22 січня 11:21

Oleksii Drozd

Рекрутинг процес НУЛЬОВИЙ в компанії. Просто нуліна. Зеро. Подавався на сисадміна. Сказала рекрутерша: «Ну, в нас тут типу багато кандидатів, раптом що в пн відпишу». І шо? Пройшов тиждень так ніхто й не відписав. Шановна АНАСТАСІЯ ви де ало? Коли почнете відповідальніше ставитись до своєї роботи?))))
Абсолютно не рекомнедую витрачати бодай секудну свого часу на ТехМеджик. Бо меджик тут лише в тому як вас дурять!


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Доброго дня, Олексій. Нам шкода, що ви залишились незадоволеним нашим рекрутинг процесом. Зараз ситуація на ринку така, що на одну вакансію подаються десятки, а на деякі — і сотні кандидатів.
Анастасія вам надала розгорнуту і вичерпну відповідь, далі цитата: «Окей, дякую, що розписали. У нас заплановано кілька співбесід цього і наступного тижня з кандидатами, які вже на фінальному етапі, тому якщо вакансія все ще буде актуальна, напишу вам з наступного понеділка орієнтовно)».
Вакансія ще розміщена, але кандидати на фінальних етапах і ми призупинили співбесідувати нових претендентів, поки не завершився процес.
Наступний тиждень, про який вам писала Анастасія, тільки закінчився. Але Ви не дочекались фідбеку, і навіть не спробували нагадати про себе, а вирішили відразу піти найбільш радикальним шляхом — залишити гнівний фідбек на профілі компанії.
Бажаю знайти вам компанію, де Ви будете на 100% задоволені процесом і рівно так само й компанія буде задоволена Вами.
Всього найкращого.