Together Networks

Свім привіт! Хочу поділитися своїм досвідом на початку свого шляху у Together Networks. Я — новачок. На початку весни 2024 року прийшла у проєкт на випробувальний термін у якості юриста із договорних питань. Мені одразу сподобалась команда, мій ментор (безпосередній керівник) та керівник відділу. Одразу ж склалися довірні і творчі відносини, ми гарно один іншого розуміли. Згодом, я швидко влилась у весь робочий процес, познайомилась із командою фахівців інших відділів дуже швидко, бо мала дуже багато нових цікавих задач, які передбачали взаємодію із відділами реклами, фінансів, і багатьох інших сфер. На відміну від моїх колишніх проєктів, де одна задача означала одна сфера діяльності, тут в межах однієї задачі можна здобути багато скілів одночасно із різних сфер, опанувати щось нове, переважно у сфері «діджитал», що так важливло для нашого покоління, яке живе в новій епосі Digital, де все весь час змінюється і оновлюється, і назад шляху немає))). Для мене це доволі цікаво. Це новий і позитивний досвід. Зважаючи на те, що до того я працювала трішки в іншій сфері корпоративного права, в ІТ я вже встигла здобути відповідних нових навичок. Зараз я працюю на повному соцпакеті і стабільність в компанії — це, дійсно, запорука впевненості в завтрашньому дні і майбутньому. Компанія дуже позитивно ставиться до особистого розвитку кожного спеціаліста, позитивно ставиться до участі у курсах, тренінгах, заходах із підвищення кваліфікації. Плюсом є те, що спеціалісти можуть частково або, іноді, навіть, повністю, отримати компенсацію від компанії. Молоді, сучасні керівники дуже позитивно ставляться, коли людина само-розвивається, займається спортом. Корпоративна культура Together Networks передбачає оптимальний баланс роботи та вільного часу «work-life balance», щоб людина була впевнена в собі і набувала достатньо сил для подальшої роботи в команді. Тут все створено для того, щоб людина не хвилювалась за завтрашній день, не шукала додаткових джерел доходу і мала достатньо часу для гідного відпочику при гідній заробітній платі. Дуже вдячна засновникам проєкту за створення і існування Together Networks в такі непрості для нас часи!