We’re a team of passionate folks who develop Unisender — the most popular and easy to use email marketing platform in CIS. Our goal is to help every small business owner or marketer reach their audience through email, sms, and Viber without spending the whole day.
13 июля 2021

Data Engineer (вакансия неактивна)

удаленно

Кто то мы
UniSender — продуктовая компания, которая помогает малому бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи.

Наш основной продукт — платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. А также есть возможно сделать рассылку через sms или viber каналы, автоматизировать SMM, делать транзакционные рассылки и научиться маркетингу в нашей Школе.

На рынке мы уже больше 10 лет. И с таким же упорством и любовью к нашим пользователям делаем вау-функционал, создаем новые продукты на базе Uni и запускаем внутренние стартапы не связанные с email-рассылками

Наш тех. стек:
— BD — mysql, postgresql, mongoDB, clickhouse
— python, airflow
— tableau, amplitude, google analytics, google tag manager

О тебе
— Имеешь опыт работы дата аналитиком от 2-х лет
— Хорошо знаешь SQL, умеешь строить сложные запросы и оптимизировать производительность
— Понимаешь принципы организации хранилищ данных, принципы работы колоночных БД

Было бы здорово, но не принципиально
— Опыт работы с Apache Airflow
— Знаешь Python
— Опыт работы с облачными сервисами
— Имеешь базовые знание bash и git

По задачам
— Работа с DWH, проектирование схем для хранения данных
— Загрузка данных из различных источников (как внутренние БД, так и внешние аналитические/маркетинговые платформы и т.д.) в DWH
— Автоматизация data-pipelines, ETL процессов
— Поиск ошибок и аномалий в данных, автоматизация проверок качества данных
— Подготовка витрин данных
— Подготовка и поддержание в актуальном состоянии каталога метаданных
— Мониторинг процессов обработки данных

Почему ты можешь быть в восторге от нас
— У нас небольшие команды и плоская структура, поэтому ты сможешь вносить свой вклад без лишней бюрократии
— У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
— Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16.
— У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего
— Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»
— Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
— Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)

Почему ты можешь не быть в восторге от нас
— Мы небольшие (около 100 человек). Так что если тебе нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам — тебе не к нам
— Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано
— Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится
— У нас нет штата «нянек», которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология по которой работает команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ

По процессу рекрутмента
Знакомство с рекрутером ⏩ Тестовое задание ⏩ Тех интервью ⏩ Финальное интервью с Product менеджером и СЕО