TechMagic

Пропонували якось і мені роботу в чудо компанії TechMagic. Здивувала цікава тенденція: знайшовши в linkedin, спочатку треба витратити певний час кандидата на розмову в чаті і вмовляння розглянути вакансію, а потім вже почитати резюме з linkedin і якось вирахувати, що досвіду роботи (в роках) виходить замало для такої мега компанії. При цьому HR Ірина одразу категорично відкинула досвід, отриманий від роботи у фрілансі, парт-тайм, а також під час навчання в університеті, а освіта і взагалі в компанії не береться до уваги. Відповідно, до технічних спеціалістів резюме сіньйор девелопера так і не дійшло. А потім по інтернету гуляють відео, де вони шукають людей на ту ж вакансію. Мабуть, не одного мене так «відсіяла» HR, доводиться діяти активніше...