TENTENS Tech

Проходила відбір на позицію Copywriter | Communication Specialist у 1010s декілька місяців тому — досі згадую із теплотою і гаряче рекомендую іншим!)

Процес хайрингу доволі швидкий — оперативна чітка комунікація, розлогий фідбек по тестовому завданню, всі етапи найму проходять як книжка пише)
До того ж саме тестове завдання — дуже і дуже адекватне. Коротке, зрозуміле і на малий проміжок часу. Ще й задизайнене нереально гарно — видно, що команда вкладається у кожен процес.

Окремо відгукнулася атмосфера й цінності команди, шалений драйв, прагнення досягати, дотискати максимум... і навіть більше. Це прям love—love—love!

З іще більш позитивного й теплого — спілкування—технічне інтерв’ю із Daria Samartseva, Comms and Engagement Lead. Ось це вже — love—love—love—love—love—love :)
Ну справді! Неймовірна залученість, зацікавленість і мною, як профі, і як особистістю,
і прагнення знайти для команди тотал метч. Дар’ї прям вдалося створити максимально комфортну, невимушену атмосферу.

Тож, так, пораджу 1010s ще й тут. Круті!

Я працюю в TENTENS майже 2 роки на позиції Data Analyst.

TENTENS — це компанія з крутою та дуже досвідченою командою, неймовірною корпоративною культурою і величезними можливостями для особистого та професійного розвитку.

Мені дуже подобається культура відкритого фідбеку та взаємодопомоги, яка проявляється у взаємодії з колегами, з якими приємно працювати, обмінюватися знаннями та просто спілкуватися. Не менш важливою перевагою є високий рівень задач, де тебе заохочують брати відповідальність, проявляти ініціативу та всіляко допомагають розвиватися.

У TENTENS Tech працюю 2 роки, прийшла на позицію Financial Manager

За цей час моя роль пройшла шлях від revenue-аналітики та дослідження cost of processing до побудови прогнозування P&L і Cash Flow, фінансового контролінгу ключових грошових потоків і ліквідності, а згодом — власної команди з 4+ людей та участі у стратегічних бізнес-рішеннях.

Якщо озирнутися назад, найбільше змінилися не знання, а підхід до роботи — я навчилася дивитися на будь-яку задачу не як на окрему фінансову проблему, а через призму бізнесу загалом, бачити вузькі місця і думати не лише про те, що вже відбулося, а й про те, що буде далі

Для мене TENTENS — це насамперед про ownership. Тут справді працює принцип Chief Executive Everyone: якщо ти готовий брати відповідальність, аргументувати рішення і впливати на результат, тобі довіряють. Саме так мені свого часу довірили побудову процесу прогнозування ліквідності, можливість працювати напряму з C-level, а згодом — будувати власну команду і відповідати за рішення, які реально впливають на бізнес

Окремо хочу відзначити людей навколо. Потужний бекграунд, глибока доменна експертиза і готовність нею ділитися — майже до будь-кого можна прийти за порадою, а найкращі рішення народжуються в сильних дискусіях, де головний аргумент — не посада, а дані

У TENTENS Tech працюю понад 2 роки. Прийшла як project manager, зараз очолюю департамент, відповідальний за retention канали бізнесу.

Що, на мою думку, відрізняє TENTENS Tech від інших:

Круті карʼєрні можливості. В компанії є робочий механізм: береш відповідальність і показуєш результа —> отримуєш наступний рівень відповідальності. Я бачила цей патерн не лише в себе, а й у колег з суміжних команд. Це не «потенційно можливо колись», це системно працює. А в бізнесі такого масштабу можливостей проявитися дійсно багато. За 2+ роки я отримала тут більше управлінського досвіду, ніж за всю попередню карʼєру разом.

Глибока експертиза, яка надихає і прокачує. В TENTENS Tech дуже широкий стек напрямів, від мартех рішень до інфраструктури «на десятиліття», ML-систем і платіжних рішень. До прикладу, моя команда відповідає за in-house Email Service Provider, через який щодня йдуть мільйони листів. Можливість працювати з такими людьми поруч, а ще обідати разом і жартувати на кухні, це окремий кайф :)

Data-driven культура. Дискусії тримаються на даних, контексті й конкретиці. Це не означає, що всі завжди погоджуються, це означає, що незгода виражається аргументами і підтверджується цифрами. Аналітична команда — окремий asset TENTENS Tech. Завдяки їй дані тут — не звітність, а інструмент щоденних рішень.

Одним словом, дякую TENTENS Tech за можливості й круті знайомства. З такою командою нічого не страшно!

Я приєднався до Tentens більше 4 років тому і за цей час тільки більше переконався, що це місце, де можна реально рости і реалізовувати свої амбіції

Останні 2 роки я працюю на позиції ліда, і для мене це був етап дуже сильного розвитку — як професійного, так і особистого

Якщо ти ініціативний, відповідальний та прагнеш зростати — компанія точно дасть тобі багато можливостей проявити себе. Не раз проходив це тут на власному досвіді, тому знаю, про що говорю :)

Окремо хочу відзначити команду. Ще з самого початку, після знайомства з Андрієм Поповичем, Богданом Новіковим та іншими, я приходив сюди саме за тим, щоб працювати з крутими людьми та сильними професіоналами. За ці 4 роки жодного разу в цьому не розчарувався

Завдяки амбітним викликам, які дає компанія, мені вдалося пройти шлях від Trainee до Lead Data Scientist. Дуже радий, що приєднався до команди 4 роки тому, бо TENTENS — це місце необмежених можливостей для тих, хто не просто хоче «закривати таски», а готовий брати відповідальність за результат і реально впливати на бізнес.

Для мене важливо, що наші цінності — не просто текст на папері, вони реально відчуваються в кожному колезі та допомагають розкривати потенціал на максимум. У компанії панує культура відкритого фідбеку та взаємодопомоги, дуже цінно працювати пліч-о-пліч з сильним людьми, які завжди готові ділитися своїми знаннями і досвідом.

Щиро можу радити 1010s, якщо ви хочете швидко зростати в середовищі з високим рівнем ownership.
Я прийшла на позицію Junior Comms Specialist, і вже за 2 роки виросла до ролі People менеджера. За цей час відповідала за напрям, організовувала масштабні івенти та запускала комунікаційні кампанії.

Це одна з небагатьох компаній на укр ринку, де внутрішня культура і цінності дійсно працюють. Люди реально залучені в життя компанії, відкрито діляться експертизою, не бояться брати відповідальність і проявляють ініціативу.

Викликів тут вистачає, але і ресурсів та підтримки теж. В командах відчувається високий рівень ownership — є довіра, свобода в рішеннях і відповідальність за результат. І це добре бустить розвиток.

TENTENS це компанія, в якій я виріс з Junior Frontend Developer до Frontend Lead.

Для мене це унікальний роботодавець, який взаємодіє з тобою на рівні партнерства. Ви будуєте чесні стосунки які базуються на довірі: компанія мені — виклики, можливості, інструменти, я для компанії — перформанс, результат, бізнес цінність. Чим більше цінності з мого боку — тим більше можливостей у відповідь надає компанія.

Коли я був junior — закрили всі мої потреби: дали топову техніку, збалансували мій час між робочими тасками і розвиваючими речами, познайомили з clean code, architecture patterns, я мав велику кількість освітніх зустрічей з спеціалістами senior рівня які вчили мене правильним речам, і які допомогли моєму подальшому зростанню. У мене були періоди рев’ю у 4 місяці зі зрозумілою системою оцінки і цілепокладання — я завжди розумів, що від мене очікують, щоб я міг зростати.

Коли я набрався базових скілів — у компанії завжди вистачало різносторонніх викликів, які не давали впертись в плато фабрики однотипних задач, з чим стикаються middle+ спеціалісти в багатьох компаніях. Я вчився дивитися на розробку не лише з технічної точки зору, а через призму потреб користувача.

Ближче до лідершип ролі, у мене була можливість безпосередньо впливати на глобальні архітектурні рішення та формувати вектор розвитку нашого frontend-напрямку. Компанія не ставить штучних меж: якщо ти можеш аргументувати своє рішення і показати його користь для бізнесу — ти отримуєш зелене світло на реалізацію.

Я щиро вдячний TENTENS за цей шлях. Це компанія для амбітних спеціалістів, де є культура високих очікувань. Однозначно рекомендую. Сьогодні я займаю лідерську позицію в двох командах та відповідаю за 8 фронтенд-інженерів, з яких 2 вже впевнено рухаються у лідершип трек і починають розвивати власні команди.

Якщо Ви отримуєте від роботи задовлення, не можете сидіти без роботи бо хочеться вирішувати проблеми впливаючи на світ — TENTENS має бути Вашим match.
Тут домінує культура овнершіпу (у компанії навіть є цінність Chief Executive Everyone) — коли від кожного очікується повна відповідальність за виклик і дається свобода рішень, можливість втілювати свої ідеї і підходи. Весь фокус на результат, операційка типу «скільки годин ти на роботі» відпадає.
В купі з величезною кількістю експертизи в різних доменах, що дає мажливість навчитись того, чого ще не вмієш, і культурою відкритого фідбека, що допомагає розвивати те, що вже знаєш: на мою думку це найкраще місце для росту і самореалізації.

Робота в TENTENS стала для мене сильним професійним стрибком. Я прийшов у компанію трейні креативним маркетологом, а за трохи більше ніж два роки виріс до піпл-менеджера маркетингової команди. За цей час компанія дала мені абсолютно все для розвитку, зокрема можливість побувати на 8+ каналів залучння трафіку, що дозволило отримати велику експертизу та дивитись на картинку не вузько а широко
Окремо хочу відзначити високий рівень овнершипу, який тут культивується: це справді драйвить і мотивує викладатися на 10 із 10. TENTENS завжди відкрита до ініціатив і пропозицій щодо покращення результатів або бізнес-процесів, навіть якщо вони виходять за межі твого основного домену.

Компанія пов’язана з Genesis

dou.ua/lenta/columns/genesis-hiring/:

Наши специалисты много работают — в среднем это 10-11 часов.

Торговельні марки TENTENS:

• Заявка на торговельну марку № m202318060
• Заявка на торговельну марку № m202317584

Юридична особа: ТОВ «ТЕНТЕНС ТЕК» ( в Дія.City )

Зв’язок з Genesis через SKELAR

«TENTENS Tech» «SKELAR» «Genesis»