Общался с HR Соней в течении 3 рабочих дней, так и не дошли в обсуждении до этапа собеседования, после моего предложения провести короткий скриниг — HR так и не открыв моего сообщения — пропала, прошло 6 дней никакой обратной связи я так и не получил. 🤷♂️
Если в вашей компании принято не давать фидбек не прошедшим кандидатам, лучше предупреждать об этом изначально (так делает 80% компаний на рынке), ну или по крайней мере поставить скриптовый авто-ответ для более неактивных переписок.
С ув. Станислав
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
1 відгук
RSS