Together Networks

800...1500 спеціалістів
Київ, Харків, Дніпро, Запоріжжя, Менло-Парк (США)

7 грудня 2021 11:27

Andrii Dudnyk, Backend engineer в Kilo.Health

Також хочу поділитись своїм досвідом роботи в компанії. Відразу скажу що пропрацював я майже 3 роки і враження в мене залишились тільки позитвні. Хочу залишити дійсно об`єктивний відгук, тому буде трошки дьогтю, але небагато)
Для того щоб розуміти причини як позитивних так і негативних моментів, потрібно зрозуміти як компанія себе позиціонує. Together Networks вже пережила період стартапу і на даний момент являє собою великий стабільний прибутковий бізнес. Що на вас чекає у компанії:
1. Стабільність і чесніть. Для багатьох це важливий критерій, особливо для тих хто вже має сім`ю і відповідний обсяг відповідальності і обов`язків. В компанії все чесно і прозоро, вас тут точно не кинуть, не виставлять наступного ж дня і виплатять все що ви заробили (я б цей пункт взагалі не писав, але бачу що останнім часом деінде трапляється так, що компанія не виплачує зп, або звільняє на наступний день)
2. Консервативність. Особисто для мене це більше мінус, аніж плюс. Багатьом людям, особливо старшого віку за мене, подобається консервативність. Вони розуміють на що очікувати завтра. Але в сучасному світі потрібно швидше регувати на зміни (ковід тому приклад). І не завжди на жаль вдається ефективно і безболісно робити зміни (до прикладу з ремоутом компанія довго вагалась як правильно вчинити, коли інші вже повністю перейшли на змішаний тип)
3. Професійність і компетентність. Однозначно це величезний плюс. Абсолютно кожен хто пройшов випробувальний термін — професіонал. Це забезпечує високий рівень комфорту в комунікації і вирішенні проблем.
4. Атмосфера і колектив. Надзвичайно добрі і чуйні люди. За весь період роботи в мене не було жодного конфлікту. До того ж панує атмосфера взаємоповаги.
5. Проект і ЗП. Проект цікавий, складний. Для багатьох буде челендж, але воно того варте :). Щодо ЗП є нюанси. Кожне наступне підвищення — результат вашого level up, зіставленого з вашим ТЛ. Проте через те що компанія, як я зазначав вище, консерватина і велика, не завжди вам вчасно погоджують підвищення зі сторони ТОПів. Тобто, ваш ТЛ скоріш за все буде максимально зацікавлений у вашому розвитку і підвищенні, проте сам процес апрувів іноді затягується. І як зараз всюди часто буває, компанія не завжди встигає регувати відповідно до поточної ситуації на ринку.

Я ставлю оцінку 8/10. Я радий що мав змогу попрацювати в цій компанії і бажаю їй розвитку і вирішення всіх проблем щоб в результаті це було 10/10.


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.