11 лютого 2020 17:38

Anna Semerenko, Senior Quality Assurance Engineer в Squad Ukraine

Была на митапе в компании и очень сильно впечатлилась докладом QA лида (талантливый специалист). Еще с фейсбука, где я отметила, что пойду на мероприятие, начался хантинг и предложение прособеседоваться. Хотя мой стек не совпадает с тем, что в компании, меня уверили, что можно комфортно свитчнуться и даже есть специальная программа. В тоге было 5 этапов собеседований! (HR, техническое с лидами, с безопасником, руководителем департамента разработки и созвон с Бостоном по скайпу с Алексеем). На интервью были повторяющиеся вопросы (Почему вы решили идти именно к нам? Почему вы ушли с каждого места работы?). Решила дойти этапы из упрямства. После 5го этапа меня просили дать контакты с прошлых работ и желательно менеджеров, которые непосредственно работали со мной и могли дать по мне фитбек. Странная просьба, но решила и ее удовлетворить, т.к. мои все уходы были позитивными и после остались теплые отношения. Им позвонили и после этого всего мне дали реджект с формулировкой по типу «у нас довольно монотонная работа, а вы слишком активная для нас». Итог: куча потраченного зря время на совершенно не совершенный хантинг, приятное знакомство с QA лидами.


LinkedIn

2 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Анна, добрый вечер.
Мне очень жаль, что процесс подбора оказался для вас не таким приятным, как нам хотелось бы. Мы ценим каждого кандидата и стараемся сделать candidate journey максимально позитивным: быстро проходить через все этапы (2-3 дня), не тратить время на лишние этапы без необходимости, давать полную и своевременную информацию на всех этапах и т.д.
Спасибо за вашу обратную связь, она поможет нам улучшить свою работу!

Увидела вновь открытую вакансию и просто не смогла не написать отзыв (jobs.dou.ua/...​rrasoft/vacancies/104537)