В Tonti Laguna Mobile ищем Junior iOS-разработчика, чтобы создавать приложения для миллионов юзеров.
У нас уже есть опытные iOS-разработчики, которые смогут быть менторами для этой позиции. Junior специалист у нас в команде сможет развивать уже имеющиеся навыки и обучаться новым, работая над разными приложениями. В будущем, при переходе на Middle-позицию, ты сможешь участвовать в разработке новых продуктов с нуля.
А ещё у нас нет внешних заказчиков, поэтому мы сами решаем какие приложения будем делать. Присоединяйся к нам и давай решать это вместе :)
Необходимые навыки для работы:
1. Опыт разработки на Swift от полугода.
2. Знание UIKit, Storyboards, Autolayout, CoreAnimation.
3. Опыт работы с многопоточностью с использованием GCD и NSOperation.
4. Знание принципов SOLID, iOS Human Interface Guidelines.
5. Опыт использования систем контроля версий (GIT).
Будет плюсом:
1. Опыт интеграции SDK аналитики (Firebase, Facebook, Ampltiude).
2. Опыт работы с подписками и in-app purchase.
3. Опыт работы с CoreData или Realm.
Что нужно делать:
1. Участвовать в тестировании и отладке приложений.
2. Поддерживать и развивать готовые приложения.
Что мы предлагаем:
1. Зарплату по итогам собеседования.
2. Гибкий график работы: с 8 (12) до 17 (21).
3. Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать полностью удалённо.
4. Оплачиваемый отпуск в размере
5. Карьерный рост в рамках компании, на который можно влиять самому.
6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
7. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
8. Компенсации 50% стоимости участия во внешних образовательных ивентах.
9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store (внутренний магазин, где есть выбор от носков и до айфона).
10. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всего Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile.
11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.
12. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
13. Много разных приложений — не надо будет сидеть годами над одним и тем же.
14. Каждый сотрудник может предложить свою идею нового продукта и начать работать над ним.
15. Прокачка продуктового mind-set — мы не делаем приложения по ТЗ, мы делаем приложения, которыми пользуются и за которые платят. Надо будет участвовать в принятии продуктовых решений и мы научим как их принимать правильно.
16. Возможность обмена опыта — внутри компании уже есть комьюнити специалистов из разных направлений.
Если заинтересовала наша вакансия, то отправляй резюме и с тобой свяжется наш рекрутер. И если твои навыки подходят под необходимые требования позиции, то мы с удовольствием познакомимся ближе на онлайн-собеседовании.