Trading Space

Зазвичай не залишаю відгуки, але хочу поділитися досвідом, можливо він допоможе об’єднати ще більше класних людей.

Почну з команди, яку я зібрав і якою дуже пишаюся — це монстри, які люблять те, чим займаються, приносять нові ідеї і технології в процеси та розробку.

І цього всього б не було без компанії, де дійсно цінують людей.
Тут не водять за ручку — і це кайф.
Якщо ти проактивний і розумієш куди рухатися — тобі просто не заважають це робити.
Є інструменти, є довіра, є свобода приймати технічні рішення.

Ми пишемо тести, у нас є Storybook та інші інструменти, будь-яку рутину автоматизуємо, щоб фокусуватися на продукті, не забуваючи про DX. Атмосфера дружня, зі своїм вайбом.

Не можу сказати, що в нас ідеальні процеси, але це компенсується ініціативністю всієї команди і тим, що тут реально можна рости і виходити за рамки.
Бо важливі не процеси — важливі люди.

Рекомендую тим, хто вміє і хоче працювати на результат.
Тим, кому потрібен менеджер над душею — проходьте повз.

Працюю в компанії трохи більше року, та вже з першого дня відчула атмосферу довіри й відкритості. Тут справді є простір для ініціативи та реалізації власного потенціалу. Компанія заохочує розвиток — від внутрішніх knowledge sharing сесій до різноманітних курсів, як по хард, так і по софт скілах.

Особисто мене найбільше надихає команда♥️
Мені пощастило працювати з професіоналами своєї справи та просто неймовірними людьми, які завжди готові підтримати, вислухати, поділитися знаннями або просто посміятися разом. Тут відчуваєш, що твій внесок важливий, що всіх об’єднує спільна ідея і це мотивує працювати з натхненням та розвиватися щодня.

Щиро рада бути частиною Trading Space!

Сьогодні у мене свято — рівно рік, як я частинка неймовірної дрім тім Trading Space ❤️
Часто ловлю себе на думці, що для мене потрапити в TS — це витягнути щасливий лотерейний квиток)) але насправді — це був один із найкращих професійних виборів у моєму житті.
Ще на етапі першого інтерв’ю з Валерією я закохалась: знаєте, буває той момент, коли ти просто відчуваєш: «тут мої люди»? Так і сталося зі мною.

Команда — це окрема історія. Настільки підтримуюча і тепла, що інколи проскакують думки в голові: «ей, це точно реальність?» 😄
Тут я зростаю, вчусь новому, не боюсь ставити питання й пропонувати ідеї, бо навколо — люди, які щиро хочуть, щоб я розкривалась на максимум.

Особлива любов — повна довіра й відсутність мікроменеджменту. В TS ніхто не стоїть над головою, не рахує мої рухи й не питає кожні 10 хвилин «ну що там?».
Навпаки — я маю простір, несу відповідальність і завжди відчуваю віру в те, що я знаю, що роблю.
А ще... HRD Вікуля — ван лав. Вона не просто лід — вона надихає, підтримує і мотивує своїм прикоадом.

В TS справді цінують людей, і це не просто красиві слова з презентацій (я точно це знаю, бо це моя зона відповідальності 😄)
Тут я можу бути собою — зі своїм темпом, характером, гумором, ідеями, навіть із дивацтвами))

За цей рік я зрозуміла одне: бувають місця, де ти працюєш, а бувають місця, де ти живеш і ростеш. Для мене це — саме другий варіант.
І якщо чесно, я досі вдячна тій першій зустрічі з Валерією, яка запустила цю чудову історію ❤️

Далі білтше 🚀

Мені дуже імпонує напрям вашої компанії і я подавався на вакансії не один раз, але з дій рекрутера Vyacheslav Timchenko на Djinni в мене просто «пригоріло».
Він спочатку пропонує вакансію (21 серпня) — я відповідаю йому через 15 хв. 28 серпня я пінгую його чи актуальна пропозиція. Потім 29-го він дякує мені за відгук(???) і пропонує: я буду у відпустці до 16 вересня, підкажіть, з точки зору ваших інших процесів, чи встигнемо ми пройти усі етапи, або, можливо, у вас є оффери і ми просто заберемо ваш час
Я погодився і все ж чекав 16го.
15го вересня просто мовчки прилітає реджект — хоча позиція відкрита.

Це дуже «професійно» та відповідально поводитись саме так при комунікації з кандидатами. Особливо обіцяти дзвінок, що б тебе просто мовчки реджектнули. Просто браво.

Дуже прикро, що ваш перший відгук на ДОУ саме такий, хоча мені правда подобається що ви робите, але такий перший конект залишає більше питань по організації процесів та презентації самої компанії.