THREDUP Inc.

Працюю у thredUP із травня 2017 року із задоволенням спостерігаю як зростає компанія і, зокрема, український офіс. Два роки тому в Україні працювало віддалено 7 людей. Зараз нас уже 30 і маємо плани подальшого розширення.
Мені дуже подобається:
— те, що українські інженери — це повноцінна частина команди. З нами рахуються, докладають зусиль для інтеграції віддаленої команди у всі процеси, нам доступні усі ті ж «плюшки», що у СФ офісі
— активність та ініціативність заохочуються морально і матеріально. Навіть у горизонтальній структурі є можливості для росту, доступу до найцікавіших проектів, участі у прийнятті рішень.
— ми вирішуємо конкретні бізнес проблеми і від нас очікують, що data science команда здатна вирішити проблему, починаючи з аналізу даних і закінчуючи деплойментом на продакшені і аналізом роботи моделі.
— у компанії дуже заохочується розвиток tech skills.
— завжди є можливість бачити реальний вплив своєї роботи на бізнес.
Що буває складним:
— звикнути до work-life balance каліфорнійських колег. Об’єктивно , вони беруть менше відпустки і мають менше свят.
— потрібно бути на зв’язку з 7 до 9 вечора. Для мене це комфортний графік, але це вимагає планувати день, враховуючи цю особливість.