24 листопада 2016 0:01
Yaroslav Smyslov, QA в Opera
Так як це був мій перший крок в ІТ компанію, а до цього я працював системним адміністратором, то прийшовши на співбесіду все здавалось прекрасним. Відношення, спілкування, дружня та приємна атмосфера в порівнянні з звичайними не ІТ компаніями.
Пройшов співбесіду й після того менеджер з персоналу недавав ніякої інформації орієнтовно місяць часу. Але все ж таки зателефонували й запросили більш детальніше ознайомитись зі мною. Все пройшло вдало й домовились про зарплату й інші моменти.
Компанія підійде для студентів — котрі хочуть мати галочку в резюме що вони десь вже працювали в ІТ компанії. Оскільки зарплату достойну в цій компанії не отримаєш навіть після тривалого часу роботи.
Курс долара весь час був на користь компанії й часто відрізнявся від реального. Потім керівництво подумало що можна платити не по курсу долара а просто зафіксувати зарплату в гривнях.
Графік роботи в компанії наступний:
з 9 до 18 та зверніть увагу — обідня перерва з 13 до 13:30 тобто не година а 30 хвилин і людям приходиться або ж бігти й десь поїсти цих 30 хвилин або ж мати їду з собою що не всім зручно. Є маленька кухня в якій є 1 мікрохвилька та чайничок й посуда — де їжу можна розігріти та поїсти тільки в обідній час, ну а оскільки обід в даній компанії 30 хвилин та 25 людей на той час працювало й з них 15 лишалось в офісі поїсти то розігріти свій обід не завжди й не зразу вийде.
В якості компенсації ще пів годинної перерви власники компанії придумали ще дві перерви по 15 хв на протязі робочого дня до 18 години. І саме в той час можна пити чай чи просто відпочити від пк — весь інший період ти маєш сидіти за пк й працювати в поті чола і нікого нецікавить твоя продуктивність.
На даний момент обідню перерву збільшили до 40 хв та дві перерви скоротили до 10 хвилин.
Є ще наступний графік роботи:
з 11 до 20 — обід приблизно в той же час. Таке можливо 2 раза в тиждень.
Якщо ви йдете з роботи вчасно тобто о 18 годині — це недобре впливає на карму, якщо приходите зранку наприклад в 9:15 на вас поглядують і ви розумієте всю свою вину тільки від погляду.
Для прикладу був цікавий момент — коли ми релізились і мій так званий робочий день закінчувався о 18 години а всі зміни залили о 17 на продакшен — і ніхто не попередив щоб прийти на 11 й працювати до 20 бо буде реліз о 17 годині. Коли я в 18.30 ато й в 19 пішов до дому — мені так й сказали що я непереживаю за проект. Попрацювати довше не біда — але для чого тоді жосткий графік роботи? Можна зробити гнучкий як і в більшості ІТ компаній. Ну або ж в такому випадку платити овертайми як це робиться в США. Власник компанії це прекрасно знає оскільки вже довгенько проживає на території США в Чікаго.
На роботу людей офіційно не оформляють. Через певний період роботи в компанії пропонують оформитись як ПП — але податки за тебе не платять — ти їх сам платиш.
Заслуженим героям галери власник дає подарунки — наприклад айфони, айпеди, мак буки — раз в рік але це дуже приємно, особливо тоді коли з 20 людей котрі працюють в компанії 17 людей отримує бонуси в якості грошей в конвертах, вище вказаних подарунків а інші троє мають зрозуміти що вони погано працюють і таким чином їх наказують й сьогодні бонус вони не отримають навіть ті хто вже працює більше ніж
Для того щоб бути впевненим що всі добре працюють — власник проставив собі айпі камери по всьому офісу — щоб добре бачити кожного хто працює чи не працює та чим займається в даний момент часу.
Щодо офісу — претензій немає — він розміщений в центрі міста комфортні столи й все таке інше, бувають печенька на кухні, які ти звісно ж можеш зїсти тільки в перерву 15 хвилинну або ж пів годинну :-). Іто при умові що вони будуть.
Кожен день всі працівники мають надсилати звіт що вони робили на протязі дня власнику компанії. Тобто не клієнту чи іншим особам з вашого проекту а саме власнику.
Самі працівники — хороші люди окрім тих хто любить просто лизати те саме місце за фінансову винагороду власникам компанії.
Галера тримається на плаву за рахунок стартапа який вони свого часу розпочали робити та активно просувати на території США. В нашому місті Івано-Франківськ кожен мабуть знає що в Юкітек неварто йти працювати якщо маєш вибір між Юкітек та іншою ІТ компанією міста.
Набиратись досвіду чи то в програмуванні чи то в QA чи то в інших галузях немає в кого. А ті в кого були знання — немають бажання й часу ділитись корисною інформацією з іншими учасниками як проекту так й взагалом.
Зарплату платять з періодичною затримкою на
Рекомендувати працювати в даній компанії можу тільки студентам в яких вже абсолютно немає вибору куди йти працювати та й якщо їх не беруть на курси великих компаній. Бо ж після курсів ймовірність що їх візьмуть на роботу вища ніж після стажу в Ukietech.
Постарався бути максимально обєктивним. Можливо чогось недодав, можливо когось образив. Якщо так — вибачайте.
Підтримали:
Christina Petryk
Facebook
Twitter
LinkedIn
Працював там 4 роки тому і це була моя перша робота в ІТ після закінчення курсів. Були і негативні моменти в плані менеджменту та процесів, але компанія була на ранній стадії і люди всьому тільки вчились. На даний момент я бачу активно ростучу компанію з мотивованою командою людей,які всьому навчились самі та далі розвиваються. Приємно бачити обличчя з котрими працював на конференціях, адже зі всіх компаній в яких я працював Ukietech залишив найтепліші спогади в плані corporate culture і в них все ще попереду) Якщо погуглити ви не знайдете крутої інфи про СЕО, який є вихідцем з Wall Street але зате є команда, яка успішно драйвить бізнес.
Підтримали:
Evgen Steuerwerk
Декілька років тому також працювала в даній компанії. Спогади залишились дуже теплі та приємні. Я отримала тут незамінний, просто колосальний досвід, адже це була моя перша серйозна робота. Юкітек у мене завжди асоціюватиметься з крутезним колективом надзвичайно хороших, незаангажованих людей, які прагнуть розвитку і впевнено здійснюють свої цілі. Тому, прикро читати про Ваші такі негативні спогади. А вазагалі вірю, що все залежить від самих нас, наших очікувань та налаштувань.
Мабуть з того й потрібно було починати що це була перша ваша серйозна робота. Погоджусь з Вами тільки з наступним що все залежить від нас самих. Але якщо ж вам там було так добре — то чому не працюєте там далі? Там ж приємні спогади, незамінний колосальний досвід...
Ярославе, дуже прикро, що у Вас залишились тільки такі враження про нас. Як і більшість ІТ- компаній, ми ростемо, розвиваємось та удосконалюємо як і систему управління персоналом, так і корпоративну культуру нашої компанії. Проте дивно, що Ви вирішили висловити свою думку тільки через кілька років після того, як покинули нас :-) Зі своєї сторони ми бажаємо Вам успіху у Вашій теперішній роботі!!!
Надіюсь що щось змінилось з того часу, але навіть по теперішнім відгукам людей котрі нещодавно звільнились, компанія якою була такою і залишилась. Власникам та ключевим особам так добре жити — то ж для чого щось міняти? Якщо щось з мого коментарю є неправдою — поправте мене будь-ласка. Буду радий бачити хоча б одну позитивну зміну яка відбулась у компанії для її нових працівників. Можливо стартова зарплата виросла?
Дивно якось коли читаєш коментар й на фото одна людина в якої насправді інше імя...
Бажаю вам швидше вдосконалюватись, розвиватись та рости. Але компанію, котра обрала напрям рабовласницької галери, важко назвати ІТ компанією. Я можу навести ще багато причин та обставин чому людям неварто йти у вашу компанію працювати, але кожен сам собі обирає що йому більше потрібно в житті, головне щоб враження про ІТ неправильне не сформувалось в людини в котрої це буде перша робота. Ну й ще раз наголошую — якщо я Вас особисто або ж як компанію образив або ж десь сказав неправду — поправте мене та пробачте.
Назар, плавний перехід з компанії в компанію ти називаєш звільненням? Якщо б мене звільнили — то певний період часу мав би бути вільним в мому лінкедін акаунті. А багато людей так звільнили що вони навіть невкурсі і працюють зараз в інших компаніях? Та й як компанія яка влаштовує людей неофіційно на роботу може звільнити людину? Треба зауважити що навіть класичний для ІТ компаній підприємець мало в кого був відкритий на той момент в компанії Ukietech. А а для загальної інформації відкритий він був у топових двох-трьох девів. Решта народу працювала абсолютно неофіційно — в тому числі й я. То якщо я працюю неофіційно, питання,мене можливо по законодавству звільнити чи ні? І чи можу я в такому випадку на щось ображатись? Цікаво це мабуть ти сам видумав те що мене звільнили? Чи таким чином ти хочеш нівелювати правдивість інформації мого відгуку про компанію Ukietech для потенційних кандидатів у вашу компанію, котрі будуть перечитувати DOU.ua?
В мому ж лінкедін чітко вказано що я почав працювати в компанії Ukietech з вересня та працював там по 1 січня 2014 року а розпочав працювати в компанії де працюю зараз з 3 січня 2014 року. Ну якщо на твою думку це було звільненням — нічого немаю проти. Чи можливо поправимо дані терміни? Я пішов з компанії швидше? Можливо пізніше? я непроти корегувати дати в любу сторону якщо компанія покаже хоча б якийсь один документ.
Ну але цього то й бути неможе. Сам там як працюєш? далі неофіційно? — співчуваю. Маю інформацію також від людей що нещодавно були «звільнені», хоча на їх думку вони також самі звільнились. А з перевірених джерел поки є інформація що ви там надалі неофіційно працюєте.
Люди на яких я навіть міг би колись ображатись вже давно звільнились з Ukietech. Ти один з небагатьох людей котрі лишились в компанії й кого я памятаю. Всі решта перейшли в інші компанії — але їх звільнили й вони були змушені це зробити))). Минуло більше ніж три роки. А про що свідчить така текучість кадрів? Поганий фінансовий стан компанії? Можливо всі погано працюють і тому їх звільняють а вони не самі переходять в компанії з кращими умовами, бонусами, офісами.
Вважаю, що на цьому коментування можна завершити.
Хочу ще додати бо забув у попередніх коментарях відписати. Аліна питалась чому я так пізно залишаю коментарій про компанію, адже пройшло скільки років. Так, ось, обєктивним є відгук про компанію такий, коли ти маєш досвід роботи в іншій аналогічній, або ж можливо кращій або ж можливо гіршій компанії. І саме довгий період часу дає людині зважити всі плюси та мінуси кожної компанії та висловити свою думку про певну компанію в зрівнянні з іншою. В мому випадку це Ukietech. Дуже надіюсь, що дані коментарі будуть корисними для випускників вузів, або ж просто для людей котрі хочуть працювати саме в ІТ. Надіюсь я максимально освітлив питання щодо праці в компанії.
Підтримали:
Evgen Steuerwerk
Вже ось нарешті відпустив й не тримаю в собі. Можу тебе запросити Назар особисто в нормальну компанію, покажу тобі офіс. Випємо чайочку, розповім як працюють в дійсності ІТ компанії як в Україні так й закордоном. Ти ж то мабуть навіть уявлення немаєш як це працювати в іншій компанії де у тебе гнучкий робочий графік, думаю тобі було б дуже корисно таке побачити, білий світ скажем так, а не вкалувати на галєрці. Хоча мені казали що TenantCloud це не Ukietech. Щось змінилось з тих часів славних?
9 коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.