Tekrum

81...200 спеціалістів
Київ

31 липня 2018 17:59

Mariia Pavliuk, Marketing Content Manager

Проработала в компании 4 месяца. При приеме на работу оговорили испытательный срок — 2 месяца, после которого идет официальное оформление. После этих двух месяцев прошла беседа с непосредственным руководителем и HR-ом. Все отлично, все довольны, остаюсь дальше, но оформлять меня никто не спешит. Кто затягивал процесс — непонятно (подозреваю как всегда владельцы). В итоге прошел еще один месяц без оформления. Тогда началась на проекте неразбериха — руководитель проекта больше не дает отделу маркетинга никаких полномочий, а просто диктует буквально пошагово что и как делать. Хотя ни компетенций, ни образования в данной сфере нет. Владельцы не выделяют вовремя бюджеты на маркетинг, но KPI спрашивают в срок. В итоге маркетинг-стратегия свелась к слепому повторению шагов прямого конкурента без вопросов «а оно нам надо?». Просто по принципу: у них сработало, значит и нам хорошо сделает.
В итоге — 4 месяца, отличный непосредственный руководитель, абсолютно неумеющий правильно руководить руководитель всего проекта, полный хаос и неорганизованность процессов в компании, и я так и не была оформлена официально, задержки в зарплате (когда владельцы распорядятся, тогда и дадут зп). Но, есть и плюс — рабочий день с 10 до 18

Підтримали:  Alex R

LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Небольшое уточнение: официальное оформление мне все-таки предложили через 3 месяца, но я отказалась т.к. не могла определиться стоит ли.