Uklon — продуктова IT-компанія, найпопулярніший український райдшерінг-сервіс. Ми розробляємо та підтримуємо одну з найбільших інфраструктур на українському ринку, забезпечуючи взаємодію водія та пасажира в межах здійснюваних поїздок.
30 июля 2021

Head of Employer Brand & Talent Acquisition (вакансия неактивна)

Киев

Привіт!
Я HRD компанії Uklon. Незалежно від сфери експертизи кожного з нас: розробник чи оператор, всі ми об’єднані однією метою — дати людям свободу пересування, безперервно покращуючи сервіс замовлення автомобіля. Тому що наша компанія Uklon — це провідний український райдшеринг-сервіс. Як продуктова IT компанія ми розробляємо та підтримуємо одну з найбільших інфраструктур на ринку країни, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Наші продукти — це додатки та веб-сайти, через які користувачі мають можливість робити замовлення автомобіля, а водії їх отримувати; ми створюємо власну систему управління внутрішніми процесами (CRM), власний картографічний сервіс та власне рішення, що відповідає за інтеграцію з платіжними провайдерами.

Я працюю в компанії більше 5ти років, і увесь цей час з кожним днем ми все швидше та потужніше зростаємо як з точки зору масштабності нашого сервісу, так і з фізичного боку. Ми прагнемо йти в ногу з бажаннями і потребами наших членів команди, тому прислухаємося до них, бажаємо зробити найприємніше місце для креативу, розвитку та втілення усіх професійних ідей, авжеж на роботі ми проводимо більшу частину свого життя. Саме зараз перед моєю HR командою стоять дуже амбіційні цілі для усіх напрямків. І я хочу запросити до нас Head of Employer Brand & Talent Acquisition, експерта, який зможе керувати на стратегічному рівні напрямком залучення талантів, а саме двома зонами відповідальності: розвитком зовнішнього бренду та пошуком персоналу.

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твій час та роботу, тому оплачуємо виконане ТЗ) та фінальна зустріч.
Я особисто проводжу відбір, тому розглядаю кожен відгук. Можете надіслати резюме на вакансію, або написати мені повідомлення у Linkedin: www.linkedin.com/...​/tatiana-popova-3a012972

Що ми пропонуємо:
• посилення бренду роботодавця компанії — одного з лідерів ринку, гідно конкурує зі світовими гігантами
• повне управління одним з ключових напрямків компанії
• участь в стратегічному плануванні компанії
• свобода вибору і імплементація нових підходів: можливість застосовувати експертизу і нарощувати її, знаходячи нові актуальні рішення
• відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень

Стратегічні задачі:
• розробка і реалізація стратегії залучення талантів
• постановка цілей, метрик і контроль досягнення результату юнітів і підрозділи в цілому
• оперативний пошук нових ефективних рішень щодо залучення талантів відповідно до ситуації на ринку
• генерація унікальних ефективних підходів щодо залучення талантів

Цілі на півроку:
• створена і реалізована стратегія і досягнуті поставлені результати за період
• повністю укомплектована команда зони відповідальності
• виконання цільових метрик
• виконання хайринг плану компанії за період (80 IT фахівців)

Тому тобі будуть потрібні досвід, знання та вміння:
• досвід управління Employer Brand & Talent Acquisition в провідних IT компаніях від 5 років на керівній позиції (Head of TA / HRD / Head of ... / Deputy HRD / інші керівні позиції в HR)
• досвід створення стратегії залучення талантів в компанію і успішний досвід її реалізації:
а) успішні кейси побудови / посилення бренду роботодавця на IТ ринку для залучення талантів
б) успішні кейси з виконання планів найму за останні 2 роки
• досвід роботи з метриками
• буде перевагою англійська мова, бо ми плануємо експансію та вже залучаємо спеціалістів з інших країн

Ми піклуємось про твоє здоров’я та комфорт, тому пропонуємо:
• гнучкий графік
• можливість вибрати зручний формат співпраці (офіс/віддалено/міксований формат), тому ти маєш можливість працювати з будь-якого куточка України, й світу
• 10 робочих днів оплачуваних лікарняних на рік
• 20 робочих днів оплачуваних відпусток
• корпоративне медичне страхування
• компенсацію тестів на COVID-19

Свій розвиток ти можеш підтримувати через:
• обмін знаннями серед команд (лекції, курси, програма менторства)
• корпоративне навчання з англійської мови різних рівнів
• можливість відвідувати оплачувані семінари, майстер-класи, тренінги та конференції; хакатони, форуми, team building sessions

Крім того, ми маємо для тебе:
• різні соціальні бонуси та компенсації (допомога до народження дитини, додаткова відпустка у День Народження, вихідний за донорство та ін.)
• корпоративне дозвілля, спортивні секції (футбол, йога)

Якщо ти шукаєш амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

Детальніше про компанію та команду: careers.uklon.ua