Traders Union

81...200 спеціалістів
Київ

27 лютого 2025 19:37

Yuriy Byron, Senior Content Strategist в OneCoreMedia

Моя улюблена рубрика — зробимо вас відомими...
Компанія звернулась до мене перша, запропонувала вакансію. О, яка це була унікальна можливість! Навіть зідзвонилися з рекрутером, яка озвучила досить дивну систему оплати — крипта на гаманець, але договір ФОП. Ну то таке... хоча звісно перший red flag 🚩
Потім запропонували тестове. Маючи за плечима солідний досвід і армію успішних проектів, я люб’язно запропонував ознайомити їх із своїм портфоліо — але, очевидно, для них важливіше витрачати час, ніж дізнатися, що ж насправді означає професіоналізм.
Резюмуючи — якщо вам до вподоби марнувати години свого життя, ласкаво просимо до їхнього креативного світу, де повага до часу — лише міф! А неспроможність оплатити тестове (враховуючи що самі звернулися до кандидата), додає ще більше сумнівів.

Підтримали:  Alyona Brezhnieva

LinkedIn

2 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Юрій, добрий день! Дякуємо за ваш відгук.
Тестове завдання є важливим етапом рекрутинг-процесу в багатьох компаніях.
Ми прагнемо до довготривалої та продуктивної співпраці, тому тестове завдання допомагає обом сторонам краще зрозуміти очікування та підходи до роботи.
Ми високо цінуємо Ваш професіоналізм і бажаємо Вам успіхів у пошуках роботи мрії!
Гарного та мирного дня!

Не зовсім розумію, який сенс копіювати сюди повідомлення яке Ви мені надіслали )) але користуючись нагодою — яка може бути довготривала праця, якщо компанія навіть не спроможна компенсувати час витрачений на тестове.

Підтримали: Alyona Brezhnieva