United Tech

Сьогодні отримала офер на позицію Partner Success Manager в команду United Tech, хочу поділитися досвідом проходження хайринг процесу.

Перш за все, хочу відмітити щирість і відкритість кожного учасника команди, структурований підхід, уважність до деталей та загалом дуже тепле враження після кожного етапу.

Хайринг-процес складається з декількох етапів:

1) Інтро-дзвінок. Після розгляду мого резюме зі мною зв’язалася Аліна з HR команди. З першої ж хвилини спілкування Аліна задала позитивний тон, відзначила, що в команді всі спілкуються на «ти», і що незалежно від ролі — цінують думку кожного. Для себе відмітила, як щиро та з любов’ю Аліна розповідала про компанію та команду United Tech. Спілкування відбувалось в форматі живого діалогу, тобто Аліна ставила уточнюючі запитання, які витікали з бесіди, надавала можливість задавати питання мені. Це допомогло краще зрозуміти суть позиції і презентувати себе максимально природно. Я за натурою позитивна людина, і було дуже приємно познайомитися з таким же позитивно-думцем. Дякую, Аліно!

2) Технічне інтерв’ю.
Наступним етапом стало знайомство з Інною з HR команди та Кристиною — Customer Success Team Lead. Для мене цей етап був ключовим, адже Кристина як тімлід дуже доступно та всебічно пояснила особливості роботи, її цілі й задачі. Не було жодного формального запитання — все практичне, змістовне, спрямоване на розуміння логіки і підходу. Дуже сподобалось, що Кристина підкреслила: «немає неправильних відповідей», важливий хід думок.
Розмова велась в дружній атмосфері, надавася час, щоб подумати, не було жодного тиску. З боку Кристини відчувався професіоналізм та досвід, а завдяки її відкритості в мене склалося враження, що ми давно і дуже добре знайомі. Саме після цього спілкування захотілось отримати офер та стати частиною команди.

3) Тестове завдання. Після технічного інтерв’ю я отримала тестове. Мені дуже сподобалось, що команда поважає свій час та час кандидата і дає тестове завдання вже після попереднього знайомства. Тестове максимально наближене до реальних робочих задач, складається з кількох частин і перевіряє технічні, комунікативні та аналітичні навички.
Формулювання чіткі, зрозумілі, але водночас дають простір для креативного, персонального підходу.

4) Фінальне інтервʼю. Одразу після тестового відбулось фінальне інтерв’ю з Анастасією — Head of Growth. Анастасія як досвідчений керівник дуже структуровано проаналізувала всі етапи, поставила глибокі, продумані запитання, дала можливість презентувати тестове й пояснити логіку прийнятих рішень.
Вона була відкритою, уважною до деталей і щиро зацікавленою в діалозі. Після цього етапу я відчула ще більше впевненості, що це «мій» формат роботи та «мої» люди.

5) Референс чек. Етап пройшов швидко та професійно. Сподобалось, що команда заздалегідь повідомила, як саме він проходитиме, і погодила всі деталі зі мною. Це додало прозорості та поваги до мого досвіду.

6) Офер. Фінальний етап — довгоочікуваний офер. Сподобалось, що офер презентували в живому спілкуванні, надали всі необхідні деталі, відповіли на додаткові запитання, пояснили подальші кроки та onboarding. Після всього процесу це було дуже приємне завершення.

Окремо хочу відзначити зворотній зв’язок.
Після кожного етапу я отримувала детальний фідбек та агенду на наступний. Особливо хочу подякувати Інні: вона завжди була на зв’язку, відповідала навіть у вихідні, узгоджувала час зустрічей під мій графік, давала корисні поради щодо фокусу на наступних етапах і просто підтримувала на всіх рівнях. Її уважність, щирість та залученість зробили весь процес легким і прозорим.

Загальне враження:
United Tech — це місце, де справді цінують людей, поважають кандидатів, мислять структурно та відкрито. Це той випадок, коли кожен етап не виснажує, а навпаки — заряджає та надихає. Дуже рада, що мала можливість пройти весь цей шлях і приєднатися до такої команди ❤️

У липні я приєдналась до стажування у United Tech, і це стало для мене справжнім професійним стрибком і теплим досвідом водночас. Я прийшла без очікувань, просто з цікавістю спробувати щось нове, і отримала більше, ніж могла уявити.

Особливо цінною була залученість менторів і команди. Відчувалося, що тобі справді хочуть допомогти. Поради були точні, людяні й мотивуючі. Дуже вдячна кожному, хто поділився знаннями та підтримував!
Після стажування я отримала офер і приєдналась до компанію, чому неймовірно рада!)

Хочу залишити відгук про процес рекрутингу в компанії United Tech.

Насамперед хочу відзначити надзвичайно приємних Інну Войтенко та Анастасію Данків, з якими відбувалася майже вся комунікація. Вони завжди тримали мене в курсі подій: коли і який етап співбесіди запланований, яка буде його структура та що саме очікують побачити від кандидата.

Замість стандартної промови про те, «яка в нас чудова компанія», мені комфортно та ненав’язливо надали цю інформацію, а також надіслали презентацію, де можна було детально ознайомитися з усім, що цікавить.

Щодо етапів — у сучасних реаліях вже нікого не дивують «п’ятираундові» співбесіди, з чим я давно змирився. Але United Tech вдалося дуже вдало поєднати технічну та продуктову частину в одному півторагодинному інтерв’ю. Це було і комфортно, і справді цікаво. Весь процес — від першого знайомства до отримання оферу — зайняв лише п’ять робочих днів.

Маю з чим порівнювати, тож можу впевнено сказати: проходити співбесіди тут — це приємний досвід без затягнутих фідбеків і безглуздих «філософських» розмов.

Працюю в компанії майже 5 місяців, готовий залишити відгук.

Про найм.
З перших етапів все було на хорошому рівні. Швидка комунікація, чітко обговорений процес та умови.
Спершу інтерв’ю з рекрутером Марією. Якісний відбір без зайвих запитань. Приємно вражений технічним скрінінгом на цьому ж інтерв’ю — лише декілька запитань, але навіть вони непогано дають можливість кандидату показати рівень знань. Більше того, що потім на технічному інтерв’ю був фолоуап по цих питаннях.
Про технічне інтерв’ю. Знову приємно вражений складністю питань та уточненнями від Олександра. Процес дав можливість наповну проявитись в компетенціях. Сам періодично проводжу тех інтерв’ю та знаю, наскільки складно провести його так, щоб кандидат міг розкритись повністю. В цьому випадку все пройшло прекрасно, та й в загальному склалось враження, що інтерв’ювер має дуже сильне розуміння технологій. Це теж сильно замотивувало до роботи в компанії.
Ну і останнє інтерв’ю з менеджерами також не було простою формальністю, як це часто буває. Воно дало можливість звіритись, наскільки ми співпадаємо по цінностях в роботі. І тут в нас метч :)

Далі початок роботи.
Мене найняли на новий продукт, нуль легасі та повністю свіжа команда. Я був першим девом, а Олександр, який мене інтерв’ювив, відповідав за менторинг перший місяць. Він поділився процесами розробки в їхній команді, але обов’язку брати все в нашу команду не було, що свідчить, що процесів заради процесів тут не практикують.
Згодом наша команда почала рости і я не можу описати, наскільки кайфую від взаємодії з цими людьми. В загальному, що нові люди, що люди з інших команд, з якими приходилось пересікатись, є дуже якісними професіоналами.
На побудову команди тут також є свідомий фокус. В результаті, тімбілдінг спрацював настільки добре, що після завершення адженди команда залишилась ще на дві години. А корпоратив це окрема історія на 10/10 :)

Тут прекрасне середовище, щоб класні люди могли видавати максимум результату.

На цьому тижні я пройшла випробувальний термін і тепер готова поділитися своїм досвідом проходження співбесіди та роботи в компанії United Tech.

Про співбесіду

Мені написала HR компанії United Tech із пропозицією податися на відкриту вакансію продуктового дизайнера. Спочатку була співбесіда з чудовою HR Олександрою. Уже на цьому етапі я загорілася думкою, що зроблю все можливе, аби потрапити в цю компанію.

Далі відбулася технічна співбесіда з моїм теперішнім тімлідом Віктором. Потім — тестове завдання. Для мене воно було доволі цікавим і не надто складним. Трохи довелося підучити токени, але це тільки пішло на користь. Про результати тестового мені нічого не сказали, а відразу запросили на фінальну співбесіду з Head of Design, Product Manager та HR. Уже там повідомили, що завдання виконане дуже добре й ніяких питань або зауважень у Head of Design не було. Цікаво, що стилістика, в якій я зробила тестове, виявилася дуже схожою на дизайн продукту, над яким тепер працюю в компанії. Про цю співбесіду я розповідала всім своїм друзям і знайомим. Це було настільки приємно, легко й дружньо, що я навіть не можу передати словами весь спектр почуттів. Скажу одне: це найкраща співбесіда за всю мою кар’єру.

Рекрутинговий процес побудований настільки круто, що тут не буває випадкових людей. Спеціалістів відбирають дуже ретельно. Як я це зрозуміла? На корпоративі мені пощастило познайомитися з багатьма людьми. І всі вони мають одну спільну рису — відкриті серця. Тут у всіх дуже добре розвинені софт-скіли. Тут неприпустимі хамство, надмірність чи щось подібне. Тебе завжди підтримають, допоможуть і зроблять усе, аби ти почувався комфортно. Менеджери, наставники й колеги відкриті до будь-яких ідей, і тобі не страшно проявити себе. Я тут розкрилася так, як ще ніколи раніше в жодній компанії.

Трохи про роботу

У мене фантастичний колектив. Я полюбила кожного члена своєї команди. Усі дуже добрі, ввічливі, відкриті й завжди готові допомогти та пояснити всі тонкощі. І це не просто мені так пощастило — уся компанія така. Це не просто люди, а справжні сонечка! 🌞

У компанії кілька продуктів, тож і команд також багато. Але дизайнерська спільнота тут — окрема сила. Завжди є з ким порадитися, попросити допомогу чи влаштувати брейншторм.

У компанії співробітник дуже швидко зростає як спеціаліст. За три місяці випробувального терміну я вивчила більше, ніж за попередній рік. І компанія надихає на розвиток (саме надихає, а не змушує — це важливо) й надає всі можливості для цього. Звісно, не без допомоги моїх наставників — тімліда та Head of Design. Ці люди теж надихають мене ставати кращою й постійно розвиватися ❤️

Корпоративи й тімбілдинги. Мені пощастило потрапити на корпоратив із нагоди 4-ї річниці компанії. Це було справді фантастично! Фото можна подивитися на DOU.

Висновок

Особисто я неймовірно щаслива бути тут. Для мене це компанія мрії. ✨

Відгук про процес рекрутингу:

Не раджу братися за тестові завдання в цій компанії. Компанія дає об’ємне тестове завдання без чітких вимог до метрик, а потім відхиляє кандидата, критикуючи саме ті показники, які в завданні не були зазначені. Після проміжного фідбеку не повідомляють про всі зауваження, через що доводиться витрачати додатковий неоплачуваний час на переробку. Складається враження, що команда більше оцінює знання специфічної внутрішньої аналітики, ніж підхід, логіку та візуалізацію, і при цьому не поважає час кандидатів.

Відгук лише про процес рекрутингу

Від моменту коли я відгукнувся на вакансію до моменту оферу (а в понеділок в мене перший робочий день) процес був максимально приємний і профейсійно реалізований. Рекрутер Тетяна була уважна і взагалі відчувалось що до тебе ставляться не як до «чергового кандидата», а саме як до людини.

Процес відбувався в 3 етапи:
1. Загальне інтерв’ю з Рекрутером
2. Тех. інтерв’ю
3. Збір рекомендацій та офер

Між кожним етапом зі мною підтримували зв’язок і відповідали на мої питання максимально швидко. Тех. співбесіда переносилась про що мене попередили завчасу і підібрали час, який також підходив і мені. На самих інтерв’ю була приємна атмосфера, ніхто не тиснув і це дозволяло мені почуватись комфортно. В цілому це поки найкращий процес рекрутингу, який в мене був. Однозначно рекомендую!

Буду радий попрацювати тут, десь через пів року допишу про процес роботи. Поки виглядає так, що буде ще один абзац хорошого відгуку)

Всім привіт. Пишу, що б може тут допомогли зв’язатися з рекрутером Інною на Джинні. Мені була запропонована вакансія і потім вже як 9 днів тиша. Дякую.

Відгук не стосується роботи в United Tech, але демонструє відношення компанії до своїх зобов’язань.

До мене звернулась представниця компанії з проханням «якнайшвидше» опублікувати промо матеріал про стажування з дедлайном подачі заявки 26 червня в ТГ каналі та на сайті. Після публікації промо оплата не надійшла. Протягом 10 днів кілька разів нагадував про оплату — реакції нуль.

1 липня після чергового нагадування мені запропонували «скасувати» публікацію )) На моє зауваження, що вже немає чого скасовувати, бо промо давно були опубліковані, а дедлайн події пройшов, мені заявили, що пост слід було публікувати після оплати, а не «якнайшвидше», бухгалтерія важко погоджує оплату на картку і взагалі, вони не задоволені результатом ))

Але надія є, бо в кінці переписки мені було запропоновано обрати інші варіанти оплати «НАСТУПНИХ ПРОМО» )) Проте обрати інші варіанти оплати минулого промо не запропонували...

А потенційні майбутні працівники компанії мають бути уважні, бо подібне може трапитись з їх зарплатнею. Типу цей місяць бухгалтерія не погодила оплату, проте наступний місяць точно оплатять ))

Нещодавно я мала можливість пройти процес найму в United Tech, і хочу поділитися своїми враженнями.

З першого контакту з командою рекрутингу я відчула справжню відкритість і професіоналізм. Окреме дякую Олександрі та Інні, які стали моїм першим знайомством із компанією, і чий підхід до кандидатів дійсно захоплює. На кожному етапі я отримувала чіткий і вчасний зворотний зв’язок, підтримку та відповіді на всі питання.

Весь процес був чітко структурованим — я завжди розуміла, що і коли очікувати, які етапи заплановані, і як до них підготуватися.

Що мені сподобалося найбільше:
✔️ Відкритість і щирість на кожному етапі від усіх учасників інтерв’ю
✔️ Чіткі часові межі надання зворотного зв’язку та їх дотримання
✔️ Справжній інтерес до мого досвіду та ідей
✔️ Постійна підтримка та відчуття залученості

Я щиро вдячна команді United Tech за підтримку, довіру та чудовий досвід. Бажаю всім кандидатам отримувати таке ж ставлення від компаній у процесі найму!

Хочу поділитись досвідом проходження hiring process, в якому я все ще перебуваю. Етапів чимало, але припускаю, що їх кількість може відрізнятись в залежності від позиції.

З першого контакту спілкування було живим і легким, і таким залишається на всіх етапах. На прескріні і HR інтервʼю давали маленькі «пасхалки», які допомагали краще підготуватись до наступного етапу — відчувається, що вас хочуть найняти, тільки проявіть себе) HR-и завжди підбадьорюють у переписці, що реально додає впевненості. Дякую Олександі і Інні)

Тестове завдання було доволі об’ємним, але суперцікавим і різноплановим — повністю відображає тип задач, з якими доведеться працювати в майбутньому.

Технічне інтерв’ю — максимально живе і приємне. Було багато позитивного спілкування і завдань, які змушують думати.

Фінальний етап ще не проходив — тому тут поділитись поки нічим)

Загальне враження дуже позитивне. Hiring process — це завжди обличчя роботодавця і складається враження, що це компанія, яка відповідає моїм цінностям і в якій хочеться працювати. Сподіваюсь цей відгук допоможе кандидатам прийняти рішення спробувати пройти цей шлях — як мінімум це буде хорошим досвідом.

Проходила співбесіду в цій компанії, найпершу. Подавалась на вакансію HTML/CSS розробника, тобто іншими словами, верстальника.
Зі мною після відгуку на вакансію досить швидко зв’язалась hr, перепитала, чи є комерційний досвід (в резюме він чітко вказаний), та назначила спібесіду-знайомство. Під час співбесіди спілкування було вічливим, все в межах норми. Серед інших більш менш стандартних питань раптово задається питання, чи маю досвід в сео. Чому кажу, що раптово, бо в вакансії ні слова про вимогу досвіду з сео. Ось вакансія, ще відкрита. Тому спокійно відповідаю, що досвід мінімальний. Йдемо далі по запитаннях, її та моїх. Закінчується співбесіда, обіцяють до п’ятниці надати відгук, чекаю.
Пише hr мені в четвер з відмовою, мотивуючи це таким: «ми вирішили продовжити спілкування з іншими кандидатами, які мають більш обширний досвід роботи з версткою та seo-оптимізацією». Перепитую, уточнюючи: «Правильно я розумію, що найбільше мені не вистачило досвіду в сео? Бо все ж таки досвіду в верстці у мене достатньо» і отримую відповідь: «як вирішальним фактором так».
І от цього я не розумію. Чому вирішальним фактором стає вимога, якої немає в описі вакансії. Здається відбулась якась помилка в комунікації.
Не подумайте, я не вважаю, що я прям супер фахівець і мене мали взяти без всіх етапів, ні. Але хоча б комунікуючи про причини відмови, можна було сказати чесно, що саме було не так на співбесіді. Ну або ж хоча б додавати повний опис у вакансію. Тому якось так вийшло, неприємно.

Я проходила співбесіду в цій компанії та отримала оффер. Процес був досить багатоступеневим, але на кожному етапі зі мною підтримували зв’язок, чітко пояснювали, що і коли відбуватиметься. Тому було легко і зрозуміло.
Команда, з якою я спілкувалась під час інтерв’ю, залишила дуже приємне враження — відкриті, професійні, з доброзичливою атмосферою. Я неодноразово відгукувалась на вакансії цієї компанії і дуже хотіла стати частиною команди, а після знайомства під час співбесід бажання долучитися лише посилилося — все було на високому рівні.

Я отримала оффер з урахуванням моїх очікувань щодо компенсації, компанія також пішла назустріч щодо дати старту. На жаль, на фінальному етапі довелося відмовитися, але я щиро сподіваюся, що в майбутньому ми ще матимемо можливість попрацювати разом.

Окремо хочу подякувати HR-менеджерці Марії Боваровській за уважність, підтримку та відкриту комунікацію протягом усього процесу.

Мала можливість пройти цикл співбесід до цієї компанії і теперь хочу поділитися щирим відгуком по усьому процесу.
Кожен етап відбувався дуже швидко, не було ніяких затягувань, фідбек давали переважно в той самий день коли було спілкування з рекрутером або керівником.
Рекрутер Юлія дійсно переживала за мене та моє можливе майбутнє у компанії, була (і залишається) дуже привітною, ввічливою та зацікавленою на усьому шляху від першого повідомлення до прийняття мною офера)
Хочу сказати дякую за таку залученість — саме вона мене заполонила та допомогла прийняти остаточне рішення про перехід до цієї компанії)

Хочу поділитися враженням від співбесіду в дану компанію. На даний момент я не знаю, чи я пройшов технічну частину, чи ні, але хочу сказати, що був приємно здивованим питаннями, які мені задавав Володимир. Було корисно зрозуміти, що деякі речі я розумію не так, або не замислювався над тим або іншим по різним причинам (досвід, не було потреби, неповне розуміння). Можна подякувати за приділений час, комунікацію та інформативну співбесіду. Впевненний, що оберу або наступного разу спробую ще раз попасти до них.

Хочу поділитись своїми враженнями щодо процесу рекрутингу в компанію.
3.12 (Вт) рекрутер Аліна на Djinni запропонувала мені розглянути вакансію HR Business Partner. Я не знаходжусь в активному пошуку роботи, та вакансія мене зацікавила, тому надала позитивну відповідь. Цього ж дня ми домовились про перший інтро дзвінок з Аліною.
4.12 (Ср) — відбувся дзвінок. Зворотній звʼязок Аліна пообіцяла надати до пʼятниці (6.12).
6.12 (Пт) — зворотній звʼязок не надходить. Я вирішую почекати до наступного тижня, адже сама працювала в наймі і розумію, що ситуації бувають різні.
11.12 (Ср) — я вирішую написати першою (знову ж таки, все на Djinni) і запитати зворотній звʼязок, адже якось забагато часу вже минуло з обіцяного дедлайну. Так, я вже подумала раптом рекрутер захворіла чи ще щось, але ж таки активність на Djinni та Linkedin постійно присутня. На цьому етапі якось вже моє загальне враження псується.
12.12 (Чт) — я отримую фідбек від Аліни. Мені відмовляють з наступним поясненням «.........оскільки для цієї ролі відібрали кандидатів, що виявились з більш релевантним досвідом (більший досвід саме на позиції HR BP продуктової компанії та досвід з дуже схожими на наші процесами)».
Тут я стаю доволі конфьюзд, так як я працюю в ІТ компанії, в продукті і саме з тими командами до яких в United Tech шукають HRBP — IT, PMO, B2B, про що на співбесіді і спілкувались. Одразу пишу Аліні відповідь з проханням дати уточнення/розʼяснення щодо «саме продуктової компанії», а також щодо процесів, тому що на співбесіді ми розмовляли про стандартні HR процеси та employee life cycle і я зовсім не зрозуміла які ж процеси таки суттєво відмінні в моєму досвіді чи в United Tech.
19.12 (Чт) — сьогодні я пишу відгук тут, на DOU, і моє повідомлення на Djinni так і не прочитано, відповіді немає.

Отже, декілька моїх заключень:
— як тільки кандидат став не цікавим рекрутеру бачимо повний ігнор. Адже коли ми домовлялись про співбесіду, відповіді надходили максимально оперативно;
— скорше за все, зворотній звʼязок був шаблонний і рекрутер не очікувала, що я почну задавати якісь питання;
— як людина з HR я розумію, що не завжди можна сказати щиру правду щодо причин відмови. Разом з тим, коли формуєте повідомлення хоч пригадайте про що йшла мова на співбесіді та який досвід має той кандидат. Чи буде йому «звучати» ця причина відмови? Та загалом я за чесність, її теж можна гарно подати і, повірте, кандидат буде вдячним;
— скільки не будуй бренд роботодавця, пиши гарні пости в соцмережах і т.п., досвід та враження будуються в контакті та співпраці. А рекрутер — це провідник бренду компанії і перша контактна особа. Для мене всі рейтинги втратили значення, коли я зіштовхнулась з такою комунікацією та відвертим ігноруванням;
— світ та нетворкінг HR комʼюніті доволі тісний і мене вдвічі здивувало, що в процесі найму, скажемо так, колеги по ремеслу показують таку role model.

Я не даю ніяких оцінок та категоричних висновків, та особисто для мене United Tech потенційно цікавою компанією вже не стане.

Відгукнувся на вакансію Manual Qa.
Досить швидко отримав зворотній зв’язок. В компанії 5 етапів співбесід і кожен з них дуже грамотно побудований, без води і безглуздих запитань. Talent Acquisition Specialist Юлія супроводжувала мене на всіх етапах, давала швидкий фідбек і підтримувала комунікацію після кожного етапу, за що їй окреме дякую. Склалося приємне враження про компанію і людей, з якими я комунікував під час кожного етапу. Врешті-решт я отримав офер від компанії і прийняв його.
Сподіваюсь на довгу і продуктивну співпрацю.

Компанія United Tech дійсно професійна у всьому, що робить.
Багато талановитих людей поруч. Мерч і івенти завжди на висоті!
Особливо ціную те, що завжди можна пропонувати свої ідеї та робити свій внесок у розвиток. А моя команда — це просто знахідка! Усі відкриті, досвідчені, відповідальні та неймовірно класні особистості. У нас кожний місяць проходить дуже динамічно, іноді коли оглядаємось назад — розуміємо який шлях ми пройшли, і скільки ще попереду!

Тут не тільки працюєш, але й кайфуєш від кожного дня!
Бажаю подальшого розвитку та успіху!

Всім привіт, проходила співбесіду на позицію рекрутера, то спілкувалась з Ярославою, інтервью пройшло дуже легко, і в приємній атмосфері, вважаю це заслуга рекрутера. І хоч нажаль я не пройшла далі, аргументований фідбєк я отримала доволі швидко. За що я дуже вдячна компанії!

Вже майже 3 роки разом з United Tech!
Кожного дня надихаюсь людьми, з якими працюю, адже маю команду мрії! Ми постійно вдосконалюємо процеси, покращуємо скіли, ставимо й досягаємо цілей. Є крута можливість втілювати власні ідеї з мінімумом бюрократії. Це величезний плюс.
Обираючи компанію, для мене важливо, щоб були умови для спілкування з колегами не тільки в межах робочих задач, а й у рамках додаткових івентів, адже знаходжусь в іншій країні і не можу бачити колег так часто, як колись в офісі. Зараз, наприклад, відвідую книжковий клуб, де відкриваю колег з іншого боку)
Окремо хочу відмітини соціальну відповідальність компанії та можливість брати участь у різноманітних проектах, від подарунків діткам на свята до допомоги нашим колегам, які приєднались до лав ЗСУ.
Однозначно рекомендую компанію до співпраці, не тільки як рекрутер, а й просто людина, яка знайшла своє місце.

Нещодавно усвідомила, що скоро буде рік, як я працюю в United Tech, адже ці місяці просто «вжухнули» повз мене. Ще з самого початку мене приємно вразило те, що цінності компанії — це не просто гарні фрази на сайті, а реальні орієнтири для всього колективу, і до кожної задачі, мітингу, виклику чи звичайної комунікації підходять одразу з націленістю на результат та повагою до твоєї експертизи. Менталітет фаундера тут — основа всього.
З United я щодня відчуваю свій розвиток; знаю, що корпоративні бенефіти покриють більшість моїх потреб, а ще насолоджуюся тим, що знайшла тут маленьку, але найкращу команду💚

Хочу поділитись своїми враженнями про перші три місяці роботи в цій компанії на посаді System Administrator.
Процес найму проходив максимально продуктивно. Рекрутер Аліна, яка супроводжувала мене впродовж цього часу, підтримувала постійний зв’язок, люб’язно відповідала на всі запитання, які у мене виникали. При цьому, на мою думку, «зайвих» питань була мінімальна кількість. Явна направленість на результативність мене дуже порадувала.
Адаптаційний період пройшов супер приємно. Переді мною поставили чіткий план, задачі та мету, яких потрібно було досягти. В процесі команда всіляко допомагала, підказувала та загалом була також націлена на результат.
З того, що хотілося б особливо відмітити — надзвичайно приємний колектив. Людяне ставлення і націленість на результат. Відкриті до спілкування і обговорення реальних проблем, які виникають. Готові почути власні думки та пропозиції, навіть якщо вони будуть йти впереріз якимось уставленим процесам. Як люди, так і компанія загалом готові та відкриті до змін, якщо вони направлені на підвищення ККД компанії, або співробітника особисто.
Приємно радує стиль менеджменту — на конкретну задачу залишається простір для «творчості» її виконання.
Також з плюсів можу відзначити конкурентну зарплатню по ринку та додаткові приємні бонуси.
Підсумовуючи — хочу сказати, що я радий, що мій шлях у новій для себе сфері розпочинається саме з цієї компанії.

Працювала в компанії 3 роки на посаді recruiter. Це був мій перший досвід в ІТ, тому на початку було важко. Але весь час адаптації і далі я завжди отримувала підтримку, пораду, розбір помилок, постійну плідну та відкриту комунікацію з командою, менеджментом та топ менеджерами. Це були 3 роки неперервного зростання. Як рекрутер я знаю, що в компанії дуже висока планка у підборі, наймають тільки потужних спеціалістів, тому професійний розвиток вам забезпечений.
А ще компанія дає відчуття стабільності та безпеки, постійно оновлюючи бенефіти для команд.
Тихо заздрю людині, в якої буде можливість доєднатися до тіми United Tech:)
Бажаю зростання продуктів, країн, офісів та команд! Всім палкий привіт♥️

Я працюю на позиції Продакт Менеджера компанії United Tech уже понад 7 років, і я можу з упевненістю сказати, що це найкраща компанія, у якій я коли-небудь працював, починаючи зі студентських років. За цей час я спостерігав, як компанія розвивається і маштабується, і я дякую їй за надану можливість для особистого та професійного зростання.
У компанії я маю все необхідне для роботи і свого професійного розвитку. Чудовий колектив, кожен готовий ділитися досвідом і допомагати в питаннях та вирішенні проблем. Я особливо ціную прогресивність і відкритість компанії до нових ідей і підходів.
Компанія також вирізняється своєю здатністю знаходити виходи і піклуватися про своїх співробітників у важкі моменти для нашої країни і суспільства. І робить це не в останній момент чи вже по факту настання проблеми, а завжди працює з ризиками наперед. Зокрема, під час пандемії компанія забезпечила віддалений режим роботи, що дало змогу співробітникам продовжувати свою роботу комфортно та безпечно. Я бачив, як наша компанія не просто зберігала робочі місця і заробітну плату в повному обсязі, незважаючи на воєнний стан у країні, але і продовжила робити планові salary review та наймати нових співробітників.
Я також хочу зазначити, що компанія надає чудові умови для адаптації нових співробітників. Менеджмент компанії завжди готовий допомогти і підтримувати, забезпечити онбординг високої якості.
Також подобається, що United Tech не просто про роботу, але і забезпечує можливості своїм співробітникам для активного відпочинку, корпоративи, участь в соціально-важлиних активностях, регулярні збори по допомозі нашим захисникам.
Загалом, я дякую United Tech за надану можливість працювати в такому прогресивному та надихаючому середовищі. Я з радістю рекомендую компанію всім, хто шукає стабільну та надійну роботу.

З 26 квітня не отримав жодної відповіді по вакансії.
Вакансія ще схоже активна — djinni.co/...​s/646118-devops-engineer

Я працюю в цій компанії близько року і хочу поділитися своїми враженнями.
За цей час я переконався, що наша компанія дійсно вирізняється своєю прогресивністю і відкритістю до нових ідей та підходів. Робоча атмосфера тут надзвичайно підтримуюча: в команді ніхто не залишається наодинці з проблемами, і кожен може розраховувати на допомогу та підтримку колег. Це створює відчуття того, що ти не просто окремий розробник, а важлива частина команди, що для мене особливо цінно.
Робота з продуктом також додає ентузіазму, адже завдання, які ми вирішуємо, часто є досить складними та цікавими. Внаслідок того, що у нас велика база користувачів, ми постійно зіштовхуємося з великим навантаженням, яке кожного дня ставить перед нами нові виклики та відкриває простір для креативності. Це надає динаміки моїй роботі, тримає мене в тонусі та робить мої завдання захопливими. Завдяки цьому робота ніколи не стає монотонною.
Загалом, можу сказати, що рік у компанії пролетів непомітно, і я дуже радий бути частиною цієї команди.

Працюю трохи більше року, одразу до діла.

1. Дуже сильна тех.команда, спеціалістів можуть шукати місяцями, але, коли знаходять — то, зазвичай, це значне підсилення. Маю достатній досвід роботи, проте моментами ловлю себе на думці, що є чого повчитися в тіммейтів, чому безмежно радий.

2. Багато різноманітних офлайн/онлайн івентів, оскільки, людина я комунікабельна, то з радістю приймаю в них участь. Тішить, що більшість з них мають благодійний характер (символічні аукціони для ЗСУ, забіги для задля допомоги мед.корпусу, відвідування притулку з тваринами, тощо, особисто мене це дуже радує). Приблизно кожні 2-3 тижні маємо внутрішні нолідж шейрінги на різноманітні теми (не лише про розробку).

3. Винагорода, беручи до увагу аналітику Джинні — вище середнього по ринку. Плюшки на рівні, окремо відзначу страховку — ліпшої не мав :) Техніку придбали, яку попросив, є можливість відшкодування амортизації власної.

4. Продукт. Маю можливість прямо впливати на те, що ми розробляємо, буквально бачу, яку користь це приносить. Перешкод у використанні технологій не маємо, версію iOS піднімаємо регулярно, якщо потрібен якийсь інструмент — питання вирішується дуже швидко. Матеріали для підвищення кваліфікації надаються за запитом, аби вистачало часу все то засвоїти :)

Подяка компанії за створення правильної продуктивної атмосфери!

На етапі знайомства, рекрутер не зміг назвати матеріальну компенсацію за позицію System Administrator, на цьому спілкування завершилось.
Рекрутер зазначив, що це є політикою компанії не відповідати на питання щодо зарплати.

Працюю в United Tech на позиції маркетингового аналітика трохи більше 8 місяців.

Адаптаційний період пройшов добре завдяки підтримці колективу та індивідуальному підходу менеджменту. Я достатньо швидко влився в процеси та почав працювати над цікавими проектами.
Важливо відмітити дружню атмосферу в колективі, яка сприяє легкій адаптації та комфортній роботі.

Я радий бути частиною професійної команди, де цінують кожного співробітника та створюють умови для його розвитку та реалізації.

Поділюсь враженнями про свій найм. Подаючись на вакансію, мені здалось, що доведеться проходити багато етапів і це буде довго і складно. Але, це виявилось лише моїм припущенням, бо ж насправді, відповідь від рекрутера Інни я отримала протягом години після відправки свого резюме, що мене приємно здивувало :) Як і все, що було далі. Оперативні фідбеки, розгорнуті коментарі, цікаве тестове, дружелюбна атмосфера під час інтерв’ю — все це дозволяло відчувати себе комфортно та in touch з компанією.

Окремо хочу подякувати Юлі, яка супроводжувала мене з 2 етапу і до офферу. Юль, я відчувала твою підтримку і те, як ти за мене вболівала кожну хвилину наших співбесід і це читалось у кожному месседжі під час спілкування у чаті ❤️

Сьогодні мій 2 день у компанії, і я можу сказати, що процес адаптації також на високому рівні. Команда допомогла мені з організацією та налаштуванням всього необхідного, а менеджер — підготувала детальний та зрозумілий план онбордингу.

Я вдячна компанії та команді за таку круту підтримку та налаштована на довгу і плідну співпрацю :)

Відправляв резюме на вакансію аналітика, перший відгук від рекрутера отримав за день — 5 запитань, одразу відповів на них, за 5 днів ніякого зворотнього звʼязку — вакансія виявилась вже закритою. Для полегшення коммунікації з рекрутером пропоную вказувати повне прізвище на лінкедине, а не просто О. Дякую.

Тільки найкращі враження про компанію!
Мені дуже сподобався процес початку роботи, все дуже організовано, усі процеси налагоджені і комфортні умови праці.
Компанія розвивається і робить це дуже стрімко, а також допомагає розвиватися працівникам.
Усі працівники дужее круті, завжди готові допомогти, а моя команда це ван лав❤️
Дякую компанії за змогу розвиватися а також за чудові бенефіти:)

Відправила заявку на вакансію на djinni. Нажаль, за 11 днів не те що ніхто не відповів, а рекрутерка навіть не відкрила мою заявку, так і висить непрочитаним повідомлння.

Я разом з компанією вже майже рік і, гарненько задумавшись — не можу назвати якихось явних мінусів чи речей, котрі мене б бентежили, оскільки знайшов тут усе, що хотів від робочого місця:
— стабільність
— конкурентну зп
— увагу до кожного співробітника
— цікаві проекти
— повне технічне забезпечення
— дружній колектив
— лояльних менеджерів та лідів
Також не можу не відмітити те, що United Tech постійно росте та розвивається, ледь не щодня бачу новини про те, що до нас приєднуються нові та нові спеціалісти і, разом з тим, на моїй пам’яті компанію лишило лише 2 людини, що показує відсутність «текучки» та стабільність компанії на ринку.
Підсумовуючи можу лише повторити, що не можу назвати якихось явних мінусів, та додати, що повністю задоволений своїм місцем роботи, своїми задачами, можливостями розвитку та дружнім колективом)

United Tech вкрала моє серце і закохала в себе с першого повідомлення :)
Працюю в компанії місяць (а по відчуттям вже рік) і увесь цей час намагаюсь написати цей відгук без такої кількості емоцій і фактами. Тож, long story short:
— усі етапи найму прозорі, швидкі і зрозумілі- рекрутер залишається на зв’язку увесь час від першого дзвінка до оферу;
— інтерв’ю більше схожі на 1to1 з колегами- жодного тиску чи напруги під час розмови
— після дзвінка одразу отримуєш презентацію про компанію, де захайлайтили всі головні поінти та важливі факти
— зворотній зв’язок розгорнутий, швидкий та зрозумілий (як у процесі найму, так і пізніше в процесі роботи)
— чудовий онбординг
— дійсно дружні та підтримуючі колеги, які окрім класних софт скілів є дійсно неймовірними професіоналами в своїх сферах.

Раджу кожному спробувати пройти цей унікальний шлях і стати частиною цієї компанії 💚

Працюю продуктовим дизайнером в UnitedTech вже близько року, та хочу залишити однозначно позитивну рекомендацію!

Хочу відмітити чудовий рекрутинговий процес, онбординг, переваги та бенефіти котрі надає компанія ще з перших місяців роботи. Окремо варто відзначити сильну продуктову команду, можливість справжнього професійного зростання та розвитку, якому компанія максимально сприяє, а робота в дружньому та затишному колективі лише підсилює позитивне враження від роботи. Тому хто шукає добре налагоджені процеси, можливість впливати своєю експертністю на продукт та працювати в сильній команді, однозначно рекомендую!

Дуже радий що маю можливість бути частиною цієї компанії! 🔥

Намагався сконтактуватись на djinni місяць тому, не було ніякого зворотнього звязку від рекрутера компанії навіть після закриття вакансії

Хотіла б поділитися позитивним враженням від моєї зустрічі з компанією United Tech.

Рекрутинговий процес виявився швидким та вкрай професійним. Протягом кількох тижнів я успішно пройшла всі етапи, від відбору резюме до остаточної співбесіди. Тестове завдання надало можливість чітко та точно зрозуміти з якими завданнями мені доведеться працювати у майбутньому.

Окремо хочу висловити вдячність рекрутеру Юлі. Її великий досвід та особливий підхід до кожного кандидата вражають своєю унікальністю та рідкісністю. Завдяки Юлі я відчувала впевненість та підтримку на кожному етапі.

Загалом, цей досвід виявився дуже позитивним, і з радістю рекомендую компанію United Tech!

Працюю в UnitedTech на посаді інженера даних вже більше року. Якщо коротко, то дуже радий тут працювати :)

• тут компетентний менеджмент, який розуміє важливість технічної частини, ставить зрозумілі задачі зі зрозумілими цілями
• класні та дружні люди в цілому, завжди є повага один до одного, конструктивне спілкування, та робота задля спільної мети
• цікаві та челенджові задачі — зараз розробляємо нову data platform для відділу аналітики
• є можливість обговорювати, дизайнити, та впроваджувати якісні технічні рішення
• гарно налаштовані загальні процеси компанії, у мене є чудовий people partner з яким швидко можна вирішити питання
• компанія активно розвивається, brand managers працюють над її брендом, ми постійно розширюємо штат співробітників
• надається широкий спектр бенефітів

Можу рекомендувати компанію, як стабільну та надійну. Гарно побудовані процеси комунікацій, продуктовий підхід до вирішення задач, можливість зростати професійно це все про United Tech. Команда професіоналів, які роблять дійсно крутий результат.

Моє співробітництво з компанією United Tech триває майже рік, і я залишаюсь враженою якістю цього досвіду. Тут створені відмінні умови для праці, а також панує чудова атмосфера співпраці з колегами. Компанія активно підтримує розвиток свого персоналу, надаючи можливості для навчання та професійного зростання. Крім того, завжди можна розраховувати на підтримку та допомогу від колективу та керівництва. Я вдячна за можливість бути частиною цієї команди.

Працюючи в компанії майже 3 роки можу з впевненістю сказати що ця компанія є надзвичайно стабільним місцем для професійного розвитку. Тут реально можна впливати на хід розвитку продуктів, а також без проблем вчити нові технології і легко їх впроваджувати.

До United я приєднався близько року тому. Це стабільна та зріла компанія з відмінно налаштованими процесами, де все чітко та зрозуміло. В таких умовах працювати надзвичайно комфортно. + Купа плюшок та чудовий колектив) Особливо хочу відзначити неймовірну дизайн-команду — це дійсно круті, цікаві люди та талановиті спеціалісти.

Працюю у компанії близько 1,5 року. Компанія динамічно розвивається, зростає та покращуються процеси. Тут панує дружня атмосфера, в якій комфортно працювати та розвивати свої професійні навички. Команда висококваліфікованих професіоналів, які працюють на спільний результат та завжди готові допомогти, обмінятись досвідом та підтримати один одного.

Працюю в United Tech вже досить довго, весь цей час компанія розвивається та покращує умови для своїх працівників, що мотивує розвиватись разом з нею, як спеціаліст. Багато різних плюшок — англійська, страхова та компенсації різного роду (спортзал, обладнання, техніка) та інше. Дуже тепла атмосфера всередині компанії. Однозначно рекомендую United Tech.

Працюю в компанії близько року. Маю дуже позитивні враження, від комфортних умов до співпраці з колегами. Є всі можливості для розвитку, також є прагнення компанії підримувати та допомагати колективу в разі потреби. Це дійсно одне з кращих місць де працював

У United Tech я працюю вже 2,5 роки. З цією компанією я була під час ковіду і під час війни. Тому одразу хочу відмітити, що у кризових ситуаціях менеджмент компанії робив все максимально залежне щоб працівники почували себе комфортно і безпечно. За цей час я змогла вирости як спеціаліст в тому числі по тій причині, що мені надавались всі умови для розвитку. Також хочу відмітити що мені дуже комфортно працювати з моїми колегами, що також є дуже важливим фактором оцінки загального враження. Я точно можу сказати що це найкраща компанія в якій мені доводилось працювати.

До United Tech я приєдналась більше року тому, не маючи досвіду в ресерчингу та в ІТ сфері. І з перших днів роботи була приємно вражена та здивована тим, наскільки «тепло» мене прийняла компанія та колектив😊. Працюючи тут, я отримала максимальну підтримку, допомогу, менторство, якісне навчання та онбординг як від своєї рекрутинг команди, так і від менеджерів інших департаментів, з якими співпрацюю. Тут зібрались дійсно професіонали своєї справи, які мають спільну мету, цінності та мотивовані як своїм професійним розвитком, так і розвитком продуктів!

Відмічу, що це перша компанія, яка не тільки на словах заявляє, що «Люди — ключова цінність компанії», а дійсно транслює це на кожному етапі співпраці та взаємодії.
Справжнім відкриттям для мене стало те, що будучи ще джуном ресерчером, я могла вільно спілкуватись та взаємодіяти з топ-менеджментом і вирішувати всі питання оперативно, без бюрократії. Мої колеги підтвердять, що це є нашою конкурентною перевагою серед інших компаній.

За останній рік компанія значно виросла, як в плані спеціалістів, так і в напрямку процесів, це дуже помітно та щодня мотивує розвиватись разом з нею. Надважливим є те, що навіть в такий тяжкий та нелегкий для України час, United Tech підтримує економіку країни, донатить ЗСУ, має можливість відкривати нові позиції та залучати спеціалістів!

Наразі я займаю позицію Talent Acquisition Specialist і безмежно вдячна компанії та колегам за те, що підтримали, надали таку можливість і повірили в мене!🫶🏻
Рада, що можу допомагати залучати нових професійних спеціалістів аби досягати більших та кращих результатів!💪

Я переконалась в тому, що хотіла б і надалі тут працювати, розвиватись та докладати максимум зусиль, щоб допомогти компанії стати ще кращою! Рекомендую кандидатам обирати саме United Tech💙

Працюю в компанії вже більше року і не було жодного моменту, коли б я пожалкувала про свій вибір, адже United Tech — це комфорт, розвиток, злагоджена команда, індивідуальний підхід, налагоджені процеси та стабільність (яка є дуже важливою в теперішній ситуації). Тут є все необхідне для амбіційних спеціалістів, які кожен день хочуть зростати. Працюючи в компанії відчувається, що найголовнішою цінністю є люди та їх комфорт.

Якщо шукаєте стабільну та надійну компанію — вам сюди :)
Моя співпраця з компанією United Tech тривала майже три роки — протягом цього часу я пройшла шлях від Mobile Marketing Manager до Product Manager. На основі свого досвіду хочу відзначити декілька переваг компанії:

— Професійний розвиток: United Tech інвестує в навчання і розвиток своїх співробітникі — оплачує професійні курси та надає можливість внутрішнього менторства.

— Колектив: Досвідчена та професійна команда. ​​Це проявляється не лише в експертних знаннях і навичках, але також в підході до роботи, дотриманні графіка та орієнтації на досягнення результатів.

— Робота на віддаленій основі: Компанія забезпечує всі необхідні умови для того, щоб співробітники могли працювати незалежно від місцезнаходження.

— Бенефіти: Компанія оплачує мед. страховки, забезпечує необхідною робочою технікою та надає можливість вивчення англійської мови через курси.

— Позитивне середовище: Колектив компанії складається з доброзичливих і відкритих до спілкування людей, що створює приємну робочу атмосферу.

Дякую ❤️ United Tech ❤️

Нещодавно закрила адаптаційний період в United Tech, хочу подякувати команді за підтримку, допомогу та швидку адаптацію. Подобається цінності та відкритість компанії, завжди є можливість обговорити питання, отримати конструктивний фідбек щодо співпраці, ідеї та ініціативність заохочується. Люди тут дійсно на першому місці, тому хочеться викладатись на всі 100%.
Сучаний та цікавий продукт, круті бенефіти, одназначно рекомендую United Tech ❤️

Пригласили пройти собеседование на позицию Node.js developer.
Девушка по имени Kateryna Berchii пригласила на небольшое ознакомительное интервью в районе 20-30 минут, вроде пообщались, все прошло неплохо, сказала ожидайте в ближайшее дни обратную связь, ну я так понял, все как обычно: согласовать свободные слоты с дев командой и пригласить дальше проверить тех скилы и все остальное.

Обратной связи я никакой не получил, думаю, ну и ладно, не дали фидбек даже — значит компания такая, слава Богу что не связался. Все бы ничего, но через 20 дней меня снова пытаются хайрить с этой компании люди, сначала с linkedin, djinni, приглашают на HR/Recruiter интервью. Думаю, ладно, схожу хоть узнаю почему фидбек не написали, вообщем снова согласовали звонок. На след. день за час до звонка, мне пишет HR/Recruiter что с вами уже общались, естественно никакого фидбека ей на руки не предоставили, мы отменили звонок и на этом все. Естественно ув. девушка сказала что попросит компанию прислать мне какой-то ответ, но конечно же я отказался, так как не хочу иметь с этой компанией никаких связей.

Ув. United Tech, наведите пожалуйста порядок в своей компании, после этого, я уверен, процесс найма у Вас будет значительно лучше и качественнее и Вы будете получать меньше негативных о Вас отзывов

Я маю честь працювати в компанії United Tech, і я можу сказати, що це одна з найкращих компаній, з якими я коли-небудь співпрацював. Команда тут дійсно знає, що робить, і має глибокі знання у своїй галузі.

Одна з великих переваг, це те що United Tech є продуктова компанія. Це дозволяє United Tech бути гнучкою та ефективною в роботі, мати ясні цілі та забезпечувати над високу якість своїх продуктів.

Але головне, що я повинен сказати про цю компанію — це те, що в United Tech знають, як працювати з людьми. Комунікація тут просто вражає — вона дуже ефективна та зрозуміла. І саме це робить наші продукти настільки успішними.

Як Білл Гейтс казав: «Успішність в бізнесі полягає не тільки в технології, але й в здатності взаємодіяти з людьми». І United Tech володіє цією здатністю повною мірою. Я дуже рекомендую цю компанію тим, хто шукає для себе колектив який допоможе в досягнені найсміливіших мрій.

Працюю в компанії вже рік на позиції Product Analyst. Коли шукала роботу, я була приємно вражена процесом відбору: цікаве інтервью, якісне тестове, розгорнутий фідбек.
Мій випробувальний термін співпав з початком повномаштабної війни і я вдячна команді аналітиків, які завжди були готові допомогти, підказати та і загалом підримати) Мені подобається, що в компанії регулярно дають зворотній звʼязок та складають персональний план розвитку.
Хочу також відмітити, що за цей рік я мала можливість працювати над задачами різної складності, використовуючи нові для себе інстументи та підходи. З цим немає жодних обмежень, зі всім допоможуть розібратися, аби тільки було бажання)

Работаю тут уже почти 2 года и это самый позитивный мой опыт в карьерном плане. Пришла джуном в маркетинг и научилась тут невероятному кол-ву процессов! К тому же компания всегда предлагает возможность вырасти в другую позицию/направления и готова обучать и помогать!

Працюю в компанії на позиції HR People Partner. По-перше, працювати в продуктовій компанії — це завжди цікаво і динамічно, особливо в United Tech, бо продукти, які ми робимо, є дуже сучасними і мають попит серед юсерів по всьому світу! А це значить, що є можливість постійно розвиватись, постійно відслідковувати зміни та тренди як в технологіях, так і в процесах в цілому. Особисто мені дуже подобається темп, швидкість прийняття рішень на будь-якому рівні, можливість впроваджувати нові підходи в people management, управлінні командами, відкритість бізнесу до цих рішень і, що важливо, моя певна автономність як спеціаліста в даній ролі. А це неодмінно розвиває мене , як професіонала, що не може не радувати:) І дуже важлий плюс — це люди, точніше, їхній високий рівень soft skills та експертизи.
Хочу також відмітити свою HR команду, бо можливість працювати з дівчата з таким глибоким досвідом та навичками в рекрутменті, HR branding, people management , це просто справжня вдача!

Пройшов випробувальний термін і вже працюю у компанії. Працюю маркетинг дизайнером на відстані, фул-тайм. United Tech дає можливість рости кар’єрними сходами, а також розвивати свої скіли, зокрема завдяки підтримці команди, яка спонукає до розвитку. Комунікація з командою, як і з усіма колегами у компанії, легка та непримусова. Компанія націлена на відповідальних професіоналів та тих, хто хоче працювати без супервайзерів, що дихають за спиною. Завдання ускладнюються у міру твого професійного зростання, але команда допомагає на всіх етапах і менторить тебе, що дуже мотивує бути кращим.

В United Tech я прийшла без досвіду роботи в ресерчингу/рекрутингу і пропрацювала тут прекрасні майже 2 роки. На всіх початкових етапах і в подальшому я отримувала менторство, купу допомоги і підтримки від своїх колег. Можу сміливо сказати, що тут зібрались найпрофесійніші рекрутери серед представників цього фаху і працювати в такій команді було великим задоволенням! Загалом корпоративна культура на висоті: не даремно компанія носить назву United Tech, адже тут і справді всі один за одного і за команду. Люди — перш за все і це підтверджується діями: евакуація з початком війни, релокація за кордон, збереження робочих місць для колег на передовій, донати і благодійні заходи. Ніякої бюрократії: всі питання вирішуються швидко, топ-менеджмент відкритий до спілкування, неформальна дружня стартапна атмосфера в якій почуваєшся мега комфортно. Компанія за короткий проміжок часу сильно виросла. Дуже шкода було прощатись, проте інколи це необхідно зробити, щоб тобі відкрились нові можливості. Я на 100% рекомендую кандидатам United Tech, адже UT — це ріст і розвиток, неймовірний командний дух, купа неформальних веселих зустрічей, відчуття, що тебе чують і цінують. UT — це любов❤️

Працюю в компанії майже два роки. І з кожним днем розумію, що нічого ліпшого немає. Тут все є, від чудового керівництва і до бенефітів, які не були скасовані через початок війни, а навпаки, їх стало ще більше. Кожного спеціаліста чують і дають можливість розвиватися. Важкі часи переживаємо разом і разом зростаємо.

Мала і маю можливість рости разом з компанією.
Прислуховуються до бажань в розвитку і особистих.
Багато приємних «плюшок», намагаються покращити комфорт роботи працівника.
Компанія підтримує українську економіку, допомагає ЗСУ, До нас приходить все більше скілових і крутих колег на проекті, а це означає що компанія не зупиняється і продовжує свій розвиток.:)

Працюю у UnitedTech вже півтора року і можу сказати що одна з найкращих компаній де мені довелося працювати)
Всі умови для роботи на найвисчому рівні: техніка, софт, робоче місце у затишному офісі.
Колектив дружелюбний та не токсичний, всі питання вирішуються в формі обговорень, а не наказом зверху.
Про себе можу сказати, що мені пощастило працювати на позиції де я маю змогу розвиватися як спеціаліст і як менеджер, я думаю це тому що компанія дає свободу дій у своїй зоні відповідальності і це прекрасно :)
Хто хоче себе реалізувати у продуктовій компанії і при цьому працювати у комфорті, то велкам сюди)

Інформацію про вашу компанію часто гуглять, побачив це в доступній мені статистиці на search.google.com.

Звісно я вкотре зацікавився й захотів знайти юридичну інформацію про вашу компанію у публічному доступі.

Спробував знайти юридичну інформацію на сайті unitedtech.ai/terms-of-use та unitedtech.ai/privacy-policy.
Далі спробував youcontrol.com.ua unitedtech.ai та opendatabot.ua unitedtech.ai.
За номером телефону зі сторінки офіси.

Подивився профілі рекрутерів на Djinni.
Ще глянув профілі співробітників на LinkedIn, в рекомендаціях побачив JatApp, а також цю компанію бачив у ваших співробітників та рекрутерів раніше.

Подивився офіси JatApp в профілі DOU, адреса вулиця Костянтинівська, 68А як у офісу United Tech.
Ще номери схожі +38(099) 606-20-XX.
Та реферальний бонус однаковий $2000 у вакансій на різних сайтах jatapp.biz та unitedtech.ai:

• Chief Product Officer
• Chief Product Officer

Другий круг: youcontol.com.ua jatapp та opendatabot.ua jatapp.
Знайшов JatApp LLC зі схожим логотипом, профілі та портфоліо:

• crunchbase.com/organization/jatapp
• clutch.co/profile/jatapp
• jatapp.com/portfolio

Я прочитав відгуки до обох компаній, працівники задоволені, маю надію, що так і є, хоча я б глянув договір який підписували співробітники 😊.
А також сподобались відповіді рекрутерів на відгуки потенційних кандидатів:

• /companies/jatapp/reviews/47666/
• /companies/united-tech/reviews/54901/

Працюю тут вже 8-й місяць і ось що можу сказати: крутий колектив, команда профі, намагаються навчати співробітників та допомагати стати кращими. Команда завжди націлена на результат, і це круто мотивує. До початку війни ми ходили до класного сучасного офісу, зараз трохи сумую за тими часами, але бачимося з командою і в неробочий час. Найголовніше у будь-якій компанії — люди. А люди тут класні та професійно підходять до своїх робочих завдань. Хотілося написати максимально не формально, але вийшло трохи офіційно)) Коротше, працювати тут — круто) Join UT 💛💙

о, тут удаляют негативные комменты. А еще сотрудники компании настолько подлые, что пожаловались на мою страничку в Джинне. Ничего страшного, у меня всегда высокий рейтинг, зато свое лицо вы показали вполне ))

В компании есть все необходимое для работы и развития своих скиллов. Отличный коллектив, каждый готов делиться опытом и помогать в интересующихся вопросах. Компания умеет закрывать все потребности, поэтому хочется продолжать тут работать (а это о многом говорит). Классный и уютный офис в стиле loft. Интересные проекты. Бесплатные обеды. И много других плюшек, как страховка, курсы английского и абонементы в зал.

Кроме всего этого вы, при желании, всегда можете вырасти с позиции джуна до сеньора в выбранном направлении. Также я не раз была свидетельницей того, как коллеги меняли свой профиль, если хотели попробовать себя в другом направлении.

Компания дает хорошую зону развития. Все процессы отлично налажены, коммуникация проходит на высшем уровне.
Дружный, отзывчивый коллектив.
По плюшкам тоже все супер.
Чувствую себя здесь комфортно.

Сотрудничаю с United Tech уже 1.5 года. Первое что отметил для себя — очень крутая и отзывчивая команда. Можно свободно выражать своё мнение и предлагать идеи, которые рассматриваются и одобряются. Процессы на хорошем уровне, всегда развиваются, с техникой никогда не было проблем. В плане развития, внутренние проекты дают больше, чем от них ожидаешь. Инструментарий активно пополняется, технологии идут вперёд. Состояние офиса порадует каждого. Общее мнение очень положительное :)

Начала работать в United Tech чуть больше полугода назад. Выбирала компанию, учитывая множество критериев (условия работы, ценности компании, возможные зоны роста внутри компании и т.д.). Как результат, говорю себе спасибо за выбор именно этой компании, оцениваю United Tech как суперское место, ставлю жирный плюсик.


Рост в компании прямо пропорционален твоему желанию развиваться, если такое желание есть — тебя обязательно поддержат и помогут. Благодаря открытости людей вокруг в этом месте мне комфортно, знаю, что могу поделиться своими идеями и мыслями, и получу фидбек. Лично для себя считаю условия работы созданы так, что сидеть на месте хочется меньше всего.

Компания хорошая. Никакого аусорса и аутстаффа — приходишь и разрабатываешь продукты. Нравится, что бюрократии минимум, та и процессы налажены, так что работается спокойно и без лишнего раша и каких-либо нервов. Крутой стеклянный офис, куча «плюшек» для сотрудников, коллектив суперский! С финансами тоже всё в порядке.