DOU DevOps meetup19 вересня (Київ)
18 жовтня 2023 11:29
Vadym Blahyi, Java Software Engineer в Exadel
Технічне завдання роздають, ставлять вузькі терміни, а взамін — розгорнутий фідбек НЕДАЮТЬ!
Ваш час витрачають, а свій — ні трохи «молодці». Технічне дають ще до ЧР інтерв’ю.
Компанія дійсно виглядає привабливо. Проте ЛИШЕ виглядає такою!
Facebook
Twitter
LinkedIn
Доброго дня, Вадим. Шкода, що у вас зилишилися неприємні враження від рекрутмент процесу на позицію Trainee/Junior Lead generation specialist.
Ми завжди надаємо фідбеки нашим кандидатам по виконаним тестовим завданням. Спершу недеталізований, а на запит кандидата — деталізований.
Тестове завдання стоїть першим етапом, оскільки це позиція рівня Trainee/Junior, і до нас надходить дуже велика кількість аплікантів. Більшість вакансій рівня Trainee, Junior мають саме такий процес не лише в нашій компанії.
В даному випадку тестове розраховане максимум на 6 год. Ми зі свого боку даємо дедлайн 2 дні. Якщо кандидатам замало часу і вони не встигають здати вчасно тестове, ми продовжуємо дедлайн і йдемо назустріч.
Бажаю вам всього найкращого!
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.