Senior Project Manager, Business Process Transformation (SAP S/4HANA) (вакансія неактивна)

ПРО НАС

UKRSIBBANK BNP Paribas Group — один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.

Наші цінності — це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Ми в пошуку Старшого менеджера-аналітика процесів (SAP S/4HANA):

• Буде брати участь у впровадження SAP S/4HANA для бізнес вертикалей та функцій банку та забезпечує ефективний та належний процес переходу на нову систему SAP S/4HANA з боку бізнес-підрозділів (користувачів модулів), включаючи проведення дослідження, аналізу та максимізацію вигод від впровадження SAP HANA для всіх бізнес-напрямів та структурних підрозділів Банку
• Управляти усіма нетехнічними аспектами проекту, включаючи:
  — забезпечення залучення ключових стейкхолдерів з боку бізнесу
  — координація взаємодії між бізнес-напрямами, ІТ-функцією та постачальником рішень;
  — підтримка бізнес-підрозділів в аналізі їхніх потреб та трансформації їх у ефективні рішення на базі SAP HANA;
  — визначення та впровадження оптимальних сценаріїв використання функціональних можливостей платформи;
  — мінімізація ризиків неефективного або фрагментованого використання нового програмного забезпечення;
  — синхронізація процесу міграції між бізнес-напрямами та структурними підрозділами Банку;
  — забезпечення узгодженості з ІТ-командою SAP-проєкту під час процесу міграції.
  — кординація процесу аналізу бізнес ліній та функцій своїх бізнес-процесів
  — участь у дизайні, адаптації (за потреби) цільових процесів, що використовують SAP S/4HANA
  — організацію тестування (UAT) бізнес вертикалей та функцій банку.

Посадові обов’язки:

• В рамках життєвого циклу стратегічного проекту здійснює:
  — Бізнес-аналіз.
  — Визначення ризиків і залежностей проекту а також можливих шляхів їх усунення.
  — Формалізацію і візуалізацію проекту.
  — Визначення ресурсів і команди проекту.
• Приймає участі у затверджені проекту.
• Приймає участі у розробці, побудові, впровадженні проекту.
• Проводить підготовку пакету документів на Інвестиційний та інші комітети для кожної фази проекту.
• Проводить аналіз існуючих в Банку процесів, розробку пропозиції щодо їх оптимізації.
• Своєчасно формує і надає звітність в установленому порядку.
• Здійснює навчання і надає консультації персоналу інших структурних підрозділів Банку в рамках функціонала підрозділу.

Ми в пошуку фахівця, який має:

• Вищу освіту
• Досвід роботи у сфері управління проектами від 2-х років
• Знання та практичний досвід впровадження SAP S/4HANA
• Практичний досвід використання інструментів управління проектами та програмами проектів (JIRA)
• Досвід проведення фасілітаційних сесій
• Знання англійської мови — рівень Upper Intermediate
  
  Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте.

Стабільність:

• Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
• своєчасна виплата заробітної плати
• програми медичного страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності

Бажаєш дізнатися більше?
Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.

#veteranfriendly