Terrasoft

Была на митапе в компании и очень сильно впечатлилась докладом QA лида (талантливый специалист). Еще с фейсбука, где я отметила, что пойду на мероприятие, начался хантинг и предложение прособеседоваться. Хотя мой стек не совпадает с тем, что в компании, меня уверили, что можно комфортно свитчнуться и даже есть специальная программа. В тоге было 5 этапов собеседований! (HR, техническое с лидами, с безопасником, руководителем департамента разработки и созвон с Бостоном по скайпу с Алексеем). На интервью были повторяющиеся вопросы (Почему вы решили идти именно к нам? Почему вы ушли с каждого места работы?). Решила дойти этапы из упрямства. После 5го этапа меня просили дать контакты с прошлых работ и желательно менеджеров, которые непосредственно работали со мной и могли дать по мне фитбек. Странная просьба, но решила и ее удовлетворить, т.к. мои все уходы были позитивными и после остались теплые отношения. Им позвонили и после этого всего мне дали реджект с формулировкой по типу «у нас довольно монотонная работа, а вы слишком активная для нас». Итог: куча потраченного зря время на совершенно не совершенный хантинг, приятное знакомство с QA лидами.