Trinetix

Хочу поділитись своїм досвідом спілкування з рекрутерами цієї компанії.

Коли ще минулого року я шукав роботу, то відправив своє резюме в Трайнетікс. Спочатку мені відповідала рекрутер, запросивши моє портфолію, яке я їй в той же день вислав. Потім вона пропала. Я не звернув на це особливої уваги і продовжив пошуки. Через деякий час я наткнувся на ще одну вакансію цієї компанії, яку розмістила вже інша рекрутер. Я на неї теж подався, але рекрутер сказала, що не може прийняти в роботу моє резюме, бо я вже проходжу по іншій їх вакансії. Я сказав їй, що чекаю відповіді по попередній вакансії вже більше тижня. Після цього, хвилин через 30 мені прийшла відмова по першій вакансії без пояснення причини.

І я б не писав цього відгуку, якщо б зараз, вже через рік після того випадку, я знову подав своє резюме в цю компанію (не робіть так) і рекрутер Інга мені відповіла і попросила моє портфоліо. Я вислав послилання в Фігмі на ті проекти, які мав право показати (бо інші під NDA), після чого отримав повідомлення, де ця рекрутер питала мене, чому я їй вислав тільки дизайн сторінки входу... але в тому проекті було багато сторінок, бо кожна відносилась до певного розділу проекту (як і має бути в добре зробленому дизайні). Отже, мені прийшлось відправляти скрін і писати інструкції про те, як потрібно перемикати сторінки в фігмі.

І тут таке питання: як рекрутер компанії, на яку працює близько 150 дизайнерів, не знає і не намагається дізнатись як перемкнути сторінки проекту в Фігмі? Думаю, що всі дизайнери створюють сторінки в проекті (хіба тільки джуни того не роблять).

Не рекомендую навіть витрачати свій час на цю компанію.