TurnKey Tech Staffing
200...800 спеціалістів
Київ, Менло-Парк (США), Мехіко (Мексика), Poland, Romania
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Не витрачайте свій час на спілкування з цією компанією якщо ви українець та працюєте в Україні. Хоча компанія у своїх вакансіях пише про можливість віддаленної роботи і додає Ukraine до списку країн, тем не менш людей, які фізично працюють в Україні вони не наймають, мотивуючи це тим, що клієнту потрібно, щоб у спеціаліста був «стабільний інвайремент», але компанія не може (або не хоче) створювати цей самий інвайремент.
Сподіваюся, що після перемоги, коли ця компанія, як і усі інші, будуть розповідати про підтримку України і свій внесок у перемогу, хтось побачить цей відгук і зробить свої висновки. А ось моя переписка з їх рекрутером:
-Thank you, Maksym :)
May I ask about your current location?
-Kyiv
-Unfortunately now we are looking for candidates outside of Ukraine , but staying in touch :)
-No way, I don’t collaborate with the companies which pretending to be Ukrainian companies, but don’t hire Ukrainians. So welcome to ban list
-We are hiring Ukrainians, but just this particular product needs to be sure in the stable environment of the candidate (which is not that stable in the current situation) therefore for this client we are hiring people who are currently located outside, yes.
А війну ці люди називають «the current situation». Навіть додати нічого.
Дякуємо Максиме за ваше виражене занепокоєння. Ми бажаємо роз’яснити ситуацію щодо найму в Україні та пояснити нашу позицію.
Turnkey — міжнародна компанія з представництвами в різних країнах, зокрема в Україні, Польщі, Румунії, Колумбії, Мексиці, Бразилії та інших. Наша компанія має велику кількість українських співробітників, які отримують активну підтримку від нас, незалежно від їх місця розташування — як в Україні, так і за її межами. На даний момент в Turnkey працює понад 70 українців, і ми продовжуємо залучати нових українських співробітників на різні проекти.
Ми визнаємо, що, на жаль, не всі наші проекти передбачають можливість фізичної присутності українських співробітників в Україні. Це обумовлено різними обставинами, спричиненими повномаштабним вторгненням. Також хочемо додати, що проект, котрий був вам запропонований, передбачає регулярні відрядження
Відповідаючи на ваше повідомлення: «It’s your part of the job to convince customers that everything will be ok and provide stable environment for tech specialists. If you can’t do that, you should not work in Ukrainian market.» — важливо зазначити, що ми, як компанія, не можемо контролювати рішення всіх наших клієнтів. Ми робимо все можливе, щоб переконати клієнтів відкривати більше вакансій в Україні та у стабільності ситуації в Україні, проте ми не можемо дати абсолютну гарантію. На жаль, кінцеве рішення щодо співпраці та найму людей в Україні, залежить від кожного окремого клієнта.
Дякуємо за ваше звернення до нас. Команда TurnKey Labs робить все можливе для наближення нашої перемоги і віримо, що ви також.
Співпрацюю з компанією вже більше року.
За цей час не було жодних проблем пов’язаних з виплатами, організацією, бюрократією, тощо.
Забезпечення технікою — ✅
Мед. страхування — ✅
Адекватне керівництво — ✅
Своєчасні виплати — ✅
Відшкодування витрат — ✅
Цікаві проекти — ✅
Гнучкий графік — ✅
Одним словом — можна жити і працювати.
Підтримали:
Yuliia Andrieieva
Працював в TurnKey більше року. Компанія дбає про комфорт співробітників, уважно ставиться до будь-яких побпжань/пропозицій. Всі питання вирішуються швидко і оперативно, щоб можна було сфоксуватись на роботі. Є мед. страхування і оплата навчання, курсів тощо.
Підтримали:
Yuliia Andrieieva
Співпрацюю з компанією майже рік. Поки всім задоволений — 0 бюрократії, технікою забезпечили, люди (hr/management) адекватні. Рекомендую.
Підтримали:
Yuliia Andrieieva
Компания без бюрократии и с регулярными выплатами. Что ещё нужно для комфортной работы?
Підтримали:
Yuliia Andrieieva
Работаю в компании больше года, очень позитивное впечатление и процесс найма был приятным.
— компания заинтересована в росте своих сотрудников, предоставляет разные курсы на развитие тех. и софт. скилов и поддерживает инициативы от сотрудников (что не мало важно);
— все необходимые условия для комфортной работы (свободный график, покрытие коворкинг, если нужно, новый Mac для работы и тд);
— максимально дружные и крутые ребята на проекте, которые всегда готовы помочь;
— все действуют на результат, приятный менеджмент cо стороны клиента;
— здесь не смотрят сколько ты сидишь на рабочем месте, а смотрят на результат;
Минусов пока не нашла для себя, что тоже радует )))
Работаю в TurnKey Labs где-то полгода. Отличная компания, одно из самых приятных мест где мне приходилось работать . Соц пакет и зп выше рынка , график гибкий, созданы максимально удобные условия чтобы работать было легко и приятно . Очень нравится что можно напрямую общаться со стейкхолдерами и непосредственно видеть как ты сам влияешь на продукт. Дружелюбная команда, проблемы решаются до их возникновения . Пыталась вспомнить, что мне не нравится и ничего не приходит в голову )
Я начинала работать с TurnKey Labs на part-time основе, со временем перешла на full-time. Пока только положительное впечатление, профессиональная команда, интересный проект, отличная страховка и удаленная работа.
TurnKey Labs — отъявленные непрофессионалы и сборище любителей.
Рассказываю: подался на вакансию, которая прямым текстом подразумевала part-time (15 часов в неделю).
Моя мотивация: доп. заработок и возможность совмещать с основной работой.
Отписались, сообщили, что проект только на
Задание получил в середине недели, выполнил его на выходных и отправил рекрутеру, с которым вёл общение: в ответ — автоответчик, что этот человек в отпуске и будет через несколько недель. Первый звоночек. Дорогие ребята из TurnKey, уважающие себя компании и HR, сообщают кандидатам, которых ведут, что в ближайшее время уходят в отпуск, после чего передают дело коллегам, и делятся контактами. Ладно, не буду учить, спасибо, что хоть e-mail коллеги в автоответчике оставили.
Собственно этой коллеге я и отправил задание, после чего мне стали задавать уточняющие вопросы по моему рейту в час, и количество часов, которое смогу уделять работе. Заверил, что у меня есть свободное время на
В ответ приходит сообщение, что теперь они заинтересованы в том, чтобы нанять меня на фулл-тайм на
Далее, попросили связаться по Skype. Связались, мне сообщают, что мои ожидания по зп удовлетворить не могут, но готовы предложить меньшую сумму с возможным ростом и переходом на постоянный фулл-тайм. Третий звоночек: сначала торговались и не могли решить между парт-тайм / фулл-тайм, явно пытаясь найти наиболее выгодный вариант для себя, теперь снова придумывают новые условия. Но ок, я согласился, заверил, что мне подходят их условия по графику и, более-менее, по зп. Правда, пообещали провести ещё одно техническое интервью (WHAT? К чему тогда техническое задание, и все эти финальные вопросы по зп, графику, командам). Впрочем, для меня это не проблема, я бы его тоже с радостью прошёл, но снова проявилось полное отсутствие понимания у TurnKey, чего они хотят.
Оказывается, на этот раз у их PM возникли сомнения, что я смогу совмещать их работу с основной. Лол, ребятки, вы уж разберитесь, кого вы ищете: парт-тайм на 15 часов или фулл-тайм, разберитесь с этапами интервью, с зп и со своим HR-отделом, чтобы не прыгать с одного на другое при общении с кандидатом. Давненько я не видел компании, в которой рекрутинг-процесс организован настолько плохо.
В общем, на эти сомнения я ответил, что развеять сомнения по нашему удалённому общению не смогу, и предложил вариант начать-таки работать в режиме парт-тайм, с возможным переходом на фулл-тайм, если обе стороны будет всё устраивать. В результате чего на следующий день получил отказ, так как, цитирую: «Решили искать кандидата на фултайм».
TurnKey Labs, а может вы такие вопросы будете решать заранее, чтобы не тратить драгоценное время других людей?
В общем и целом, очень советую обходить эту «шарашкину контору» стороной, если хотите сберечь своё время: здесь плохо всё — начиная от рекрутинг-процесса и переговоров, до организационных моментов. Не удивлюсь, если внутри TurnKey Labs дела обстоят ещё хуже.
Підтримали:
Ярослав Характерник
Сервер, добрый день. Спасибо вам, что поделились своей обратной связью, это даст нам возможность оптимизировать наши внутренние процессы. В процессе найма со стороны клиента менялись требования (что часто бывает в любой компании), и мы решили всё-таки искать человека на фултайм. Нам жаль, что мы выяснили этот пробел в нашем процессе ценой вашего времени и неудавшегося сотрудничества.
Ми приняли во внимание ваш комментарий и сделаем все возможное, чтобы подобные ситуации в будущем не повторились.
Спасибо, что уделили время описанию этой ситуации.
Я отримую дуже позитивний досвід співпраці з даною компанією. Мінімальна взаємодія з компанією, електронні договори, але водночас при будь-яких питаннях усе вирішується швидко, прозоро та з розумінням. Безумовно для мене великою перевагою є робота у стартапі, гнучкий графік, віддалена робота, соц пакет і просто хороше ставлення як до спеціаліста.
Сучасна компанія з електронним веденням договорів, 100% віддаленою роботою, відпусткою без лімітів. Всі процеси побудовані непомітно, і відчувається що за цим багато праці. Юля, тобі особисте дякую) Компанія працює з молодими стартапами і власне на мою думку свобода та відповідальність це ті принципи які тут діють. Мені це відкликається, і я з задоволенням хочу порадити цю компанію для всіх талановитих спеціалістів яким подобаєтся працювати саме так.
У цій компанії працюю уже майже півроку і всім задоволений. Компанія співпрацює з молодими стартапами і це круто бути задіяним у цей процес, напряму говорити із замовниками і бути частиною усього стартапу. Особливо хочу відмітити те як із розумінням ставиться адміністрація, а особливо HR Юлія, яка якісно підходить до своєї роботи й оперативно реагує якщо є якісь запитання
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
13 відгуків
RSS