ThinkStage Conference — 30+ speakers about BA, Product, UX. Regular price ends May, 24.

23 отзыва

rRSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Пожалуй лучшее место, где мне приходилось поработать. Замечательные условия, отличный и адекватный менеджмент, веселые корпоративы — Trionika, уж поверьте, старается сделать так, чтобы Вы не ощущали никаких неудобств в работе.

Как театр начинается с гардероба, так и первое знакомство с компанией начинается с рекрутера. До офиса даже не дошёл, а впечатления остались настолько позитивными, что даже странно ловить себя на мысли, что не захотел стать частью такой команды — такого вежливого и приятного в общении HRа я бы пожелал каждой компании- И если у «Трионики» всё обстоит так, как воспринимается от общения с Анастасией Некипеловой, то они на пути к успеху, если уже не там :)

Працювала рекрутером в компанії 9 місяців, вирішила розвиватися в іншій сфері, якби не це, то працювала би вічно :)
Трiонiку полюбила з першої співбесіди, тоді я прийшла зовсім джуном, абсолютно без досвіду робости. За 3 дня стажування зрозуміла що це ідеальна робота: привiтний колектив, який дуже доброзичливо прийняв; керівник, який передавав свою мудрість і підтримував у всіх ситуаціях; цiкавi задачi з чiткими i зрозумiлими критеріями оцiнки i дедлайнами.
За час роботи я виросла професійно, отримала дуже цінний досвід роботи в дійсно ефективної команді професіоналів і знайшла хороших друзів, з якими продовжую спілкуватися і сьогодні.
Trionika це дійсно dream team і я буду дуже рада, якщо мені випаде колись можливість стати її частиною знову:)

Поддержали: Svetlana Shcherbakova

В Трионике действительно заинтересованы в профессиональном росте сотрудников и создают для этого возможности. Интересные проекты, challenging задания, работа в интенсивном режиме — все это держит в тонусе и заставляет развиваться. Это, наверное, лучшая мотивация, которая может быть у ПМа. Приятно работать в команде с крутыми специалистами и получать новый опыт каждый день.

Я в работаю Трионике с октября 2016 года. Очень люблю свой офис, наш сочно-желтый оупен спейс (зимой этот цвет стен особенно актуален). лЛю коллектив за смешные шутки, люблю за то, что прочла, наконец-то, книгу Тони Шея «Доставляя счастье», которую взяла в нашей корпоративной библиотеке.
Кстати, наш массажист Саша, всегда держит в тонусе:)
Я очень рада, что однажды, в сентябре 2016-го, я отправила сюда резюме и пишу сейчас всё это.

Я профессионально развиваюсь с Трионикой больше двух лет. Хочу сказать, что Трионика — компания cупер-возможностей и профессиональных перспектив. Моя работа в Трионике — это реальный кейс, который показывает и доказывает то, что вакансия создается под человека, учитывая его сильные скиллы, таланты, интересы и желание каждый день прокачивать их в команде супер-профессионалов. Тут можно монетизировать свои таланты:)
И еще, наличие сильной корпоративной культуры помогает ощущать и понимать свою ценность и значимость как профессионала, сотрудника, человека.

Я очень благодарна компании Трионика, за возможность пройти у них стажировку и своими глазами увидеть как работают Топ компании. Начиная от первого звонка телефонного интервью и заканчивая последними минутами стажировки, весь процесс был организован на высшем уровне.
Компания заявляет о том, что их самый важный актив — это сотрудники.. А самое главное, что так и есть. Это видно, видно в общении, в отношении, в улыбчивых сотрудниках, везде и всюду.
Служба безопасности, она есть и это большой плюс. Так еще и какая, общаясь с представителем сб, я будто побывала на еще одном этапе собеседования. И это здорово, это правильно, это необходимо.. необходимо для своего же удобства и комфорта и всех сотрудников, в частности.
Офис в котором можно жить, настолько там комфортно. Я не стану перечислять бесконечные плюшки, которые HR департамент вновь и вновь внедряет, не это в компании главное.
Открытость, легкость, логичность всех процессов и процедур, дают возможность понять что компания стабильная, надежная. С высоким уровней развития корпоративной культуры, над которой трудятся профессионалы HR департамента.
Еще раз спасибо, за вашу работу, благодаря таким компаниям появляется вера в лучшее будущее для Украины.

Рассмотрели резюме, пригласили на общение с айчаром. После набрали, и сообщили, что руководитель заинтересован в моей кандидатуре и хотел бы пообщаться. Собеседование обещали в течении 3 дней, прошла неделя звонка так и не поступило, пришлось самому набрать и уточнять о собеседовании, в ходе разговора с айчаром меня заверили, что собеседование будет, но руководитель сейчас командировке, и соответсвенно собеседование провести не может, и нужно подождать еще неделю. На вопрос нет ли человека ответственного за набор или возможности через скайп пообщаться, сказали, что сечас проходит собеседование и мне ответят на этот вопрос немного позже. Прошло полторы недели, мне естественно не ответили, а пришло сообщение на почту, мол кандидатура не рассматривается. Возникает вопрос, зачем все это время было говорить, что руководитель во мне заинтересован и назначать с ним собеседование, мне ждать 2 недели, чтобы в итоге оказалось, что руководителю уже не интересно. Абсолютно не серьезное отношение. И накакого оправдания здесь быть не может при таком подходе.

Екатерина, добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв.
Мы действительно несколько раз связывались с Вами с предложением рассмотреть вакансии, которые открываются в Компании в связи с развитием бизнеса и увеличением количества штатных единиц.
Так как по результатам собеседования с Вами, в нашей базе сохранена информация с высокой оценкой Ваших проф. знаний и навыков, мы связывались с Вами повторно несколько раз, в случае, если для Вас актуальны предложения для рассмотрения в данный момент. Мы сохраняем информацию о кандидатах, которые уже проходили собеседования в Компании, но по каким-либо причинам, не присоединились к нашей команде в результате, и также связываемся, в случае возникновения вакансий в будущем, которые соответствуют компетенциям и ожиданиям кандидатов.
Приносим Вам свои извинения, в случае если причинили Вам неудобства в связи с предложением рассмотреть вакансии Компании.

Мне написали и я посетила собеседование в этой компании. Мне сказали, что обязательно дадут ответ да или нет, т.к. не отвечать — это не красиво! Но ответа не было. Я была не удивлена, потому как многие компании не перезванивают (и не пишут).
Чуть позже мне на почту пришло предложение, снова от Трионики, снова на ту же позицию. Я ответила, что уже была у вас и вы мне не ответили (т.е. я получила отказ). Вы извинились.
Но что же дальше? Мне снова написали из Трионики! Я была в полнейшем недоумении, как можно три раза меня приглашать на собеседование без памяти, что я у вас уже была. Видимо HR совсем не сохраняет и не просматривает базу резюме. Было крайне не приятно. Такое было впервые.
Эта компания совсем не вызывает доверия и похоже на то, что тут не маленькая текучка кадров.

Екатерина, добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв.
Мы действительно несколько раз связывались с Вами с предложением рассмотреть вакансии, которые открываются в Компании в связи с развитием бизнеса и увеличением количества штатных единиц.
Так как по результатам собеседования с Вами, в нашей базе сохранена информация с высокой оценкой Ваших проф. знаний и навыков, мы связывались с Вами повторно несколько раз, в случае, если для Вас актуальны предложения для рассмотрения в данный момент. Мы сохраняем информацию о кандидатах, которые уже проходили собеседования в Компании, но по каким-либо причинам, не присоединились к нашей команде в результате, и также связываемся, в случае возникновения вакансий в будущем, которые соответствуют компетенциям и ожиданиям кандидатов.
Приносим Вам свои извинения, в случае если причинили Вам неудобства в связи с предложением рассмотреть вакансии Компании.

Отличные условия труда, грамотный менеджмент, компания в которой можно приобрести опыт и проявить себя. IT Dep — профессионалы своего дела и отличные ребята, в компании которых работать в удовольствие. Всем успехов и достижения поставленных целей в Новом году!

Поддержали: Juliya Vorona

Yuriy Dobzhinskiy, добрый день. Данная ситуация возникла по причине возникшей форс-мажорной ситуации с нашей стороны, что привело к потере коммуникации c Вами. Вчера, 21.09, наш Head of Recruiting связывался с Вами и по нашим данным вы полностью согласовали дальнейшие действия. Приносим свои извинения за случившиеся временные неудобства.

Получил звонок от hr с предложением работать у них верстальщиком, отправили тестовое задание. Почитал о компании, решил попробовать. Тестовое задание выполнил, отправил, через пару дней перезвонили предложили прийти на собеседование в понедельник. Так как был занят другим проектом и был не в Киеве, сказал что смогу приехать ближе к пятнице. Договорились, что сохраню номер и я сам перезвоню, когда буду точно знать когда смогу приехать. Со среды звонил по номеру hr — номер выключен, писал на почту — без ответа. Очень неприятно удивлен таким отношением к людям, зря потратил время и подгонял свои планы под это собеседование.

Поддержали: Alex Roz

Yuriy Dobzhinskiy, добрый день. Данная ситуация возникла по причине возникшей форс-мажорной ситуации с нашей стороны, что привело к потере коммуникации c Вами. Вчера, 21.09, наш Head of Recruiting связывался с Вами и по нашим данным вы полностью согласовали дальнейшие действия. Приносим свои извинения за случившиеся временные неудобства.

Очень позитивная компания, команда радует наличием позитивно заряженых и отзывчивых людей. Большим плюсом является отсутствие или минимум бюрократии, так как решения принимаются очень быстро и результативно. «Скорость и четкость» полезная фича как для команды, так и для клиентов.

Тут мне давали возможность и все необходимые инструменты для реализации собственных идей, инициатив и подходов. При этом в компании существует программа лояльности и постоянно поощряется реальный вклад людей в то, над чем они работают вместе.

В качестве руководителя проекта я ощущал 100% доверия от высшего руководства и это во многом облегчало рабочий процесс.

Anna Andreeva, спасибо за Ваш отзыв и за то, что говорите нам о наших достоинствах и недостатках. На самом деле, вопросы безопасности очень важны для обеспечения устойчивости компании. Мы гордимся нашей службой безопасности, а вопросы, которые Вам задавали, являются абсолютно типичными. Мы обязательно изменим стиль общения СБ на собеседованиях, придем к определенному уровню доверительности, располагающему к свободному общению. Мы всегда стремимся быть лучше и превосходить ожидания всех сотрудников, партнеров, клиентов. Смотрите, как классно в Trionika! www.youtube.com/watch?v=Myn0fGOPoR8

Была на собеседовании в компании Трионика на прошлой неделе на должность рекрутера. Очень обрадовалась такому предложению, т.к. знаю о компании, на рынке ее имя известно и плохих отзывов не слышала.
Офис особо разглядеть не успела, находится в центре, на б. Шевченко, но никакой красивой вывески даже не этаже нет. Что запомнилось из убранства офиса : все белое и сумасшедший яркий свет.
Сначала было собеседование с рекрутером, очень приятная девушка, вежливая, задавала корректные вопросы. Далее -второй этап собеседования с hr директором, тоже приятный молодой человек.
А затем все пошло не так. Мне сказали, что со мной хочет поговорить еще один человек. В переговорную зашел мужчина и сказал, что он директор по безопасности.
В какой-то странной тишине в присутствии hr директора он начала изучать мое резюме, буквально каждую строчку. Начала задавать странные вопросы в стиле «По какому договору Вы были оформлены на предыдущем месте работы?», «Как называлось юрлицо вот этой компании?», «Можете ли СЕЙЧАС СИЮ СЕКУНДУ назвать 2 ФИО и номера телефонов людей, которые Вас порекомендуют?» и прочее, прочее. У меня было ощущение, что я в милиции на допросе.
Скажу так, компания явно отличная и работать в ней рады были бы многие, то ТАКОЕ собеседование вызывает только омерзение и ступор.
Ребята, не делайте так =)

Поддержали: Alex Roz

Мой отзыв касается только работы верстальщиком. Об остальных отделах судить не буду.
Работал в Трионике около месяца летом 2014 года.
Ушел очень быстро. Скучные задачи, никакого развития. Не самый лучший ПК на винде (для дизайнера и верстальщика, зачастую, мак — необходимость). Иногда — избыточная бюрократия.
Коллектив программистов был хороший. Веселые умные ребята.
ЗП за время работы выплатили честно.

Нравится, что отпуска и больничные оплачиваются в полном объеме, з\п ни разу не задержали. Классный офис и коллектив. Возможно, не хватает каких-то профессиональных треннингов и семинаров. Вообще, редко встретишь такое хорошее отношение со стороны компании к сотрудникам.

Поддержали: Натали Скрипка

В Трионике крутой коллектив, все ребята веселые и открытые. Есть возможность расти и развиваться. Если работаешь на полную, то никаких преград профессиональному росту нет. Согласна по поводу страховки — этого не хватает. Ну и печенек бы тоже не помешало :)

Поддержали: Натали Скрипка

Работаю в компании Трионика сравнительно недавно, но могу отметить, что здесь благоприятная среда для профессионального развития. Достижения работников не остаются незамеченными, инициатива не наказуема :) Нравится четкое распределиние обязаностей в компании. Так же среди плюсов — интересные корпоративные события. Среди минусов — отсутствие соц./мед. страхования.

Поддержали: Натали Скрипка

Трионика — это отличное место, где ценят инициативу, стремление и желание развиваться. Всецело поддерживают и помогают внедрять нестандартные идеи. Но больше о компании, наверное, скажет коллектив. Молодой, энергичный, креативный. Каждый сотрудник — личность, с багажом знаний и желанием их приумножать, с отличным чувством юмора и готовностью делиться своим опытом. С такими сотрудниками приятно не только работать, но и отдыхать =)

Трионика, одна из немногих компаний, которая всегда открыта к новым открытиям и достижениям. Здесь каждый ее сотрудник получает неоценимый опыт работы и может в полной мере себя проявить. Кто хочет чего-то добиться и научиться чего-то новому — вам сюда! Живой дружный коллектив всегда поможет преодолеть тяжелые трудовые будни. :)

Поддержали: Натали Скрипка

Trionika это компания где отсутвие «плюшек» являеться только преимуществом. Это компания для целеустремленных и трудолюбивых людей, филонить здесь не получиться :) В компании много профессионалов высокого уровня, не только потому что сюда таких набирают а потому что тут можно таким стать.
Условия работы хорошие. Офис находиться в центре киева, удобно добираться.
Отношения в компании отличные, отсутсвуют интриги и подставы (если кто то сталкивался с таким то поймет).
Вобще компания растет и развивается и если есть силы, идеи и желание расти то вам сюда :)

Поддержали: Натали СкрипкаMakc

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.

Оценка компании: 98/100

1-е место в рейтинге работодателей «200...800 специалистов»
Проголосовали 63 сотрудника
  • Компенсация
    98%
  • Условия труда
    99%
  • Карьера
    98%
  • Проект
    98%
  • Лояльность
    98%