Junior SAP Support Specialist

Про компанію «Нафтогаз Цифрові Технології»

Ми надзвичайно амбітні, професійні та перспективні. Ми є частиною найбільшої компанії України. Наш цільовий продукт — це бездоганний ІТ-сервіс для компаній групи Нафтогаз. Для нас важливий результат, а не кількість відпрацьованих годин.

Ми були засновані у червні 2018 року та наразі стрімко розвиваємось. Портфель проектів з автоматизації збільшується майже кожного дня.

Для реалізації наших грандіозних масштабних проектів з автоматизації бізнес-процесів групи ми шукаємо в свою команду молодшого фахівця відділу підтримки користувачів SAP, готового стати членом дружньої команди та зробити свій внесок в проект впровадження корпоративної системи кадрового обліку та розрахунку заробітної плати в масштабі всіх підприємств групи Нафтогаз.

Які наші вимоги до потенційного кандидата:

• Вища освіта (управління персоналом, економічна).
• Базові знання кадрового обліку.
• Знання організаційного та кадрового менеджменту.
• Базові знання законодавства — КзпПУ, а також вимог до звітності в державні органи.
• Розуміння принципів формування звітності із заробітної плати та кадрового обліку.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (B1)

Необхідні особистісні компетенції:

• Системне, аналітичне, критичне мислення
• Здатність чітко і ясно висловлювати свої думки (усно та письмово)
• Відмінні навички спілкування та співпраці
• Цілеспрямованість, орієнтація на результат, організованість
• Баланс гнучкості та наполегливості, стресостійкість
• Відповідальність, порядність та чесність
• Прагнення до розвитку, здатність до самостійного навчання

Функціональні обов’язки:

• Підтримка користувачів систем SAP HCM на базі S/4HANA, опрацювання інцидентів кінцевих користувачів в SD JIRA
• Надання повноважень користувачам
• Бере участь у навчанні кінцевих користувачів існуючим, зміненим та новим бізнес-процесам, налаштованих в системах SAP HCM.
• Створює інструкції для кінцевих користувачів систем SAP HCM
• Участь в тестуванні нових розробок та в тестуванні бізнес-процесів при оновленні системи SAP HCM, усуненні зауважень за результатами тестування
• Формалізує та передає функціональним відділам виявлені помилки та недоліки програмного забезпечення SAP HCM
• Виконує інші завдання в межах своїх компетенцій.

Що ми пропонуємо:

• Масштабні цікаві проекти
• Дуже потужний досвід та можливості для зростання
• Робота в досвідченому колективі однодумців
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування
• Відпустка — до 31 календарного дня на рік.