Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Привіт усім, хто буде читати відгук!
Коли проходила співбесіду, знала, що буду працювати в них, адже емоційно дуже імпонувала компанія. Хочеться подякувати рекрутеру Варварі за перше тепле інтерв’ю та швидкий фідбек. Також дякую HR Вікі за підтримку та віру.
Залишаю відгуки рідко, але дуже хочеться подякувати TS за круту атмосферу та класне відношення до працівників. За можливість реалізовувати себе, адже всі ініціативи підтримуються. Компанія завжди оцінює роботу і надає приємні бонуси, тому мотивації працювати буде ще більше.
Окрема велика подяка керівництву за допомогу ЗСУ, яке завжди підтримує збори, допомагає. Також активно підтримується соціальна частина, компанія постійно допомагає діткам, збирає працівників на здачу крові або волонтерство, саджає дерева, прибирає парки.
TS ви любов! ❤️
Доброго дня!
Проходила співбесіду з рекрутеркою Нонною, склалось дуже приємне враження. В цілому склалось тепле спілкування з нею і мабуть чи не вперше у мене так одразу зметчилось. Дуже швидко відповідає та турбується чи все ок. Була ситуація, коли майже перед самою співбесідою (другий етап) мені стало недобре, але від Нонни отримала підтримку та співчуття, а ще дуже швидку реакцію
Не знаю чи отримаю оффер, але залишилось класне враження про компанію та етапи співбесід і окремо вашу рекрутерку!
Доброго дня!
Декілька разів проходила співбесіду до цієї компанії.
На початку спілкування, щоразу, рекрутер постійно був на зв’язку та запевняв, що я ідеально підходжу на цю вакансію.
Підчас першої співбесіди мені описали прекрасну картинку корпоративної культури та лояльності компанії до потреб своїх працівників, що справило дійсно гарне враження та бажання бути дотичним до цієї культури.
Коли проходила співбесіду вперше, наприкінці спілкування рекрутер пообіцяла узгодити наступний етап спілкування з керівником протягом 2х днів, але коли за 3 дні я так і не отримала жодної інформації, у відповідь на моє повідомлення мене запевнили у тому, що ще трішки і наступний етап узгодят. Минув тиждень і я отримала відмову через відсутність досвіду саме у цій сфері.
Коли за пів року мені написала інший рекрутер та запропонувала цю ж вакансію, я одразу перепитала чи не стане причиною відмови те, що я працюю в іншій сфері, мене запевнили, що ні.
Далі була перша співбесіда і мені знов обіцяли зворотній зв’язок протягом 2х днів.
Я почекала тижень — жодного повідомлення небуло.
Коли я перепитала, чи можна трактувати відсутність зворотного зв’язку як відмову, то отримала таку відповідь:
«Добрий вечір!
З моменту нашого спілкування пройшов тиждень — не вважаю, що пройшло багато часу для поспішних висновків!
Перепрошую, якщо виникло таке відчуття.
Хочу тобі подякувати за наше знайомство та приємне спілкування)
На жаль, поки не готові запросити тебе на другий етап спілкування, оскільки зробили вибір на користь іншого кандидата, більш релевантного для нас зараз 🙏»
Коли я перепитала чим інший кандидат виявився кращим, то отримала таку відповідь:
«Ми зробили вибір на користь кандидата з досвідом у гемблі, кандидатка розуміє специфіку роботи в цій ніші.
Відразу хочу зазначити, що розглядали ми кандидатів з різних ніш та сфер.»
Нажаль, перше враження виявилось оманливим і газлайтинг по підношенню до кандидатів для цієї компанії схоже норма.
Співбесіда тут — дарма витрачений час.
Маріє,хочемо почати з того, що ми вдячні вам за ваш відгук та відвертий зворотній зв‘язок щодо вашого досвіду спілкування з нашою компанією. Ваші слова дуже важливі для нас, і ми ретельно розглянули кожен аспект вашого листа.
По-перше, ми хотіли б вибачитись за будь-які непорозуміння або розчарування, які ви могли відчути через недостатню чіткість та затримки в наданні зворотного зв‘язку.
Рекрутинг — це важливий та важкий процес, і іноді нам доводиться витрачати додатковий час для ретельного аналізу кожного кандидата. Проте ми завжди намагаємося забезпечити оперативний фідбек.
На жаль, на першому етапі скринінгу, команда рекрутингу не завжди має змогу надати детальний фідбек через велику кількість відгуків, але обов’язково надає лаконічний.
Щодо вашої конкретної ситуації, ми б хотіли пояснити, що прийняття рішення про відбір кандидата на певну позицію — це складний та мінливий процес. При розгляді кандидатів ми враховуємо багато різних чинників, таких як досвід, навички та розуміння специфіки роботи в даній сфері. У вашому випадку, хоч ваші навички та досвід безумовно вражаючі, ми зробили вибір на користь кандидатів для розгляду на другому етапі, які, як і мають прямий досвід у гемблі або мають розуміння специфіки даної сфери, так і кандидатів з інших сфер, але імпонують нам по цінностям та вайбу, що є найбільш важливим для цієї позиції та потреб нашої команди на даний момент.
Ми розуміємо ваше розчарування та бажання розуміти, як саме було прийнято це рішення. Ваші відгуки допомагають нам покращувати наші процеси та забезпечувати кращий досвід для кожного кандидата, навіть у випадках, коли результат не відповідає очікуванням.
Ще раз хочемо висловити вам подяку за час, який ви відвели на спілкування з нашою командою!
Бажаємо успіхів!
Я в Traffic Squad, вже старожил)
Знаю майже все із самого початку до зараз і мабуть, не було жодного дня, щоб пожалкував, що одного разу прийшов сюди.
Змінювалось багато, ми швидко росли, але було і залишається одне незмінне — люди тут і все, що робиться для людей.
Це не тільки про якісь плюшки (хоча і їх тут вдосталь), а й про технічне забезпечення і розуміння розвитку співробітника як спеціаліста.
Тому єдине, що можу додати це — дякую
Повністю підтримую попередні коментарі. Сучасна компанія, куди насправді «тягне» щоранку. Керівництво перманентно вдосконалює як умови і підхід до роботи, так і найнепомітніші дрібниці. В TS дуже цікаво і комфортно працювати
Працюю Front-end розробником у Traffic Squad. Це, можливо, перша компанія, куди кожен ранок хочеться йти на роботу. В офісі завжди дуже файна і сімейна атмосфера, тебе завжди підтримають, тому що ти для компанії не просто співробітник, який приносить гроші компанії, тут ти — частина сімʼї. Що дуже подобається у коллективі і у самій компанії, то це те, що твою думку завжди почують і вислухають.
Одна з небагатьох компаній в ніші Affiliate marketing, яка інвестує в розробку власних рішень. Працюю більше року і керуюю розробкою одного з таких продуктів. Це допомагає розвивати не лише компанію в цілому, а вносить суттєві зміни в індустрію загалом. А це вже капець як потужно. Мало яка компанія може таким похвалитись.
Дуже задоволена підходом с-левела до роботи, відчуваю безмежні можливості для росту та вагому підтримку, як від власної команди так і від компанії загалом :) Ми проводимо навчання по напрямкам, які цікавлять співробітників, благодійні аукціони, збори і виїзди, забіги і інші соціальні заходи. Мені важливо сходитись з командою цінностями і баченням, і з TS це 100% попадання.
У TS я працюю більше року і перше, що хочу сказати — дякую за можливість бути та працювати разом.
TS для мене це більше, ніж компанія. Це мама з татом, які роблять все, щоб тобі було найкраще. Я дуже кайфую від команди і окрім того, що тут круті фахівці, з цими людьми хочеться проводити час поза роботою!
Ще хотів би зазначити, що TS активно допомагає ЗСУ та людям, близькі яких воюють проти орків та продовжує допомагати донині.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
8 відгуків
RSS