Payment Product Manager (payments Expert) (вакансія неактивна)

Продуктова компанія Together Networks шукає досвідченого Payment Product Manager (payments expert), який приєднається до нинішньої команди та зможе підсилити її.

Together Networks — всесвітньо відома соціальна онлайн-платформа, яка входить до топ 3 найпопулярніших компаній у своїй вертикалі та оперує у більш ніж 50 країнах, обслуговуючи понад 110 мільйонів користувачів.

Сайти компанії щомісяця залучають 3,6 млн. нових користувачів.

Обов’язки та основні завдання:

• розробка дорожньої карти розвитку e-commerce/e-payment продукту відповідно до стратегії компанії;
• розвиток та покращення платіжної системи великого проекту;
• проектування та створення нового платіжного функціоналу;
• оптимізація існуючого функціоналу, генерація ідей на основі власного досвіду, аналізу ринку та трендів;
• вирішення складних нестандартних завдань та ситуацій від ідеї/проблеми до впровадження/рішення.

Вимоги до кандидатів:

Hard Skills:

• досвід роботи в e-commerce/fintech від 5 років;
• глибоке розуміння принципів роботи електронних платежів, розуміння регуляторики та особливостей карткових платіжних систем (Visa, Mastercard, AmEx, JCB);
• вміння формувати докладні, структуровані та зрозумілі презентації, звіти, описи ідей та завдань, грамотно презентувати результати роботи;
• вміння аналізувати дані на рівні зведених таблиць в Excel, формувати висновки та гіпотези;
• вміння визначати бізнес-цінність та потенційний прибуток ідеї/гіпотези/завдання, оцінювати ризики;
• великим плюсом буде досвід роботи з хай ризик картковим процесингом;
• англійська — upper intermediate (передбачається письмове та усне спілкування з партнерами);
• плюсом буде досвід роботи з PCI DSS та технічний бекграунд;
• бажання розвиватися у fintech/payment напрямку.
  
  Soft Skills:
  
• потрібна проактивна людина, готова самостійно виконувати поставлені високорівневі завдання, а в перспективі самостійно генерувати такі завдання. При цьому важливо, щоб людина бачила картину в цілому, розуміла суть і проблеми хайріск платежів. Могла ухвалити поінформоване рішення, оцінити потенційні наслідки своїх рішень та відстояти точку зору.

Компанія готова запропонувати:

• можливість проявляти ініціативу, підвищувати свій професійний
  рівень, працюючи над складними завданнями;
• програму менторства під час адаптаційного періоду;
• оплачувану відпустку та лікарняний;
• виплату доходу із прив’язкою до курсу долара;
• компенсацію 50% від вартості курсів іноземної мови та занять спортом.