Unisender — простой сервис email-рассылок. Нас выбирают и небольшие компании, и самозанятые, и крупные бренды чтобы повышать продажи и коммуницировать со своими клиентами в разных каналах.
28 октября 2021

UX/UI Designer (вакансия неактивна)

Киев, удаленно

Кто мы

Unisender — простой сервис email-рассылок. Нас выбирают и небольшие компании, и самозанятые, и крупные бренды чтобы повышать продажи и коммуницировать со своими клиентами в разных каналах. Да, мы умеем не только email-рассылки и развиваемся в сторону платформы автоматизации маркетинга 😉

WhatsApp, Viber, Telegram, FB, VK, SMS, Лендинги, интеграции, чаты и платежные решения на сайте — целый набор инструментов для привлечения и удержания клиентов. Все просто (это наша фишка) для начинающих и надежно (а это уже наше кредо) для тех, у кого уже большой трафик.

Нам 12 лет и мы с тем же упорством стартапа и любовью к нашим пользователям делаем вау-функционал, создаем новые продукты и даем лучшую в мире поддержку 24/7!

О команде и «болях»

Мы работаем небольшими кросс-фунуционлаными командами что быстрее переделывать продукт и пилить новые фичи. Сейчас нам нужно 2 дизайнера в 2 разные команды:

  1. Делает продукт для автоматизации маркетинга почти с нуля. Тут нужно иметь логическое мышление и крепкие нервишки
  2. Переделывает часть основного продукта. Тут нужно иметь усидчивость, желание глубоко копать и отменное чувство юмора

В любом случае будет много сложной, но интересной работы и возможность вырасти в продуктового дизайнера.

О тебе

  • Есть опыт в роли UX/UI дизайнера в продуктовой IT-компании от 3-х лет.
  • Большая часть опыта — с веб-продуктами и есть опыт в создания и UI-китов.
  • Умеешь и любишь работать в среде стартапа — много A/B тестов и постоянные изменения это про нас.
  • Понимаешь как сделать сложное простым для конечного пользователя.
  • Делаешь классные прототипы в Figma/inVision и тестируешь их на пользователях.
  • Любовь к людям — без нее хороший продукт не сделаешь.
  • У тебя есть портфолио с IT-продуктами (не лендингами и/или интернет магазинами мебели). И да портфолио — must have 🙂

Было бы здорово, но не принципиально

  • Делал(-а) SaaS продукты
  • Есть опыт в создании анимаций для интерфейсов
  • Понимаешь как работает HTML/CSS

Как будет выглядеть работа

  • Создашь вайрфрейм, получишь по нему фидбэк от команды, и пойдёшь делать прототип.
  • Протестируешь прототипы на пользователях и сделаешь их ещё лучше.
  • Пообщаешься с разработкой касательно реализации задуманного.
  • Потом нарисуешь восхитительный UI, подготовишь тексты с нашим UX-редактором, и протестируешь всё это ещё раз.
  • И сделаешь ещё один раунд правочек (в этот раз последний, обещаем!)
  • Наконец, ты забрифуешь разработку и расскажешь в деталях как у тебя это всё должно работать.
  • ... и так много-много раз 🙂

Почему ты можешь быть в восторге от нас

  • Работаем удаленно, но при этом офисы оставили — при желании можно работать в одном из них. Сейчас есть офисы в Никосии, Киеве, Минске и Москве. А тем, кто хорошо себя проявит и хочет постоянно греться на солнышке через время можем предложить релокацию на Кипр.
  • У нас небольшие команды и плоская структура, поэтому ты сможешь вносить свой вклад без лишней бюрократии.
  • У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу.
  • Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16.
  • У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего.
  • Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера».
  • Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.
  • Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение).

Почему ты можешь не быть в восторге от нас

  • Мы небольшие (около 100 человек). Так что если тебе нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам — тебе не к нам.
  • Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да и ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано.
  • Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. То бишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится.
  • У нас нет штата «нянек», которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология по которой работает команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ.

По процессу рекрутмента

Знакомство голосом при звонке с рекрутером ⏩ Интервью с продактом ⏩ Тестовое задание ⏩ Tех интервью ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа, баблишко и все)