TruePlay

81...200 спеціалістів
Варна (Болгарія), Кишинів (Молдова)

3 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Працюю в компанії майже 3 роки. Пережили разом криптозиму і ковід — кращої команди для того, щоб пережити такі світові кризи, знайти дуже важко. Найголовніше для мене — була і є можливість реалізувати свої шалені ідеї в піарі і рекламі. Керівництво зацікавлене в тому, щоб ви приймали рішення і росли як спеціаліст, а не вказувати вам, що робити і все контролювати. Відкрита комунікація — обговорюємо успіхи, аналізуємо проблеми. Тут точно сподобається тим, кому горить і стати краще, і розвивати продукт, яким можна пишатись.

Підтримали: Tselovanskaya NataliaIrina LIrina K

Работаю в компании Trueplay почти 3 года на позиции Manual QA) пришла зеленым джуном, но компания помогла дорасти до Team Lead QA и дальше поддерживает в смене направления) всегда есть разные мнения и разные люди в командах и это нормально если человек нацелен работать, а в этой компании работа всегда есть и работа не тривиальная) всегда интересные задачи и идеи их воплощения в жизнь) Dream Team)

Проработал в компании 8 месяцев front-end разработчиком. По началу был некий баланс между устаревшим шаблонизатором на базе jspx и ЗП близкой к потолку, но в конечном итоге очередное осознание отсутствия перспектив развития себя, как специалиста, победило во мне и я уволился. Техническое состояние продукта сильно запущено. Устаревшие технологии, постоянно что-то ломается. Тор менеджмент отвратительный. Овертаймы приветствуются. В каждом следующем канбан-спринте требования сделать быстро, но не качественно, что только усугубляет техническое состояние продукта в целом. В команде есть хорошие, но недооцененные специалисты на которых по сути и держится продукт. Бухгалтерия понравилась. ЗП платят регулярно и в сроки.
Итого: если ты классный специалист и тебе все нипочем, то смело проси максимально допустимую сумму. В остальных случаях в компании делать нечего.

Підтримали: Ирина Лисовская

Рома, спасибо тебе за такой эмоциональный отзыв и что делаешь нас лучше публичным мнением, но и в процессе работы ты бы тоже мог это делать на 1:1 встречах.

Хотелось бы поправить несколько моментов, с твоего же разрешения.
В первую очередь, ты у нас был в роли фронтенд лида и получал соответствующую зарплату. А то вдруг ты захотел вернуть финансовую разницу за 5 месяцев :)) и нет, это не очевидно для тех, кому ты хотел рассказать про свой опыт работы с нами.

Сложности с продуктом были, да, и мы всех и честно предупреждаем о состоянии дел еще на этапе собеседования. Сейчас систему уже стабилизировали, но из-за некоторых фронтенд нюансов и невыполнения обязательств — ребятам пришлось рисовать новые костыли и овертаймить. Спасибо.
Кстати, овертаймы оплачиваются, точно так же как и предоставляется график работы, который ты подстраиваешь так, как тебе удобно.
Жаль, что и это ты не указал.

Итого: компания расширяется, команда растет, появилась команда автомейшен куа, запускается новый продукт версии 2.0 — мы продолжаем нанимать профи у которых есть навыки грамотной и взрослой коммуникации.

В любом случае, опыт есть опыт и ты сможешь сделать продуктивные для себя выводы, как и мы, ведь релиз со звездочкой дал понять уровень моральной и профессиональной подготовки каждого участника команды 😉
Успехов с запуском своего продукта или поиском нового проекта.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.

Вакансії TruePlay