TRIARE is a software development company providing services and solutions for businesses and startups. The company with a flexible cooperation format provides a wide range of web and mobile development from simple apps to a complex e-commerce systems, client+server applications and other.
4 липня 2022

Senior Flutter developer (вакансія неактивна)

Черкаси

Ми TRIARE — команда, що створює круті цифрові продукти, які користуються популярністю у мільйонів користувачів по всьому світі.

Ми віримо, що за кожним успішним продуктом стоїть чудова команда. Це близькі по духу люди, зі спільними цінностями та уявленням про шлях до великої мети.

Найголовніше для нас — це відносини та постійний розвиток. Ми всі разом приймаємо участь у створенні проектів, а також формуємо нашу внутрішню атмосферу та корпоративну культуру. Ми удосконалюємо HR-процеси, щоб кожен почував себе максимально затишно та комфортно.

Шукаємо вмотивованого Flutter Developer, який розділяє наші цінності. Ми активно розвиваємось і запрошуємо приєднатись до нашої команди.

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

  • Маєш комерційний досвід з Flutter від 2-х років;
  • Впевнені знання Dart Language.
  • На «ти» з OOP, MVVM, MVP — architecture patterns
  • Добре знайомий з Networking REST API, Flutter SDK knowledges.
  • Працював з Design Pattern, Multithreading.
  • Маєш успішний досвід використання систем управління та управління версіями: GIT, Gitlab, Jira;
  • Вмієш працювати у SCRUM командi
  • Англійська — Intermediate +

Що пропонуємо:

  • Зручний графік роботи: з 8:00–10:00 до 17:00–19:00.
  • Можливість працювати як в офісі (Черкаси), так і віддалено.
  • 20 оплачуваних робочих днів відпустки та 10 робочих днів лікарняних на рік.
  • Оплата на рахунок ФОП (перші 5 днів кожного місяця).
  • Компенсація податків з першого робочого дня та безкоштовні послуги корпоративного бухгалтера.
  • Випробувальний термін 2 місяці.
  • Компенсація абонементу в спортзал.
  • Безкоштовні курси англійської (входить в робочий час).
  • Бонуси за рекомендацію друзів.
  • Індивідуальний план розвитку для кожного спеціаліста.
  • Завжди вчасний перегляд фінансової компенсації (1 раз на рік).
  • Компенсація додаткового навчання (бюджет обговорюється індивідуально).

Етапи відбору:

  1. Розмова з рекрутером (30 хв).
  2. Технічна співбесіда (до 1 години).
  3. Coding challenge (1 год)
  4. Клієнтська співбесіда (30 хв).