🏆 Рейтинг ІТ-роботодавців 2018: вже зібрано більше 13 000 анкет. Оціни свою компанію!
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Таке враження, що за 1+ року роботи на TechMagic отримав досвіду за цілих три. Це все завдяки здоровому царству раціонального розуму та тотальної підтримки в компанії.

Завжди відчував себе тут all armoured, мотивованим, оціненим та в оточенні потрібних людей для виконання своїх завдань. Безмежно закохався в колектив, в свої проектні команди, в менеджмент.

Симпатизую цілям та стратегії розвитку компанії, яка перш за все орієнтується на якісний, а не на кількісний ріст.

Дивуюсь, як при 100+ працівниках вдалось зберегти родинну атмосферу, притаманну здебільшого малим компаніям.

Ну й в додачу затишний магічний офіс, то є моя ще одна любов!

Поддержали: Sofia Medvid

Працюю у компанії уже більше 2 років і хочу сказати, що працювати тут стає все цікавіше і комфортніше. Відчувається, що компанія орієнтована на людей, які в ній працюють. Тут є купа можливостей для професійного розвитку. Компанія регулярно хостить різні технічні та нетехнічні мітапи/конференції, постійно покращуються робочі та організаційні процеси, проходять внутрішні тренінги працівників. В плані дозвілля — теж усе дуже добре: є зони для відпочинку, тімбілдинги, happy fridays щомісяця та багато іншого.

Поддержали: Sofia Medvid

TechMagic — это непередаваемая словами атмосфера. Дружеская, теплая, но насыщенная профессионализмом, энтузиазмом и трудолюбием.
TechMagic — это только те проекты, которые действительно достойны внимания, которые, как правило, действительно интересны не только заказчику но и разработчикам.
TechMagic — это когда начальство почти изо дня в день находится вместе с тобой в офисе, а не за большими дверями в личных кабинетах.
TechMagic — это когда любые твои идеи и предложения будут услышаны и, возможно, реализованы.
TechMagic — это команда.

Чудова атмосфера, затишний офіс, inspired працівники, класні можливості для розвитку, крутезні проекти, багато соціальних бенефітів. Команди працюють злагоджено, цілком можна розраховувати на підтримку та допомогу. Ну і, звісно, тут працюють професіонали своєї справи :) Сподобалось ставлення керівництва, все тут просто і легко) Компанію рекомендую усім натхненним особам, що прагнуть розвитку!)

Комфортний офіс, розумно продумана внутрішня інфраструктура, гарні можливості попрацювати у енергійному середовищі нових ідей та стартапів, вивчити щось нове і зрозуміти себе, а також вдало комбінувати роботу з особистими планами — все це про TechMagic. Give it a whirl:)

Пропрацював тут більш ніж 2 роки і 7 місяців.
Мушу визнати, що все-таки підхід до людей у цій компанії особливий. Ти є цінним працівником не залежно від рівня твого досвіду. Керівництво компанії завжди тебе вислухає і пострається піти тобі на зустріч щоб тобі було максимально комфортно працювати з командою. Дружній колектив, дружні команди, цікаві проекти. Компанія сприяє твому професійному розвитку, підтвердження цьому — кількість презентацій які проводяться у компанії. У будь-якому випадку у TechMagic дуже професійні працівники — завжди є у кого запитати пораду.
Якщо коротко все підсумувати — спробуйте попрацювати у цій компанії. Вам тут сподобається.

Уже майже 3 місяці працюю в TechMagic. Мабуть із 4 компаній у яких я працював, ця вразила найбільше саме підходом до людей. Що я маю на увазі - це те, що тут не побудовані стусунки між начальством і працівниками на комерційних засадах, а навпаки усі старають один одному допомгти. Це мабуть соновний чинник що вплинув на мою думку про компанію. Також можу відмітити, що тут є можливість рости професійно у різних напрямках, головне самому цього хоіти, а дальше тобі уже допоможуть і покажуть як правильно робляться ці чи інші речі.

Працюючи в TechMagic достатньо довго, я вже звик до ритму і динаміки, яка притаманна середовищу стартапів. Нам не буває скучно від підтримки старих проектів, ми самі вибираємо необхідний стек технологій, ми щоденно активно комунікуємо з людьми, чиї ідеї реалізовуємо. Компанія не тільки розробляє софт, а й допомагає розвивати бізнес ідеї. Тому кожен з нас старається всіма можливими способами допомогати продуктам ставати кращими — в першу чергу якісною роботою, а також новими ідеями, пропозиціями для покращення існуючого функціоналу та вірою в успіх того, над чим працюєш.
Напрямок розробки для мобільних платформ росте в компанії дуже інтенсивно. Ми постійно стараємось ділитися досвідом, відпрацьовуємо підходи та практики написання дійсно хорошого коду, слідкуємо за останніми новинками в світі технологій, адже бути up to date з ними часто може бути вирішальним фактором в розвитку бізнесу. Це нелегко, але дуже цікаво для всіх, стимулює працювати, вчитися. Як результат своєї роботи завжди приємно бачити задоволених замовників, а ще приємніше — кількість інсталяцій твоєї аплікації, фідбеки користувачів та ріст бізнесу, частиною якого є розроблена тобою аплікація. We launch great ideas — it is true!

Нещодавно я зайняв позицію Junior iOS developer-а у компанії TechMagic і хочу поділитися деякими враженнями:
1) Робота HR: мені дуже сподобалося працювати з рекрутером Галею Драган, вона дуже чуйна і завжди готова допомогти у будь-якому питанні;
2) Інтервю: питали не лише по iOS, а також по технологіях, з якими я мав справу на попередній роботі, але я не вважаю це недоліком, навпаки — це говорить про те, що інтервювер сам обізнаний у багатьох технологіях і має хороший досвід; також мене питали про речі, повязані з робочим процесом — що подобається, а що ні, що допомогло мені краще уявити деякі аспекти майбутньої співпраці;
3) Працевлаштування: офіційне, умови прозорі, бюрократія відсутня — все, як і має бути у справжніх професіоналів;
4) Офіс: як на мене, то TechMagic має крутий офіс у самому центрі Львова, там дуже спокійно, панує творча атмосфера, яка надихає;
5) Був приємно здивований, коли мій список із бажаних речей, потрібних для роботи (канцелярія, хороші монітори, зручні девайси) був повністю задоволений :)
Загалом, у мене зараз лише позитивні враження про компанію. Усі вищенаведені пункти подарували мені відчуття впевненості та бажання працювати і розвиватися :)

Друзья, хочу поделиться впечатлениями об тестовых заданиях, прохождении интервью и вообще мнением о компании.

1) Задания не соответствуют заявленной позиции (я подавал заявку на Front-end developer). Всем участникам которые прошли отбор прислали приглашение на тест. В приглашении было сказано что на тесте будут проверять знания HTML, CSS и JS. В результате на практике было достаточно много вопросов по работе с базами данных (а это уже back-end часть).

2) Если у Вас не получиться приехать во Львов, то Вам так же дадут возможность сдать тестовое задание. Но для выполнения данного задания желательно знать Angular и React JS + плюсами будет Bootstrap, LESS и т.д. (в требованиях к должности вообще нет упоминания об Angular или React JS)

3) Проверка заданий производилась в течение 2х недель (при том что были тесты).

4) Очень не понравилось, что компания не отвечает на письма. Я выслал выполненное задание, а в ответ тишина (то же самое было с письмом в котором я указал контактные данные). Чтобы уточнить все ли нормально с Вашим письмом (или оно ушло в спам), нужно отправлять повторный емеил или звонить. Во всех развитых компаниях принято отвечать на любое письмо (хотя бы авто ответом).

В целом остались неприятные впечатления от работы с компанией, в требованиях указывают одно, спрашивают другое, к кандидатам относятся посредственно. Я считаю, что собеседование — это один из способов показать свою компанию и очень важно уделять этому внимание, а не пускать всё на произвол.

Поддержали: Діана Лемен

Оксана, мне очень жаль, что Вы воспринимаете жалобу как вызов. Я не пытаюсь оклеветать Вашу компанию, я не хочу отбить ваших клиентов и не хочу Вам отомстить Я пытаюсь обратить внимание руководства на возможные недочеты, тем самым сделать Вашу фирму лучше.

1) Если Вы указываете в приглашении, что будете проверять HTML, CSS и JS, я и другие кандидаты понимают, что именно эти знания Вы и планируете проверять. При необходимости проверить знания работы с базами данных, пожалуйста, так и напишите «Будет проведен тест на знания HTML, CSS, JS и БД». Почему я должен терять 1/8 всех баллов (хотя это число и является спорным)?

2) Тестовое задание было прислано Mar 22, 2016 at 1:57 PM (вставка с почты) сделать его нужно было до «п’ятниці (25.03.2016)» (вставка с письма). Это не 5 дней. Вопрос даже не во времени, а в самом подходе. Изначально было сказано, что будет проверка одних знаний, в результате происходит проверка других знаний. Это непоследовательно.

3) Лично мне и другим участникам отборочного тура (с которыми я общался), от Вашей компании сразу пришло приглашение на очную встречу в офисе (скрин prntscr.com/amv361. Более того в скайпе создана группа участников которые проходили очное тестирование в Вашем офисе. Дата проведения мероприятия Sat Mar 19, 2016 10:00 (вставка с письма). Дата оглашения результатов Wed, Mar 30, 2016 at 1:45 PM (вставка с письма). Это не 4 и не 5 дней. Многие из участников были возмущены происходящим. В следствии мною была составлена жалоба с детальным описанием ситуации.

4) Комментирую. 24.03.2016 я отправил выполненное задание на почту intern@techmagic.co. До 26.03.2016 мне никто не ответил. После чего я снова написал письмо с уточнением, все ли в порядке и только тогда я получил ответ. Оксана, так же я лично Вам отправлял письмо с моими данными и 2 раза с Вами связывался, чтобы уточнить все ли хорошо и получили ли Вы мое письмо.

Еще раз повторяю, я не хочу сказать, что компания плохая, я хочу, чтобы компания обратила внимание на мнение пользователей. Жалоба — это прекрасная возможность понять, что и где можно сделать лучше! Я не хочу выяснять отношения и доказывать свою правоту. Я трачу свое личное время исключительно для того, чтобы помочь. Реагировать на жалобы и замечания или нет, сугубо внутреннее дело Вашей фирмы.

P.S. В США всего лишь каждый 27 человек жалуется на действительно плохой сервис (остальные ничего не поясняя уходят в другую компанию). Думаю, в Украине эта цифра гораздо выше.

Я хочу щоб ви чітко розуміли що таке TechMagic, TechMagic це як велика родина, у якій кожен твій teammade це твій брат, або сестра :-) . Велика сім’я, у якій ти відчуваєш себе потрібним.
Я провіа тут два найкращі роки у цій компаніїї, від самого початку її заснування, і жодного дня я не пожалів що доєднався до групи ентузіастів які розпочинали свою справу, це був безцінний досвід побачити і взяти участь у народженні нової IT компанії . Компанія динамічно розвивається і вже за два роки свого існування зібльшила кількість своїх співробітників вдесятеро: від 5 до 50. Керівництво завжди тримає руку на пульсі розвитку техногологій і стимулює працівників до вивчення нових технологій. Усі хто бажає донести свої дослідження до інших заохочуються маленьким подарунком у вигляді книги.
Ще про що хотілося б згадати, що є дуже важливим, на мою думку, це робота HR менеджерів, які не просто приводять нових людей у команду, але й працюють над атмосферою у колективі, кожного місяця відбувається збір загальної думки у компанії, ну майже як у сім’ї, і кожен у кого є якісь пропозиції щодо покрещення процесів роботи, або у офісі або будь чого іншого, може висловити свою думку і буде почутий усім колективом.
Окреме слово про керівників, хоча ми ніколи їх так не називаємо)
Ліда, Андрій і Олег це перш за все друзі, співробітники і вже тоді головні люди у компанії, добрі приємні і відзивчиві люди.
Якщо Вам колись випаде нагода попрацювати тут Ви самі все відчуєте, не вірте чуткам, пробуйте.

Пропонували якось і мені роботу в чудо компанії TechMagic. Здивувала цікава тенденція: знайшовши в linkedin, спочатку треба витратити певний час кандидата на розмову в чаті і вмовляння розглянути вакансію, а потім вже почитати резюме з linkedin і якось вирахувати, що досвіду роботи (в роках) виходить замало для такої мега компанії. При цьому HR Ірина одразу категорично відкинула досвід, отриманий від роботи у фрілансі, парт-тайм, а також під час навчання в університеті, а освіта і взагалі в компанії не береться до уваги. Відповідно, до технічних спеціалістів резюме сіньйор девелопера так і не дійшло. А потім по інтернету гуляють відео, де вони шукають людей на ту ж вакансію. Мабуть, не одного мене так «відсіяла» HR, доводиться діяти активніше...

Привіт, Сергій.
Дякую за відгук. У нас справді дуже високі вимоги до сініорів і техлідів.
Така позиція передбачає не тільки глибокі знання в Node.js, Angular.js та базах даних, але і досвід управління командою. В тімці проекту вже 12 осіб і тому рекрутер шукає кандидата з досвідом в менеджменті високонавантаженого проекту.
Ми раді знайомству з тобою і поспілкуємося ще з приводу нових можливостей. В Techmagic постійно стартують нові проекти. Дякую, що проявив свій інтерес.

TechMagic — це класне місце для роботи, з суперовим колективом, налагодженими процесами і адекватним менеджментом. Постійний розвиток , а також підтримка певного стеку технологій і експертизи в цих технологіях, дозволяє швидко рухатись вперед. Тут завжди є до кого звернутись з запитанням і ці запитання ніколи не залишаються без відповідей. Тех-токи, на яких працівники компанії діляться своїми навичками, підтримка ініціативних людей в їхньому розвитку, купа приємних плюшок під час роботи, класні уроки англійської, а також різноманітні івенти створюють дуже комфортну для роботи атмосферу.

TechMagic — це компанія, яка стрімко розвивається, має цікаві проекти та неймовірно дружню команду. Працювати з такими завзятими та прогресивними людьми надзвичайно комфортно.
Також, що мене вразило, це відсутність бюрократії. Тут кожен буде почутим, а ініціатива винагороджена.
Приємно вражає заохочення компанії до персонального розвитку працівника. До слова, нещодавно було започатковано Mobile Competence Team та Web Competence Team. Вони покликані допомагати в комунікації між розробниками та ділитись одне з одним найкращими практиками з різних проектів.
Якщо ти девелопер/QA і шукаєш собі нове місце роботи, то будь готовий, що тут ти не знайдеш менеджерів, які стоять за спиною. Тут кожен викладається на повну і сам слідкує за процесом. Звісно, що ти не будеш покинутий, є там ліди, які завжди готові допомогти та скерувати у правильне русло.
На останок скажу ще таке — тут в TechMagic ми не просто пишемо код. Тут ми допомагаємо креативним, ініціативним та натхненним стартаперам з їхніми ідеями. Ми розуміємо їхню проблему та допомагаємо в її вирішенні. Будь готовий спілкуватись з замовником напряму не лише в переписці, а й через Skype дзвінки.

Якщо ти вважаєш, що ти справжній ніндзя, то будемо раді знайомству!

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.

Оценка компании: 94/100

Проголосовали 42 сотрудника
  • Компенсация
    92%
  • Условия труда
    95%
  • Карьера
    94%
  • Проект
    94%
  • Лояльность
    96%