23 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Просто не могу не поделиться своей истории знакомства с этой компанией :)
Недавно наткнулся на вакансию для AQA, где основным требованием было знание языка JS и опыт тестирования UI с использованием Cypress. Поскольку этот стек довольно близок мне — проявил интерес и начал общение с прекрасным рекрутером — Ольгой.
В процессе общения выяснилось, что я уже проходил собеседование в данной компании, оставив хорошее впечатление, но мне отказали, поскольку у меня недостаточно опыта с JS. Весь нонсенс ситуации в том, что я еще до собеседования говорил, что имел опыт с Java и Typescript, но на чистом JS никогда не писал тесты. Но, как говорится, все равно было приятно пообщаться, хотя осадочек остался, ведь зачем было тратить время свое и мое, если по вашей логике я вам не подхожу. Но это мелочи, как мне тогда казалось.
Исходя из этих воспоминаний, я попросил уточнить Ольгу, насколько я подхожу им, ведь у нее было мое резюме и детальный рассказ с максимальный описанием своих навыков. Напомнил ей и за то, что я не писал тесты на чистом JS, но не вижу больших проблем, чтобы перейти с TS на JS. Ольга пообщалась с их лидом и тот ей пояснил, что главное — опыт с Cypress и тестирования UI.
Так вышло, что на начало интервью у их специалиста пропал свет, поэтому мы с Ольгой имели возможность еще 20 минут поговорить, обсудив как раз момент, насколько странными бывают процессы интервью, требования к кандидатам или субъективные оценки по итогам 60 минут общения.
И вот подключился их специалист, рассказал о проекте и тут я понял, что им не нужен человек со знанием Cypress и UI тестирования. После вопроса о том, в какую сторону хотел бы развиваться, я сказал, что было бы неплохо набираться опыта с API тестированием. Но выяснилось, что им и нужен человек только на API тесты. Когда после своих встречных вопросов я это понял, то уже сам спросил — а к чему UI и Cypress в основных требованиях к кандидату. Оказалось эти главные требования по навыкам составлены, чтобы просто в моменты отсутствия UI тестировщика, кто-то мог подхватить на денек его часть работ :))) Адекватность подхода была просто заоблачная. Сперва тебе говорят, что отсутствия опыта с JS — вообще не проблема, а потом озвучивают только эту причину, почему тебе отказывают. Потом ищут автотестера с опытом Cypress для UI тестирования, но на самом собеседовании ни слова про HTML, css, xpath, тонкостях работы или настроек Cypress, а максимальный упор на API тестирование.
Чтобы не показалось, будто я тут наговариваю, могу лишь сказать, что на протяжении всего собеседования присутствовала Ольга и как только отключился их специалист, она заговорила со мной, будучи максимально смущенной всей той нелепостью ситуации. Она сама признала, что разговор явно пошел не туда на интервью, ведь ее также уверяли, что ищут именно на UI, но после интервьюер сам признал, что им не нужен в принципе человек на UI.
Остается разве что добавить, что если вам потребуется человек на back-end, не стоит вешать вакансию «девопса», а потом пояснять, что может придется подменить «девопса», если приболеет на недельку :))
Просьба к менеджменту — не ставьте в такую ужасно нелепую ситуацию своих рекрутеров, ведь вы они работают с той информацией, что у них есть, а потом краснеют за вас.
Благодарность Ольге за ее человечность и профессионализм.

Підтримали: Sergey Zapara

Прекрасные полтора года работы в компании. Огромный респект всем бывшим коллегам. Классный опыт, с классными людьми. Надеюсь еще поработаем :)

Очень хочу поделиться своим опытом сотрудничества с Trinetix.
Очень приятная работа в проекте и в компании. Технику предоставили очень качественную. Компенсация никогда не задерживалась. Всё прозрачно в компании, самый без стрессовый испытательный срок в моей жизни был у них. Много ребят работает уже более 5 лет. Если вы про них не слышали, это не должно вас отпугивать.

Проходила собеседование в эту компанию на позицию QA. Остались очень положительные впечатления. Все ответы и фидбэки получала быстро, рекрутер Анна Подручная была приветлива и вежлива :)

Після подачі заявки на ДОУ, рекрутерка швидко зв"язалась зі мною.
Перший дзвінок-скринінг пройшов приємно. Обіцяли фідбек/відповідь з подальших кроків, але на цьому етапі таки пропали без жодної відповіді.
Я вважаю, що у будь-якій ситуації можна дати кандидату хоч якусь відповідь.

Підтримали: Илья Парамей

UPD: питання вирішили, до мене повернулись з фідбеком.

Редко пишу отзывы (это второй за 10 лет), но захотелось высказаться. Работаю в компании уже 3,5 года, видел разное, поэтому могу достаточно объективно судить, и есть с чем сравнивать. Какие-то недостатки, наверное, существуют, как и на солнце пятна. Все «базовые» потребности айтишника удовлетворены в компании чуть более чем полностью — шикарный офис с новейшим оборудованием, техникой и видом на Днепр, достаточное! количество митинг румов разных размеров — вместимостью от 4 до 100 чел, со всей начинкой (в каждом по два монитора, «жаба» etc, огромные кухни, кофе-машины с 10+ напитками на выбор, куки-снеки-фрукты-орехи, подарки детям, подарки на ДР, новый год и другие праздники, мёрч, корпоративы, тимбилдинги, страховка, парковка, спортзал, английский, курсы, оплата сертификаций, свой бухгалтер — устал перечислять. В целом, всё что угодно, что может вам прийти на ум из потребностей юного хипстера — есть в Тринетиксе!
Но основной пункт, который я хочу отметить — это отношение к сотрудникам. Да, абсолютно все компании говорят, что люди — их главная ценность. Но только в Тринетиксе это можно почувствовать. Многие здесь работают по 4-5-6-7 лет и их до сих пор всё устраивает! Очень много людей, которые ушли из компании, чтобы увидеть холодный и жестокий мир снаружи, потом возвращаются через год и их действительно рады видеть снова. Есть люди, которые уходили и возвращались по 2,3 и даже 4 раза (Артём, привет!). Здесь девелоперов/куа/всех остальных (не буду перечислять, но это не дискриминация по профессиональному признаку) действительно любят и ценят. И выражается это во всём — от выше-среднерыночной зарплаты для крутых специалистов, лояльности ко всем жизненным ситуациям и реальной помощи от компании, до приятных сюрпризов от эйчаров и «ну как дела?» от СТО/СЕО в коридоре. Ревізор рекомендує )

Мой первый отзыв на ДОУ. Недавно прошел интеревью в данную компанию. HR все приятные, писали неоднократно в линке, при том, что паралельно разные. Продолжил общение с девушкой, с которой общались ранее. Я себя очень хорошо чувствую на текущем месте работы, ну все же решил попробовать, вдруг что-то новое. А дальше было техническое собеседование которое, мягко говоря, было не очень. Спойлер — не прошел тех. интрвью =)
1) Сложилось впечатление, что интервьювер говорил лежа с дивана недавно проснувшись. Ну ладно, вдруг человек болел или всю ночь баги фиксил.
2) Задавать вопрос, мол «... ты здесь чтобы просто проверить свои скилы» — не корректно. Я же не спрашивал, тебя, что били прошлой ночью? Если я выделил время, и HR представила меня как потенциального кандидата, значит так есть.
3) И самое интересное. Я не отвтели на все вопросы, если не знал, то так и говорил. Если давно не пользовался какой-то информацией, то говорил, что не помню, вроде так, но не точно. А вот собеседник на вопросы на которые не знал отвтеы — отвечал дичь. Если ты читаешь (вроде тебя Антон зовут), так вот погугли про entity framework а не сочиняй, что все — это entity framework. И задавал некорректные вопросы, такие как чем темп таблица превосходит cte. Это как чайник с чашкой сравнить. Как минимум перефразируй вопрос, чтобы люди понимали, какой ответ ожидается. Про уровни изоляции сам напутал рассказывая про nolock хинты и почему их не используют.
Жаль не записал аудио этого интревью. Примерно месяц -два назад мне звонил товарищ и советовал ни ногой в эту компанию (был кандидатом на эту же позицию и получил оффер), ну у него отдельная ситуация, а я взял и не послушал =)
Недавно на любимом была статейка, в которой была фраза — набирайте глупее вас в команду... много говорите... Так вот у меня подозрение, что это о человеке которые в Тринетикс архитектор. Я не скажу, что он совсем глупый, он знает некоторые специфические нюансы, которые не все знают, а может просто нагуглил. Но когда не знешь, не морозь глупость!

В прошлом году в это время мы сидели в небольшой комнатке, сейчас уже 2 раз переезжаем в комнату побольше. Наша команда, да и компания очень стремительно растет (приходишь на корпоратив и никого уже не знаешь ;))
Хотелось бы отменить что очень классные и адекватные клиенты, шутим шутки, разбираем бизнес флоу, апрувим решения все вместе: дизайн команда, ребята со стороны клиента и разработчики.
Налажен процесс коммуникации внутри компании, всегда открыто можно поговорить и обсудить рабочие моменты.

Всім привіт) Я CG Artist тут вже 2 роки. Соромно зізнатись, але так, прогрес помітно. Такщо шановні, можу Вас запевнити. Все на високому рівні з якої сторони не подивишся. Чуйні люди навколо, прекрасне оснащення та компенсація праці дають всі можливості для будь-якого росту. Все інше залежить від Вас)

Работаю в Trinetix полтора года, отличная компания как по мне. Всё, что лично пообещали — выполнили, тут нет слов «возможно» или «подожди пару месяцев и видно будет», только четкие и проговоренные обещания, которые в срок выполняются. Атмосфера в коллективе шикарна, постоянно ходим на тимбилдинги, корпоративы топовые. По условиям — техника топовая, рабочие места удобные, никто не сидит у друг друга на голове, офис со свежим ремонтом, кофе машины как на заправках KLO :) Есть большая кухня и куча заведений вокруг, для жителей левого берега очень удачное место. Так же отдельно хочу поблагодарить СЕО, тут это живой человек, который интересуется твоими делами, дает советы и в целом всегда готов поддержать, это мой первый опыт когда владелец компании не закрыт в своём кабинете. По поводу отношения к сотрудникам — тут принято долгое и плодотворное сотрудничество, людей не отпускают (да и уходить если честно не хочется). Наконец то я нашел «свою» компанию из которой не хочется прыгать ни при каких условиях. God bless Trinetix.

прекрасна компанія з висококваліфікованим персоналом! Лишилась в захваті! Рекомендую.

Хочу поблагодарить компанию за то, что выдали бонус за проект, хотя я уже не в компании целый месяц.

Хотел бы отметить работу рекрутера Анны ,вовремя обо всем сообщала, пробовался я на вакансию Junior Developer RPA , не понравилось то, что в вакансии не были описаны те требования, которые интересовали компанию, соответственно на тех. собеседовании спрашивали не совсем то , чего я ожидал( что и собственно было в вакансии, и какие материалы были даны для ознакомления), а так общее впечатление неплохое, буду рад сотрудничать.

Отличная компания, в которой работаю уже три года.

Страховка, спорт-клуб, юридическая защита, своевременная оплата труда, прекрасные коллеги. Компания берет на себя весь геморрой с ведением ЧП. Офис и условия труда — на очень высоком уровне. Большие пространства, огромные митинг-румы. Был в нескольких офисах других айти-компаний, включая Циклум на Амосова, — тут уровень не ниже. А местами и повыше.

Не было ни одной ситуации, когда волнующий меня вопрос оставался подвешенным или неотвеченным — всё всегда четко и по делу.

Из приятных плюшек — на каждом этаже чай-кофе-печеньки. Некоторые совершают НОБЕГИ на другие этажи — ассортимент разный. Отдельная ОГРОМНАЯ столовая без контакта с рабочими помещениями — запах колбасы с чесноком никогда не беспокоил мои нежные ноздри. Курсы английского. Душ. Отличная вентиляция. Большие опен-спейсы с просторными столами — локти не сбиваются об локти соседа. Настолный футбол, на каждом этаже стоят игровые консоли, турник.

У сотрудников на выбор либо Win либо MacOS. По умолчанию, идут два монитора. Однако не редко видел, что народ работает и с тремя. Удобные кресла. Офис убирается каждый день. Нервы можно восстановить в компании с шиншиллами на втором этаже.

Проекты разные, но стек технологий примерно один. Работать комфортно. Если случаются овертаймы — все оплачивается, никакого принуждения, неуважения или даже намека на это. Команды глубоко специализрованны. Фулстеки есть, но предпочтение отдается специалистам, глубоко разбирающимся в конкретной области — фронт-энд не пишет верстку, дотнет не занимается сиквелом, ПМ не тянет на себе груз работы БА. Ну и так далее.

Проработав тут три года, о коллегах, с которыми столкнулся по работе, могу сказать только самые теплые слова. Как о профессионалльных качествах, так и о человеческих. С каждого проекта в личных социальных связях остались друзья.

Присоединяйся!

Проработал в этой компании около 5 лет. Ушел только по желанию попробовать себя в стеке других технологий разработки.
О Trinetix остались только положительные впечатления. За все время работы наблюдал только рост и развитие компании. Основной показатель — это увеличение количества
сотрудников в несколько раз за последние пару лет и новый, большой, современный офис. ЗП на уровне с большинством компаний. Последний год появились новые плюшки, разного рода компенсации парковки, спорта, страховки, курсов английского и тд. Исходя из динамики могу сказать что нахожу эту компанию развивающейся в данный момент и судя по результатам руководство уделяет немало внимания для этого.
Тоже самое касается корпоративов и праздников, которые каждый раз проходят на все более высоком уровне.
Отдельно хочется сказать о сотрудниках. Посчастливилось работать в разных командах и со многими ребятами. О всех могу сказать только хорошее и отметить высокий профессионализм большинства из них. И самое главное то, что эти же ребята создают в своих небольших командах ту атмосферу и позитив, благодаря которым приятно работать. Ведь компания — это в первую очередь люди, которые там работают.
На мой взгляд нет идеальных компаний, у кого есть разнообразный опыт, тот понимает, что везде есть свои плюсы и минусы, свои традиции и внутренние процессы. И не последнюю роль играет человеческий фактор. Но тот факт, что люди, перешедшие в эту компанию со значительно более крупных, довольны условиями, остаются здесь надолго работать и приводят своих друзей, на мой взгляд говорит о многом.

Работаю в компании больше 8 месяцев — готов с уверенностью сказать, что это компания, где собрались люди, заинтересованные работать на результат и понимают, что работают именно в команде, а не каждый «сам за себя»!
За время моей работы компания «выросла» на 50 человек, что не может не радовать. Руководство компании с энтузиазмом относится к любым предложениям по внесению изменений в жизнь компании и внутренние процессы. Внутри команд очень дружественные и доверительные отношения, коллеги всегда готовы прийти на помощь, если таск оказался слишком сложный или просто возникли вопросы. Довольно свободный график работы, который обсуждается непосредственно с менеджером проекта. Не так давно помимо печенек в офис стали завозить фрукты по просьбе сотрудников!) На праздники проводятся корпоративы или фуршеты с разными вкусностями.
Отдельно хотелось бы отметить работу HR отдела, поскольку общении с ними было самым первым позитивным впечатлением о компании, а собеседование было самым не стандартным и морально легким.
Из минусов, пожалуй, только долгая дорога для живущих на правом берегу.
Плюсы: дружественное отношение с руководством, гибкость компании при усовершенствовании внутренних процессов, наличие нескольких видов печенек (куда же без них), коллектив действительно является командой, а не набором людей, которые пришли на один проект, красивый современный офис и новая техника. Список можно продолжать, но эти детали для меня самые важными и не вижу надобности указывать что-то еще)

Хотела бы положительно отметить работу рекрутеров, которые своевременно сообщают о результатах собеседования, что в наше время достаточно редко. Хоть и не получилось сотрудничество, в целом компания и специалисты оставили приятные впечатления.

В минулу п’ятницю був у них на співбесіді, провели технічну співбесіду, потім перевірили англійську. По завершенню співбесід провели невеличку екскурсію по офісу. Пообіцяли дати відповідь в понеділок.

Передзвонили у вівторок вечором і зробили офер, сьогодні (в середу) — поінформували мене через третіх осіб, що офер відміняється, бо стався форс-мажор: повернулась людина, на чиє місце шукали заміну. Я перетелефонував сам, щоб підтвердити інформацію, дньом проморозились, ввечері самі перетелефонували і підтвердили інформацію.

Плюси: хлопці, що співбесідували мене (Льоша і Віталік) — молодці! Дуже приємно було поспілкуватися. Цікаві і веселі люди! Респект!

Мінуси: за красивим офісом все ж не вдалося сховати той бардак, котрий відбувається в компанії.

Работаю уже полгода — «полет нормальный». Компания молода , но с большим заделом и амбициями на рост. Отношения между руководством и подчиненными — демократические и современные. Без совка это точно. «Взад» , пока еще никого не целовал))). Рабочее место, оборудование и сам офис все новое. С компа сам упаковку снимал. Вроде мелочь , а приятно. Профессиональный уровень коллег — тоже все Ок. Заметно , что брали людей не из «сельской духовной семинарии» сразу после выпуска, а людей с опытом и навыками под конкретный проект.
Из минусов.... Гмм... Печеньки на кухне быстро заканчиваются. Если вы живете на правом берегу , то прийдется учитывать время на дорогу.((
Можно долго писать о плюсах и пытаться выискивать минусы , НО пока меня все устраивает. Если есть желание работать , то тут можно.)))

Был на собеседовании в компанию на должность UI/UX дизайнера. После устного собеседования остались неплохие впечатления о сотрудниках (HR, Art-дир, Team-lead) и об условиях в целом.
Тестовое задание было довольно интересным, объемом в 10 рабочих часов. После его выполнения получил отказ в весьма некорректной форме: работодатель не разобрался в своих требованиях, хотя они были описаны и в задании, и в выполненном описании к нему — это были high fidelity wireframes; и позволил себе назвать кандидата junior-oм.
Впечатления были немного испорчены, но в общем итоге они нейтральные.
В избежании подобного опыта — уточняйте требования заказчика, просите пример (они любезно делятся).

This company is the right case when You confirming the impression of overall succes by HR as entering point.
Higl level of HR proficiency strongly correspond to total level of all employees
and up to product perfection and customer care. You project will be accompanied with luck in all its steps
and You need only trust to professioanls.

Напишу и я отзыв. В компании не работал. Был на собеседовании. Могу сказать что компания начинается с HR, после общения с HR у меня сложилось положительное отношение к компании. Потом было интервью. Интервью понравилось, видно что интервьюер любит свою работу. Хочу добавить что упоминался новый офис, куда они скоро переедут. В целом, впечатления о Trinetix хорошие.

Никогда раньше отзывы не писала, но про нашу компанию хочется сказать.
Работаю здесь больше полу года, когда пришла было около 50 человек, за 6 месяцев компания выросла в 2 раза, и на этом не собирается останавливаться. Растем стремительными темпами и не только в количественном измерении, но и в качественном. В компании налаживаются структурные процессы, видны улучшения только в лучшую сторону.
А что больше всего радует — это коллектив! И недавний новогодний корпоратив тому подтверждение :)) Благодаря замечательной атмосфере и сотрудникам работа в Trinetix — одно удовольствие! :)

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.

Оцінка компанії: 93/100

Проголосувало 11 співробітників
  • Компенсація
    95%
  • Умови праці
    96%
  • Кар’єра
    88%
  • Проєкт
    88%
  • Компанія
    97%
  • Лояльність
    97%

Вакансії Trinetix