Хочу щиро подякувати команді Traffic Devils за чудово організований процес відбору!
Ваша система роботи з кандидатами та ставлення до людей заслуговують окремої поваги. У порівнянні з іншими компаніями та медіабайинговими командами, з якими я мав досвід спілкування, ваш процес відбору вирізняється максимальною організованістю, прозорістю та швидкістю.
На жаль, у багатьох компаніях ці етапи затягуються, а відношення до кандидатів залишає бажати кращого. Але в Traffic Devils все зовсім інакше: оперативність, відкритість і доброзичливе спілкування справді вражають.
Мені було надзвичайно приємно поспілкуватися з вашою командою. Дякую за професіоналізм і людяність!
Працюю майже півроку на посаді QA.
Дуже крута атмосфера в колективі, така компанія може з гордістю називати себе «команда», тому що всі працюють разом, допомагають один одному і всі йдуть до однієї мети. Працівника не обмежують в бажаннях, є багато цікавих плюшок від компанії, робота по бажанню офіс/ремоут, постійна підтримка від досвідчених колег та що головне є кар"єрне зростання.
Працюю в компанії вже пів року на позиції Front-end developer, і це дійсно найкращий досвід у моїй кар’єрі. Тут є все для комфортної та продуктивної роботи: дружня атмосфера, підтримка з боку колег, а також можливості для професійного розвитку. Особливо подобається, що компанія дбає про баланс між роботою та особистим життям, що дозволяє ефективно працювати без перевантажень. Команда — це справжні професіонали, від яких можна багато чого навчитися, і при цьому немає зайвої бюрократії, що дає змогу зосередитися на важливих задачах.
Взагалом все дуже дуже круто і багато цікавих плюшок))
Пропрацювавши в компанії вже пів року, можу з упевненістю сказати, що це було одним із найкращих рішень у моїй кар’єрі. Компанія створює відмінні умови для роботи, де кожен відчуває себе важливою частиною колективу. Тут панує така атмосфера, яка дійсно заряджає на досягнення високих результатів.
Я повністю задоволений своєю роботою і впевнений, що працюю в компанії, яка не лише дбає про своїх співробітників, але й активно сприяє їхньому професійному розвитку та росту.
Мала досвід спілкування з даною компанією і була приємно вражена атмосферою на співбесідах, все максимально комфортно, легко. Всі процеси були організовані досить оперативно. Хоч ми і не дійшли до фінального етапу, в мене залишилось лише позитивне враження.
P.s вразив пакет бенефітів, мабуть перша компанія в affiliate, яка пропонує стільки плюшок.
Працюю в компанії трохи менше року!
З основного, про що можу сказати: ЗП — все як треба, спеціалістів цінують) легкий процес онбордингу, досить швидко влився в роботу;
Загалом...відчуття — топ, не перша компанія в affiliate, де працюю технічним спеціалістом, тож досвід є, рекомендую)
Виконував тестове завдання на посаду PHP-розробника. Було приємно поспілкуватися з HR Лілією. Проте пройшло більше місяця, досі немає жодного фідбеку. Розчарований такою поведінкою...
Доброго дня, Іван!
Дякуємо за ваш відгук і що підсвітили ситуацію. Ми переглянули комунікацію, розібрались і побачили, що дійсно випадково не відписали. Для нас важлива якісна взаємодія з усіма кандидатами та розуміємо, наскільки важливий своєчасний фідбек, тому дуже перепрошуємо за дану ситуацію. Наразі повернулись до особистого діалогу, щоб все прояснити.
Сподіваємося ми зможемо повернутися до спілкування у майбутньому і змінити вашу думку на краще.
Ще раз дякуємо вам зацікавленість у співпраці з нами, і за ваше зауваженння, ми прийняли все до уваги.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
7 відгуків
RSS