодавця і складається враження, що це компанія, яка відповідає моїм цінностям і в якій хочеться працювати. Сподіваюсь цей відгук допоможе кандидатам прийняти рішення спробувати пройти цей шлях — як мінімум це буде хорошим досвідом.

Підтримали:  Ruslana Kraieva, Kateryna Boiko

LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Дякуємо, що поділились! Завжди приємно команді отримати позитивне враження від процесів, які щодня вдосконалюємо.