We’re a team of passionate folks who develop UniSender — the most popular and easy to use email marketing platform in CIS. Our goal is to help every small business owner or marketer reach their audience through email, sms, and Viber without spending the whole day.
12 апреля 2021

PR Team Lead (вакансия неактивна)

Киев, Минск (Беларусь), удаленно до $3000

Кто то мы
UniSender — продуктовая компания, которая помогает малому бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи.

Наш основной продукт — платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. А также есть возможно сделать рассылку через sms или viber каналы, автоматизировать SMM, делать транзакционные рассылки и научиться маркетингу в нашей Школе.

На рынке мы уже больше 10 лет. И с таким же упорством и любовью к нашим пользователям делаем вау-функционал, создаем новые продукты на базе Uni и запускаем внутренние стартапы не связанные с email-рассылками

О команде и «болях»
Направление PR у нас в стадии зарождения — работали по нему время от времени и не сказать что бы продуктивно). Решили исправить ситуацию и хотим найти человека, который возьмет управление направлением на себя и сформирует вектор работ по нему. Поэтому без инициативности, амбициозности и немного сумасшедшинки здесь никак)

В маркетинговой команде уже есть Junior PR-специалист готовый подхватить часть задач. А так же в команде есть SEO, PPC, SMM, PM, Designer, штатные и внештатные авторы.

О тебе
— Есть опыт работы PR-менеджером в IT-компаниях от 3-х лет
— Хороший письменный английский
— Умеешь писать под различные форматы: статьи, пресс-релизы, инфо-справки, письма, посты, etc.
— Есть опыт создания и полной реализации PR-стратегии на рынках CНГ
— Есть опыт создания и реализации партнерских проектов, коллабораций, гостевых инфопродуктов
— Был опыт в организации как онлайн так и оффлайн ивентов
— Умеешь договориться с площадками не только о платных размещениях, но и о бесплатных
— Есть опыт коммуникации с площадками, партнерами, амбассадорами, лидерами мнений и др.
— Можешь найти общий язык с самыми разными и самыми странными людьми
— Ответственность за результат, готовность к экспериментам, желание самому принимать решения и планировать свою работу — твое второе имя
— Умеешь работать без вводных и/или исторических данных

Было бы здорово, но не принципиально

— Опты работы с рынками US, UK, EU
— Умеешь в цифрах считать результат своей работы

По задачам
— Cоздание и реализация PR стратегии: активности, размещения, партнерства, спецпроекты
— Написание и размещение публицистических материалов на площадках, как платных так и бесплатных
— Организация и поддержка онлайн и офлайн ивентов: конференции, вебинары, мастер-классы
— Помощь в выводе нового проекта на рынок США в разрезе PR-канала
— Организация партнерств, коллабораций, спецпроектов, инфопродуктов с партнерами, лидерами мнений, амбассадорами, площадками, etc.
— Работа с Junior PR-менеджером: расстановка задач, контроль их выполнения

Почему ты можешь быть в восторге от нас
— У нас небольшие команды и плоская структура, поэтому ты сможешь вносить свой вклад без лишней бюрократии
— У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
— Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16.
— У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего
— Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»
— Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
— Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)

Почему ты можешь не быть в восторге от нас<//b>
— Мы небольшие (около 100 человек). Так что если вам нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам — тебе не к нам
— Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано
— Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится
— У нас нет штата «нянек», которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология по которой работает команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ

По процессу рекрутмента
Знакомство голосом при звонке ⏩ Tech интервью ⏩ Test task ⏩ Final interview ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа и все)