17 липня 15:14
Проходила співбесіду десь тиждень тому на позицію PM.
Рекрутер Марія дуже приємна, гарно все пояснила. Далі був етап тех інтерв’ю, яке проводила Євгенія. І все би нічого якби все інтерв’ю не було російською мовою , максимально не комфортно. У вакансії ніде не пишуть що треба знати іноземну мову — російську) Судячи зі всього це офіційна позиція компанії і краще про це зазначати у вакансії, я б тоді просто не тратила свій час.
Ну і з моїх відчуттів шукають того, хто буде стояти з батогом над розробниками. Але тут уже про підходи до роботи, тому тут кожному своє
Я рідко лишаю коменти на ДОУ, але це мене дуже тригернуло.
Дякуємо за ваш відгук.
Нам прикро, що Ви мали неприємний досвід під час співбесіди.
Хочемо наголосити, що наша компанія на 90% україномовна.
Нам важливо, щоб наші кандидати відчували себе зручно під час співбесід. Під час відбору, ключовими є рівень знань та відповідність навичкам.
Ми також не відмовляємо кандидатам, які розмовляють російською. Відношення до кандидатів у нас таке саме, як і до співробітників — з повагою до їхніх мовних уподобань.
Ми врахуємо ваш відгук, і в майбутньому будемо уточнювати у кандидата якою мовою йому комфортно спілкуватись. Надіємось це допоможе уникнути подібних ситуацій і забезпечити комфорт для всіх учасників процесу.
Щодо нашої офіційної позиції: з першого дня війни ми активно підтримуємо ЗСУ та не продаємо ліцензії на росії.
Бажаємо вам успіхів у майбутніх пошуках!
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.