Senior Technical recruiter (вакансія неактивна)

Ми розширюємо команду і шукаємо досвідченого технічного рекрутера з організаторськими здібностями, який може поєднати глибоку експертизу у підборі IT-спеціалістів із побудовою ефективних процесів.
Локація кандидата: Дніпро, або Київ.

Які задачі чекатимуть на тебе:

• Повний цикл рекрутингу: сорсинг, скринінги, інтервʼювання за софт компетенціями.
• Залучення та підбір кандидатів через різні канали (inbound/outbound).
• Оптимізація внутрішніх процедур і політик стосовно процесу рекрутменту (за потреби).
• Робота з CRM системою та іншими рекрутмент-тулзами.
• Участь у плануванні та бізнес-ініціативах HR відділу в рекрутинг напрямку(річне планування, бюджетування).
• Покращення та впровадження ефективних процесів сорсингу (шаблони стратегій, база сорсинг-строк, тренінги).
• Пряма щоденна комунікація з Hiring менеджерами.
• Фасилітація внутрішніх зустрічей, участь у ретроспективах, підготовка аналітичних результатів.

З ким в команді ти будеш працювати:

• Робота в HR відділі: під керівництвом HRD, в парі з рекрутером, HROPs assistant
• Hiring менеджери юнітів.

Ми будемо раді, якщо ти маєш:

• Мінімум 4 роки досвід роботи у сфері ІТ рекрутингу (сорсингу в т.ч.) з різними рівнями позицій та складності.
• Глибокі знання специфіки інженерних посад: ІТ-термінологія, технологічні стеки та ринкові тенденцій, здатність ефективно спілкуватися з технічними кандидатами та клієнтами.
• Досвід проведення глибинних інтерв’ю за компетенціями
• Досвід співпраці з hiring-менеджерами.
• Розуміння українського та міжнародного ринку праці.
• Впевнені навички комунікації та співпраці зі стейкхолдерами.
• Англійська мова — Upper intermediate/Advanced: для комунікації з міжнародними кандидатами та проведення співбесіди з кандидатом англійською мовою для розуміння його рівня.
• Досвід управління командами від 2х осіб (буде плюсом).
• Експертиза у процесі побудові процесів (буде плюсом).

Що нас об’єднує:

• Відкритість та підтримка один одного.
• Лідерство та вміння підтримувати команду.
• Орієнтацію на результат і системність.
• Вміння робити складні речі зрозумілими для інших.
• Гнучкість і проактивність у роботі.

Що чекає на тебе в команді:

• Оплачувані AI та інші інструменти.
• Офіси в Києві та Дніпрі працюють 24/7, енергонезалежні. Якщо є потреба попрацювати віддалено — є можливість.
• Time Off Benefits: безлімітні оплучавані відпусткита лікарняні, державні свята.
• Розвиток та навчання: 50% покриття навчання.
• Гібридний формат формат роботи: 3\2.
• Гнучкий графік без трекінгу часу.
• Піклування про здоров’я та добробут.
• Рев’ю розвитку та зростання, відповідно внеску.
• Внутрішні ком’юніті та ініціативи для обміну знаннями.
• Відкрита й чесна атмосфера в командах.
• Кожен може покращувати процеси та приносити нові ідеї.
• Культура конструктивного фідбеку + тренінги з того, як його давати й отримувати.
• Pet-friendly офіс із окремими зонами для котів і собак.

Твій маршрут до офера:

• Розгляд резюме.
• Скринінг з нашою рекрутеркою.
• Співбесіда з рекрутером та HRD.
• Співбесіда з HRD та СЕО.