Uklon

Привіт :) поділюсь своїм досвідом проходження інтервʼю на позицію business process analyst.

Спойлер: компанія шукала зрілого фахівця (в мене 5+ років досвіду), але відмовили мені через відсутність досвіду роботи з RACI matrix (досить хардовий скіл).

Інтервʼю з наймаючим менеджером тривало близько півгодини. Питання на інтервʼю були досить стандартними, особливо про досвід та мої успішні кейси НЕ уточнювали.
Загалом, не найкращі враження (порівнюючи в досвідом схожих інтервʼю в intelias, Ajax та моїм власним досвідом найму).

Щодо рекрутера: почалось все бадьоро, але після інтервʼю і обіцяних дат надання фідбеку була повна тиша, поки я сам не почав нагадувати про себе.
Дату фідбек у двічі переносили в двічі не надавали його, поки я сам не писав.

Загалом, я розумію, що рекоутеру легше відповісти на один такий коментар на доу ніж писати умовних 100 фідбеків в телеграм/джинні/пошту. Але загалом, тоді рекрутеру краще не надавати термінів надання фідбеку, щоб не протерміновувати їх :)

Звертаю увагу, що мій фідбек стосується виключно мого досвіду проходження інтервʼю, а не роботи компанії загалом :)

Бажаю компанії успіхів та розвитку, круто бачити так користуватися хорошим українським продуктом :)