Node.js role for OUTSTANDING project (RTB, Big Data, Machine Learning)! Let’s talk today!

Фотографии 13

Все фото компании

О компании

Terrasoft — продуктовая компания. Мы сами создаем и совершенствуем свои продукты. И именно поэтому, став членом нашей команды, у вас есть возможность повлиять на то, с чем уже завтра будут работать сотни тысяч пользователей по всему миру.
Наши продукты входят в ТОП-15 CRM-систем мира. В 2014 году издание CRM Magazine признало продукт bpm’online sales мировым лидером на рынке программного обеспечения для управления продажами. 26 марта 2015 года международное аналитическое агентство Forrester Research опубликовало исследование мирового CRM-рынка, в котором bpm’online получила наивысший общий балл в категории сильнейших разработчиков CRM-решений.

Почему стоит идти к нам?
Став членом команды разработки, вы почувствуете действительно работающий SCRUM. У нас уже 30 SCRUM-команд, и мы планируем сформировать еще 5;
Мы поощряем инициативу, и вы получите возможность реализовать свои идеи в продуктах;
У нас удобный новый офис, расположенный в 10-ти минутах от метро Демеевская;
Гибкий график работы — есть всего несколько часов, связанных со SCRUM-активностями, когда вы обязательно должны находиться в офисе;
Для каждого сотрудника мы готовим индивидуальный план профессионального и карьерного развития;
Вы будете работать в коллективе сильных людей, профессионалов в создании программных продуктов, у которых есть чему поучиться;
У нас работают специальные программы обучения (тренинги и семинары в области лучших практик разработки ПО, по менеджменту и саморазвитию);
А еще у нас есть футбольная и баскетбольная команды, чай, кофе, печеньки, спортзал и зоны отдыха с пуфиками. А побывав на наших корпоративных праздниках, вы заведете календарик, в котором будете отмечать дни в ожидании следующих:)

Оценка компании: 96/100

4-е место в рейтинге работодателей «200...800 специалистов»
Проголосовало 97 сотрудников
  • профессиональный рост
    95%
  • комфортные условия труда
    97%
  • грамотный проектный менеджмент
    95%
  • хороший компенсационный пакет
    95%
  • признание результатов моего труда
    95%
  • налажены коммуникации с руководством
    97%
  • отношения с коллегами
    98%