12 червня 2020 18:35
Mariia Panchenko, Copywriter
Мала неприємний досвід з цією компанією.
Влаштувалася на роботу копірайтером у ThinkMobiles на remote. Рівно в останній день першого місяця мене звільнили «заднім числом». При цьому повідомили, що закінчувати останнє завдання не треба (текст, який був готовий на 80%, і я мала його дописати за день) і заплатять вони мені лише за попередні закінчені завдання. В результаті заплатили навіть менше, 65% від місячної зарплатні. Тобто півтора останніх тижні я працювала безкоштовно. Аргументували тим, що «не мають доказів моєї роботи», хоча я надсилала текст з датою останніх змін в останній день роботи і на тайм-трекері присутні мої трекінгові дані і навіть скріншоти екрану за передостанній день роботи (в попередні дні тайм-трекінгу не було). Також заявили, що текст написаний не у строк (писався рівно 4 дні за стандартних строків у тиждень) і «не відповідає вимогам» (звісно, він же був недописаний і невідредагований).
До причини звільнення претензій не маю — в компанії запровадили тайм-трекінгову систему через софт, який вимагав доступу до усіх приватних даних, які дозволяли йому робити скріншоти екрану і тд, при цьому уточнюючи, що «приватні дані в певних умовах можуть перетворюватися на публічні». Оскільки працювала з особистого комп’ютера, цей софт є потенційно небезпечним, тому вирішила з ним не працювати. Натомість запропонувала надавати інфу з інших тайм-трекінгових програм, але роботодавець на це не погодився.
Facebook
Twitter
LinkedIn
1. Ви додали скрін від 23 квітня, але забули додати скрін від від 25 квітня, коли змінили завдання на інше — над яким я і працювала в останні дні, відклавши попереднє. Додаю скрін drive.google.com/...UXAnpG93/view?usp=sharing
2. Рісерч і тестування були завершені на 80%, і звісно ж, тижня на той момент ще не минуло.
3. Причини я пояснила чітко, готова була використовувати будь-який тайм трекер, який не порушує моєї приватності, оскільки працювала на особистому ноутбуці, а не на робочому.
4. Роботодавець зобов’язаний виплатити зарплатню за відпрацьований час, чого ви не зробили. До факту звільнення я не мала претензій, це ваше право.
Не розумію в чому зв’язок виручки hubstuff і захисту моєї приватності. У випадку hubstuff при інсталяції я мала надати згоду на надання приватних даних для використання на розсуд hubstuff, що є неприпустимим у випадку використання на приватному комп’ютері.
«доопрацювання з нашої сторони» — зокрема, додавання двох абзаців до мого тексту і публікація його під чужим іменем.
Навіть не буду коментувати ваші припущення щодо того, що я «взяла одночасно багато роботи на фрілансі і у інших роботодавців», це просто взяте з неба обвинувачення.
Я не погрожувала написанням «негативу», лише правдивим відгуком.
Заперечення на відгук:
1. Марія Панченко обманює щодо дати коли вона взяла нову таску в роботу — 23 квітня, четвер. В додатку скрін з скайпа.
2. Я попросив надати мені доступ до роботи, яку виконує Марія — 30 квітня, так само четвер (пройшло 8 днів). На написання контенту ми даємо 1 тиждень.
В роботі був відсутній порівняльний аналіз, відсутні таблиці та інші дані для написання контенту належної якості. Сам текст також не був готовий. Контент був готовий в кращому випадку на 50%.
3. Марія відмовилася використовувати тайм-трекер, хоча на початку співпраці погоджувалась і шукала причини його не використовувати.
4. Марія співпрацювала на випробовувальному періоді, в такому разі роботодавець має право звільнити будь-коли.
Щодо тамйтрекеру Hubstuff, який ми використовуємо:
1. Я не знаю як отримати доступ до персональних данних через тайм трекер і не хочу знати як.
2. Hubstuff має пристойні відгуки на Кворі
www.quora.com/...there-any-security-issues
де підкреслюється що даний тайм трекер не використовує персональних даних.
3. В разі втручання в персональні дані користувача та їх подальшого використання даних трекером, то виробник вже б отримав штрафи і суди як в США, так і в краінах Євросоюзу.
4. Hubstuff — один із найкращих трекерів, виручка в місць складає більше ніж 750 000 доларів США щомісяця
hubstaff.baremetrics.com
З Марією ми припинили беручи до уваги сукупність нижчевказаних підстав:
1. Марія Панченко за 8 робочих днів не виконала завдання.
2. Дкякі попередні завдання потребували дооопрацювань з нашої сторони.
3. Марія відмовилася працювати по тайм трекеру
Якщо називати речі своіми іменами:
1. Марія взяла одночасно багато роботи на фрілансі і у інших роботодавців і хотіла за роботу на ставку в нас робити завдання і для них, і для нас, і тому не встигла з останньою таскою, і по попереднім робота якість почала падати.
2. Марія прекрасно розуміла, що в разі використання тайм трекеру, вона не встигне закінчити роботи для інших, тому і почала шукати причини щоб його не використовувати і почала нам погрожувати написаннями негативу в мережі інтернет.
Як роботодавець, я НЕ РЕКОМЕНДУЮ мати будь-які справи з Марію Панченко, так як дана особа обманює, шантажує, погрожує і розповсюджує неправдиві дані, до того ж роботу виконує не якісно і не дотримується обіцянок.
3 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.