Researcher/Candidate Engagement Specialist (junior) | Дія (вакансія неактивна)

Ми — рекрутинг-команда Дії, яка забезпечує державні проєкти національного масштабу найкращими талантами. Наша робота — це не просто найм, а стратегічна місія: ми формуємо команди, що щодня змінюють і формують цифрове майбутнє України.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань кандидатів та команд, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати бюрократичні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — людина, яка забезпечує екосистему Дії та Мінцифри релевантними талантами вчасно, незважаючи на складнощі державної специфіки. Ваша робота безпосередньо впливає на швидкість запуску цифрових сервісів, якими користуються мільйони українців.

У фокусі роботи:
— проведення телефонних скринінгів;
— аналіз унікальних відгуків та ручний пошук кандидатів;
— публікація та відстеження вакансій на платформах пошуку;
— market research;
— ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
— підтримка позитивного досвіду кандидатів на кожному етапі для зміцнення бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:
— вища освіта (бакалавр або магістр);
— досвід в IT-рекрутингу;
— готовність працювати в офісі, в Києві;
— досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги);
— володіння AI-інструментами;
— знання платформ пошуку кандидатів: DOU, Djinni, LinkedIn;
— навички ділового листування;
— знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:
— досвід роботи з Boolean Search та X-Ray для пошуку кандидатів;
— базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack);
— вміння будувати промпти або боти на базі Gemini AI.

Ми шукаємо талант, який:
— бере повну відповідальність за свій пул вакансій і не чекає мікроменеджменту;
— вміє зберігати високий рівень сервісу для кандидатів;
— демонструє проактивність;
— має розвинений емоційний інтелект;
— мислить технологічно та постійно шукає способи оптимізувати процеси через AI та сучасні інструменти.

Ми пропонуємо:
— роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
— гібридний формат після адаптації;
— офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
— бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто виконавця — ми шукаємо ресечера, який пишається кожним закритим оффером і розуміє, що за кожною вакансією стоїть продукт, яким користується вся країна. Якщо ви готові будувати команди, що змінюють країну — долучайтеся.