Recruiter/Talent Acquisition Specialist (junior) | Дія (вакансія неактивна)

Ми — команда рекрутингу, яка забезпечує Дію та екосистему Мінцифри найкращими талантами для реалізації цифрових сервісів національного масштабу. Наша місія — бути стратегічним фільтром і амбасадором бренду роботодавця, що допомагає людям долати бюрократичні бар’єри та знаходити своє місце у команді, яка змінює країну.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна турбота про кожного кандидата, якого ми супроводжуємо від першого контакту до виходу на роботу. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і чесний фідбек є нормою, а не винятком. Наша наполегливість дозволяє закривати складні вакансії навіть у найдинамічніших умовах.

Ваша основна місія:
Ви — ключова ланка між талантами та командами, що забезпечує підрозділи якісними кадрами для реалізації державних цифрових сервісів. Ваша робота — це не просто закриття вакансій, а побудова довіри: до бренду роботодавця, до процесу найму та до держави. Проактивно взаємодіючи з наймаючими менеджерами та кандидатами, ви перетворюєте складний рекрутинговий процес на чіткий, прозорий і людяний досвід.

У фокусі роботи:
— проведення наймаючих зустрічей із керівниками підрозділів та підготовка описів вакансій на їх основі;
— ведення циклу рекрутингу;
— проведення рекрут-інтерв’ю;
— ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
— підготовка та погодження офферів;
— робота з документацією в кооперації з інспекторами з кадрів;
— участь у профільних заходах для просування бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:
— вища освіта (бакалавр або магістр);
— досвід в IT-рекрутингу;
— готовність працювати в офісі, в Києві;
— досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги);
— володіння AI-інструментами;
— навички ділового листування;
— знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:
— вміння будувати промпти або боти на базі Gemini AI;
— базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack);
— вміння працювати у Figma для підготовки офферів;
— досвід рекрутингу в державному секторі або організаціях з вимогами до штатного розпису.

Ми шукаємо талант, який:
— діє проактивно не чекаючи підказок;
— демонструє високий рівень сервісності;
— вміє зберігати емоційну стійкість і працювати у динамічному середовищі;
— системно мислить і чітко веде документацію навіть в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо:
— роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
— гібридний формат після адаптації;
— офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
— бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто рекрутера — ми шукаємо людину, яка стане обличчям Дії для талантів, що будують цифрову державу. Якщо ви готові працювати на результат, цінуєте людей і хочете бути частиною команди національного масштабу — ваше місце тут.