People Partner (вакансія неактивна)

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

В пошуку People Partner-а, який буде вести повний employee lifecycle і стане надійною опорою для менеджерів і команд.

Для цієї ролі нам важливо, щоб кандидат перебував в Києві, адже позиція передбачає тісну взаємодію з командами.

Що потрібно буде робити:

• Підтримувати та розвивати ключові HR-процеси: onboarding, performance management, retention, learning & development, offboarding.
• Працювати з HRM-системою (HiBob): актуалізувати дані співробітників.
• Бути партнером для співробітників і менеджерів, допомагаючи знаходити баланс між потребами людей і бізнесу.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Аналізувати запити від співробітників і менеджерів та допомагати з навчанням і розвитком (L&D).
• Працювати над покращенням HR-процесів і політик, адаптуючи їх до потреб команд і бізнесу.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати внутрішні події та командні активності.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR від 2 років (досвід в IT буде плюсом).
• Практичний досвід роботи з HR-процесами: onboarding, performance management, learning & development, C&B.
• Досвід організації навчальних або командних заходів
• Вміння будувати довірливу комунікацію з людьми
• Орієнтація на потреби бізнесу
• Емпатичність, проактивність і гнучкість

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Компенсацію необхідних сервісів і рекрутинг-інструментів.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку від ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів.
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.