Middle Full Stack Developer (React + Nest.js + PostgreSQL) (вакансія неактивна)

Шукаємо Middle Full Stack Developer (React + Nest.js + PostgreSQL), який долучиться до австралійського стартапу, що реально змінює роботу лікарів по всьому світу. AI medical scribe формує медичні звіти прямо з розмови лікаря з пацієнтом і економить лікарям до 2 годин щодня. Ти розроблятимеш фічі end-to-end, від фронту до бази, у стартапному режимі з великим кодбейзом і живою AI-частиною. Якщо любиш бачити результат своєї роботи в реальному продукті та дійсно впливати на фічі — читай далі!

Хто ми?
Uinno — digital product agency, що будує web, mobile та AI-рішення для клієнтів з AU, US, EU, UK. Ми працюємо зі стартапами та mid-sized компаніями й допомагаємо їм будувати продукти, які вирішують реальні бізнес-проблеми.
Наша місія — Build software products we’d be proud to own. Для нас це означає чесні рішення, фокус на якість і довгострокову цінність. 😉

🩺 Проєкт, над яким ти працюватимеш — Medical AI Scribe
Ми допомагаємо healthtech-стартапу з Австралії створити AI-помічника для лікарів.
Його мета — автоматично формувати медичні звіти (і не тільки) на основі розмови «лікар-пацієнт», економлячи лікарям 50+ різних спеціальностей до 2 годин часу кожного дня.
Uinno долучилась ще на етапі ідеї декілька років тому: за 30 днів ми зробили MVP із функціями speech-to-text та generative AI. Зараз продукт росте і має вже понад 1000 активних користувачів-лікарів по всьому світу та інтеграції з різними медичними системами.
Проєкт складний і водночас драйвовий:

• великий кодбейз, часті деплої і швидкі зміни,
• багато інтеграцій, зокрема різних AI-моделей,
• підвищена увага до контексту, точності та якості специфічних даних.

Працюємо у стартапному режимі — гнучко, без enterprise-бюрократії, але з фокусом на якість. При цьому без овертаймів та з гнучким графіком.
Команда: Від Uinno: 5 Full-stack Devs, 2 QAs, 3 AI Engineers, PM, Engineering Manager, DevOps, 2 UI/UX Designers. А також Engineering Manager та частина команди зі сторони клієнта. Команда розподілена по таймзонах, тож тут цінуються чіткі асинхронні апдейти, самостійність і відкритий фідбек.
Є дейлі з командою о ~9:45 за Києвом; узимку можуть зсуватися на годину раніше.

Що ти будеш робити:

• Працювати з фічами end-to-end: від реалізації на фронтенді (React) до бекенду (Nest.js) і бази даних (PostgreSQL)
• Розробляти нові фічі та інтеграції з practice management і EHR-системами (електронні медичні картки)
• Підхоплювати задачі з активного беклогу: інтеграції, фічі, баг-репорти
• Долучатися до пілоту нової AI-фічі довкола обробки аудіо
• Тримати якість і надійність на високому рівні — продукт сертифікований за ISO і працює з чутливими даними пацієнтів

Спочатку почнеш із баг-фіксів, щоб зануритися в кодбейз, а далі — повноцінні фічі та інтеграції. Скоуп гнучкий: початкові пріоритети сформуються під твій скілсет і дату старту, фіксованого «ось тобі на день перший» не буде. Працюємо як гнучка команда — задачі переключаються залежно від потреб і завантаженості.

Що для нас важливо:

Must-have:

• Від 3 років досвіду комерційної розробки full-stack
• Впевнений React (frontend) + Nest.js (backend) + PostgreSQL
• Реальний full-stack: вміння самостійно вести фічу повного циклу — від дизайн-імплементації на фронті до бекенду й бази
• Досвід із тестуванням свого коду
• Відкритість до AI-інструментів і готовність вбудувати їх у свій щоденний флоу, але не наосліп: ми активно користуємось AI (Claude Code і не тільки) та розвиваємо AI-грамотність у всій компанії
• B2 (Upper-Intermediate) англійська — щоденні дейлі з австралійськими інженерами та спільні робочі чати

Додаткові технології та протоколи — не критично: нічого екзотичного в архітектурі немає, тож важливіші міцні фундаментальні навички, ніж конкретний список бібліотек.

Nice-to-have:

• Прикладний досвід зі speech-to-text / text-to-speech
• Досвід у стартап-середовищі

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на процеси, структуру та підходи в роботі;
• Шлях зростання: Middle → Senior → Staff/Engineering Manager, залежно від твого бажаного напрямку;
• Конкурентну компенсацію в USD та регулярні перегляди;
• Гнучкий графік і можливість 100% ремоут- або гібридного формату (Запоріжжя/Львів);
• Відкритий стиль управління — постійний обмін стратегією та планами компанії;
• Прозоре спілкування (1-1 meetings, feedback culture);
• 15 робочих днів відпустки (з ростом до 30), 10 робочих днів лікарняних без довідок, новорічні канікули та свята;
• Корпоративні курси англійської;
• Компенсацію спорту, психолога, а також — курсів, семінарів та сертифікацій;
• People-oriented культуру, класні івенти (мітапи, ігри, зустрічі, аукціони, еко-активності та багато іншого).

Hiring stages:

1. Інтервʼю з рекрутером, щоб детальніше розказати про нас та познайомитись з твоїм досвідом (45 хв);
2. Технічне інтерв’ю — кейс-орієнтована бесіда з Engineering Manager та Project Manager (90 хв);
3. Фінальна зустріч з CTO, HRD, щоб зрозуміти твої підходи до роботи (60 хв);
4. Фідбек і якщо зійдемось на всіх етапах — оффер 🤩

А щоб дізнатися більше про Uinno і відчути нашу атмосферу — шукай нас в Instagram та інших соцмережах.
🫶 Будемо раді познайомитись з тобою!
До зустрічі на дзвінку 😉