Unisender — простой сервис email-рассылок. Нас выбирают и небольшие компании, и самозанятые, и крупные бренды чтобы повышать продажи и коммуницировать со своими клиентами в разных каналах.
23 ноября 2021

SMM Manager (вакансия неактивна)

Киев, удаленно до $1500

Кто мы

Unisender — простой сервис email-рассылок. Нас выбирают и небольшие компании, и самозанятые, и крупные бренды чтобы повышать продажи и коммуницировать со своими клиентами в разных каналах. Да, мы умеем не только email-рассылки и развиваемся в сторону платформы автоматизации маркетинга 😉

WhatsApp, Viber, Telegram, FB, VK, SMS, Лендинги, интеграции, чаты и платежные решения на сайте — целый набор инструментов для привлечения и удержания клиентов. Все просто (это наша фишка) для начинающих и надежно (а это уже наше кредо) для тех, у кого уже большой трафик.

Нам 12 лет и мы с тем же упорством стартапа и любовью к нашим пользователям делаем вау-функционал, создаем новые продукты и даем лучшую в мире поддержку 24/7!

О команде и «болях»

Меняем структуру маркетингового отдела и решили снять часть обязанностей с коллеги. На тебе будет только SMM — таргетолог в команде есть.

Что даст тебе работа с нами:

  • Unisender — отличный кейс в портфолио
  • У нас работают только профессионалы своего дела: все понимают, чем ты занимаешься и могут всегда помочь / подсказать как реализовать ту или иную задачу
  • Есть большой ресурс продакшен-команды: даже самые смелые идеи мы сможем реализовать для социальных сетей
  • Есть бюджеты и желание их осваивать

По задачам

Глобально — работа с социальными сетями проекта в русскоязычной, украиноязычной и англоязычных локалиях

А если подробнее, то:

  • Ведение и модерация страниц в социальных сетях: Facebook, Instagram, Вконтакте, Одноклассники, Twitter, LinkedIn, YouTube, TikTok, Pinterest
  • Создание и реализация SMM- и контент-стратегий
  • Создание, заполнение (написание постов) и публикация контент-планов
  • Постановка ТЗ на отрисовку / создание графики на графического дизайнера и на таргетолога для буста постов (продвижения контента)
  • Поиск точек роста страниц, креативных и игровых механик для проекта, внедрение их в форматы социальных сетей проекта
  • Ежемесячная отчетность по метрикам и KPI страниц в социальных сетях
  • Поиск и реализация размещений на площадках: блогерская реклама, партнерские размещения, гостевые посты и др.

О тебе

  • Есть коммерческий опыт в роли SMM менеджера от 2-х лет
  • Есть навыки создания контент-плана для социальных сетей и адаптации его под разные форматы: постоянный контент, исчезающий, stories, reels, etc.
  • Умеешь создавать и реализовывать SMM-стратегии
  • Есть опыт написания ТЗ на отрисовку графики для социальные сетей
  • Умеешь взаимодействовать с блогерами, лидерами мнений и площадками для гостевых постов, партнерских размещений, нативных интеграций и т.д
  • Есть талант улавливать тренды и ситуативные инфоповоды и адаптировать их под проект
  • Работал (-а) с разными каналами: Facebook, Instagram, Вконтакте, Одноклассники, Twitter, LinkedIn, YouTube, TikTok, Pinterest
  • Есть портфолио с крутыми и/или эффективными кейсами
  • Твой уровень английского не ниже Upper-Intermediate, так как надо будет писать посты на английском в том числе

Почему ты можешь быть в восторге от нас

  • Работаем удаленно. Сейчас есть команды в Никосии, Киеве, Минске и Москве. А тем, кто хорошо себя проявит и хочет постоянно греться на солнышке через время можем предложить релокацию на Кипр
  • У нас небольшие команды и плоская структура, поэтому ты сможешь вносить свой вклад без лишней бюрократии
  • У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
  • Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16.
  • У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего
  • Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»
  • Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
  • Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)

Почему ты можешь не быть в восторге от нас

  • Мы небольшие (около 140 человек). Так что если тебе нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам — тебе не к нам
  • Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано
  • Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится
  • У нас нет штата «нянек», которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология по которой работает команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ

По процессу рекрутмента

Тестовое задание ⏩ Звонок с рекрутером (40-60 min) ⏩ Интервью с руководителем (60 min) ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа, деньги и все)