Unicorn Pro

Вже 4 місяці в команді, і можу сказати — потрапив куди треба. Попри те, що часу минуло не так багато, вже відчуваю реальний ріст. За ці місяці дізнався і спробував більше, ніж очікував — постійно щось нове, нові підходи, нові інструменти. Все необхідне для роботи і навчання надають без зайвих питань.

Тут немає відчуття, що ти просто «відбуваєш» робочий день. Ти реально залучений у процес, можеш пробувати, тестувати ідеї, і тебе в цьому підтримують. Це сильно мотивує.

Команда — окремий плюс. Відкриті, адекватні люди, з якими легко і комфортно. Можна і поговорити по-людськи, і зосередитись на задачі — завжди на одній хвилі.

Для мене важливо відчувати, що я розвиваюсь, а не стою на місці. Тут це є. Немає токсичності, твоя думка береться до уваги — і це реально цінно.

Чотири місяці — і вже задоволений. Радий, що опинився саме тут )

Працюю в Unicorn Pro на позиції Ad Account Operations Lead.

В компанії та команді усі орієнтовані на результат, тому ти точно розумієш, що від тебе хочуть. Пропозиції, покращення, будь-які ідеї беруться до уваги і тобі надають простір та можливість на їх реалізацію. Класним є те, що в компанії чітко окреслені очікування до твоєї ролі та твоя зона відповідальності. Ти розумієш, як оцінюється твоя робота і що потрібно для хорошого результату.

Окремо хотіла б відмітити процес хайрінгу. Комунікація супершвидка, прозора та дуже підтримуюча! TA Manager Аліна постійно була на зв’язку, детально розповідала про кожен наступний крок, тому не було жодного стресу чи невідомості.

Рекомендую Unicorn Pro тим, хто шукає динаміку, ownership, відповідальність та середовища, де твій вклад помітний.

Маю дуже позитивний досвід проходження усіх процесів найму компанії та завершення випробовувального терміну)

По-перше, комунікація з TA Manager була майже миттєвою, на усіх етапах мені чітко прописували дедлайни та були відкриті до фідбеку.

Під час онбордінгу також приймали до уваги усі мої коментарі стосовно talent сорсинг процесу — разом перейшли на іншу ATS програму для пришвидшення, мені сплатили доступ до усіх тулзів/підписок та платформ для навчання.

Можу відмітити також відсутність зайвої бюрократії, затянутих мітів та мікроменеджменту — є простір для того щоб проявляти ініціативу та бачити свій результат майже одразу)

У команді я з осені 2025, і за цей час встигла відчути на собі і гарний клімат у колективі, і власний розвиток)
До цього шість років працювала в попередній компанії, тож для мене було важливо знайти місце, в яке легко вписатись і в якому можна довго та плідно працювати, а працівників поважають. Відповідно, ще на етапі пошуку відчула, що це моє (вчасний фідбек, відсутність зверхності на співбесідах на всіх рівнях, і, що не часто зустрінеш в креативній сфері, — оплачуване тестове).
Можу сказати, що це вдалось: тут прозорі цілі, багато можливостей, є курси й навчання, а головне — голос кожного справді має вагу👌🏻 Окремо відмічу відкритість до тестів і швидкість їх запуску, ідеї не буксують, а одразу перевіряються в дії, без зайвої бюрократії. І окремо, найважливіше для себе, хочу виділити корпоративну культуру: відсутність токсичності та відкритість у комунікації — це саме те, що насправді робить плідну співпрацю можливою ✨

Найжахливіше HR-інтерв’ю, яке мені траплялось. Рівень формалізму зашкалив до приторності, 100% зі ста, враження, ніби я спілкувався з роботом, а не людиною.
(Формалізм — головне виконання етапів процесу, а не їх суть і результат.)

В чому це проявилось:

1) Спілкування строго по скриптам, імітація емоцій.
(Спілкування за скриптами — метод ведення бесіди, який використовує заздалегідь підготовлені сценарії і шаблони ведення діалогу, які можуть бути негнучкими і ігнорувати деталі розмови та ситуації, непередбачені цими шаблонами.)

2) Жодних запитань на перевірку софт-скілів: як я вирішую конфлікти, як реагую на критику і чи вмію її об’єктивно сприймати, як оцінюю задачі і комунікую по їх прогресу з менеджером або замовником.

3) Натомість купа запитань, які не мають жодного сенсу: «Які корпоративні цінності ви цінуєте? Чому саме ці корпоративні цінності ви цінуєте? Які корпоративні цінності були у ваших попередніх компаніях? Які корпоративні цінності ви шукаєте у нашій компанії?», «Чому ви шукаєте роботу?», «Чому ви вибрали саме нашу компанію?», «Компанію, з якими корпоративними цінностями ви шукаєте?» і тому подібне.

4) Враження ніби я на допиті, а не на інтерв’ю.

5) Мене 3 рази перепитали про «корпоративні цінності» різними словами, які «корпоративні цінності» ціную. Я просто людина, яка шукає роботу, навіть не знав що на це відповісти.

6) Ледь не після кожного пункту співбесіди по скрипту іде серія уточнюючих запитань, які виражають одне і те саме, а суті не мають, в стилі: «Чи залишились у вас ще запитання? Якщо залишились ще запитання, то запитайте. Якщо не залишились ще запитання, то ви обов’язково можете ще запитати ці запитання, після того, як у вас ще виникнуть ще запитання. Запитуючи ці запитання, ви допомагаєте нашій компанії ставати краще, тож запитайте ці запитання, якщо у вас ще залишились ці запитання. Якщо не залишились ще запитань, то запитайте ці запитання, коли ці запитання виникнуть пізніше.»

Я працюю в Unicorn Pro майже рік як Talent Acquisition Manager, і навіть не помітила, як швидко він пройшов — настільки був насичений і продуктивний.

Коли я приєдналась, рекрутменту як функції фактично не було, тож це стало можливістю не просто закривати вакансії, а будувати процеси з нуля і впливати на те, як формується команда. Я маю широкий спектр задач і багато свободи — можу тестувати підходи, пробувати інструменти, щось міняти і це не просто дозволяється, а реально підтримується: якщо щось допомагає працювати краще, компанія в це інвестує.

Для мене найцінніше — можливість впливати і бачити результат своїх рішень. Я ціную цю довіру і те, що можу робити цікаву роботу разом із сильною командою 🩵

Працюю з командою над різними проєктами з 2019 року.
Особисто знаю багатьох з Unicorn Pro та CEO — як на особистому, так і на професійному рівні.
Тому можу точно сказати: це люди, які завжди орієнтовані на результат і розвиток.

У Unicorn Pro команда — понад усе! Тут кожен зацікавлений у зростанні інших. Тобі завжди допоможуть, підкажуть, підуть назустріч. Усе зроблено для того, щоб ти розвивався і досягав результатів:

— працюй у зручному для себе режимі (головне — виконані задачі);

— якщо десь потрібно підтягнути знання — компанія підтримає курсами, вебінарами, інструментами;

— зарплата завжди приходить вчасно, а якщо виникають якісь фінансові питання чи потрібна консультація — завжди можна звернутися по допомогу.

Тому, якщо ти шукаєш місце, де тебе цінують і де можна реалізувати свій потенціал — рекомендую Unicorn Pro.

Я вже 10 місяців працюю в команді як відеомонтажер, і чесно — це кайф. За цей час я прокачався як ніколи раніше. Постійно щось нове, нові інструменти, нові підходи. Компанія реально дбає про розвиток.Все, що потрібно для навчання (курси, софти, інструменти) без проблем, одразу надають

Мені дуже подобається, що тут немає відчуття рутини. Ти не просто робиш щось «бо треба», а реально включаєшся в процес, пробуєш нове, тестуєш ідеї, і тебе за це ще й підтримують. Команда просто вогонь. Люди дуже відкриті, з ними легко і приємно працювати. Завжди можна обговорити, пожартувати, або навпаки — зосередитись на задачі, і всі будуть на одній хвилі.

Що особисто для мене важливо — я відчуваю, що росту. І мені це подобається. Бо коли ти працюєш у середовищі, яке тебе мотивує, де немає токсичності, де твоя думка має значення, це прям дуже цінно.

Коротко — я задоволений на всі 100%. І радий, що потрапив саме сюди )

Працюю з цією командою ще з 2019 року, і за цей час було багато крутих проєктів. Тут дійсно цінують твій час і внесок, бо всі орієнтовані на результат. Твій успіх — це успіх команди, і це відчувається.

Тут зацікавлені у твоєму професійному розвитку — з кожним місяцем роботи ти отримуєш нові навички. Якщо потрібні курси, додаткове навчання чи доступ до нових інструментів, зокрема AI, компанія забезпечить усе необхідне.

У команді зібрані А-гравці, що означає мінімальну бюрократію, відсутність мікроменеджменту та максимальну свободу дій. Кожен самостійно планує свій час і задачі, щоб досягати найкращих результатів. Тут цінують і навіть заохочують висловлювати свою думку, навіть якщо вона критична, а в разі питань чи труднощів завжди підтримають.

Ось моя порада: якщо ти справді любиш свою справу, але відчуваєш, що вперся в «стелю» своїх професійних можливостей, можливо, це просто ще одна сходинка? В Unicorn Pro точно допоможуть її подолати 😉